G.A MINH LONG PHÁT

Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng cho các vị trí trong lĩnh vực F&B thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau
Chấm công, theo dõi ca làm việc.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại
Lên lịch và tổ chức các buổi phỏng vấn trực tiếp giữa ứng viên và quản lý bộ phận
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng để tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ
Các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có đam mê về lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự ngành F&B.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
Hòa đồng, thân thiện
Tinh thần làm việc nhóm, nhiệt tình hỗ trợ đội nhóm.Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
đánh giá theo KPI và thưởng theo quy định công ty
Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong ngành nhà hàng/khách sạn