Các phòng ban đang tuyển dụng tại KIM SORA

Tài chính - Kế toán
Hành chính
Marketing/ Truyền thông
Buôn bán/ Kinh doanh

Việc làm KIM SORA

Cập nhật 04/01/2025 01:36
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH KIM SORA
HRBP
KIM SORA
23 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 22/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 22/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Key Responsibilities:
1-Fully responsible for HR functions in the assigned country or region, supporting the implementation of corporate policies and strategies at the local level;
2-Understand business needs deeply and provide tailored HR solutions to support business growth and development;
3-Possess expertise in HR modules such as recruitment, training, compensation, performance management, and employee relations, driving horizontal collaboration within the region;
4-Participate in and support talent development programs to build and optimize the HR management system;
5-Focus on employee satisfaction, providing effective care and support to foster team cohesion in the region;
6-Conduct regular HR data analysis and reporting, offering recommendations for optimization and driving implementation;
7-Facilitate effective cross-cultural communication and collaboration, ensuring the integration and development of diverse teams.

Yêu Cầu Công Việc

Requirements:
1-Language Skills: Proficiency in both English and Chinese, with strong cross-cultural communication skills; 
2-Experience: At least 3 years of HR-related experience, preferably in multinational companies or international environments; 
3-Education: Bachelor’s degree or above, with majors in Human Resources Management, Psychology, Business Administration, or related fields preferred; 
4-Professional Expertise: Proficiency in at least two HR modules (e.g., recruitment, training, compensation, performance management), with a holistic view and ability to implement strategies effectively; 
5-Soft Skills: Excellent coordination, communication, and stress management abilities, capable of independently solving complex problems and fostering teamwork; 
6-Cross-Cultural Competence: Familiarity with working styles across different cultures, with the ability to promote integration and collaboration in a multicultural environment; 
7-Flexibility: Willingness to travel to other countries

Compensation and Benefits:
1-Competitive salary and benefits package; 
2-International working environment with opportunities for career development and advancement; 
3-Support for cross-border projects and rotation programs based on individual career aspirations. 

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 22 - 38
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

Công ty Kim Sora chuyên sản xuất- gia công hàng may mặc và khẩu trang y tế xuất khẩu, tập trung vào thị trường khó tính – Nhật Bản. Với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, được đào tạọ quản lý theo quy trình Nhật Bản – Kim Sora không ngừng mở rộng quy mô, chuyển đổi hình thức kinh doanh, tạo ra những sản phẩm mang thương hiệu Kim Sora đến với thị trường trong nước và quốc tế.

Những nghề phổ biến tại KIM SORA

Bạn làm việc tại KIM SORA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo KIM SORA

KIM SORA

Click để đánh giá