G.A MINH LONG PHÁT

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng
Tham gia vào quá trình onboarding cho nhân viên mới
Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, trang web tuyển dụng, và các sự kiện nghề nghiệp
Hỗ trợ trong việc xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng của công ty
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng mô tả công việc
Đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng phù hợp
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và PowerPoint
Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc trước đây
Có kiến thức về luật lao động là một lợi thế
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng và các kỹ thuật phỏng vấn
Tinh thần học hỏi, chủ động và sáng tạo trong công việc
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm đau theo quy định của công ty và pháp luật
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-29 19:00:03