Mô tả Công việc - Carry out recruitment work according to the agreed plan each month and when it arises - Search and propose effective recruitment channels - Participate in setting job descriptions for vacancies - Screen applications, contact candidates, arrange interview schedules and directly participate in interviews - Notify interview results to successful candidates and send thank you letters to unsuccessful candidates - Maintain and improve the recruitment process, build & manage recruitment questions for each position - Make relevant reports and task from leader - Consults with all departments, all levels of management - Training for new staff, scheduling and recording the result of internal training sessions, monthly training, hold all the testing - In charging related contact of laborYêu Cầu Công Việc - University/College graduation with Human Resource/ Economic/ Business Administration major - 1 -2 years' experience in Recruitment - Good communicate at English / Chinese is prefer - Have a high responsibility, careful, have ability to work under high pressure and work over time when necessary - Fluency in Microsoft Office. (Word, Excel)Chế độ bảo hiểm Du Lịch Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Nghỉ phép năm
CÔNG TY TNHH MTV G.A MINH LONG PHÁT là thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life Holdings tại NHẬT BẢN
Đây là thị trường nước ngoài đầu tiên mà Tập đoàn Dai-ichi Life Holdings có công ty bảo hiểm nhân thọ sở hữu 100% vốn.Chỉ sau hơn 10 năm hoạt động, Dai-ichi Life Việt Nam đã xây dựng nền tảng vững chắc và giữ vững vị thế là một trong 4 công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu.