G.A MINH LONG PHÁT

Lập kế hoạch và quản lý định biên nhân sự
Thực hiện công tác tuyển dụng theo Kế hoạch tuyển dụng/ Chỉ đạo của cấp có thẩm quyền
Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng
Thực hiện công tác đào tạo của Tập đoàn: lập kế hoạch đào tạo/ thực hiện đào tạo/ đánh giá đào tạo
Tham gia các dự án phát triển tổ chức: KPI, Khung năng lực, Nhân sự kế cận,...
Thực hiện các báo cáo, số hóa liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng/ đào tạo/phát triển tổ chứcTốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc chuyên ngành tương đương
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc về Nhân sự tổng hợp , Tuyển dụng, đào tạo, HRBP, phát triển tổ chức
Chủ động trong công việc; có khả năng tư duy logic và xử lý vấn đề linh hoạt; Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, giao tiếp, thuyết trình và báo cáo tốt
Tiếng Anh giao tiếp tốtThu nhập: theo thỏa thuận năng lực
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT...theo Luật lao động
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả SXKD, Thưởng Lễ, Tết
Bảo Hiểm Sức Khỏe; Khám sức khỏe 1 năm 1 lần; Team building hàng năm
Ăn trưa tại nhà ăn Tập đoàn
Được thử thách và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, quy mô lớn