Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
![Công ty TNHH MTV Ván ép Tây Hà Nội Công ty TNHH MTV Ván ép Tây Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-11-01t102557800-1698809235.jpg)
Kỹ Thuật Rải Chuyền
Công ty ván ép Tây Hà Nội
14 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 14
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 14
Thông tin cơ bản
Mức lương:
9 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hưng Yên
Quản lý hoạt động chuyển đổi mã hàng
Tái thiết hệ thống quy định, quy trình của nhà máy liên quan đến chuẩn bị sản xuất và chuyển đổi mã hàng.
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy phục vụ cho hoạt động rải chuyền.
Lập kế hoạch đào tạo, điều phối và giám sát các nguồn lực nhân lực, vật tư, máy móc và thiết bị.
Phân tích, và đánh giá yêu cầu về chất lượng, yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, vật liệu chuẩn bị sản xuất.
Chuẩn bị và triển khai kế hoạch, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Chỉ huy các bộ phận liên quan để rải chuyền đạt chất lượng, năng suất tối ưu.
Cải tiến liên tục các quy trình, phương pháp và công nghệ, đặc biệt là áp dụng phương pháp Lean Quick Change Over (SMED) để giảm thiểu thời gian chuyển đổi đơn hàng và tăng khả năng linh hoạt trong sản xuất các dòng sản phẩm đa dạng.
Đảm bảo hoạt động rải chuyền diễn ra hiệu quả, an toàn và đạt mục tiêu về năng suất, chất lượng, chi phí và thời gian giao hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty/ nhà máy để đảm bảo mục tiêu chung của công ty được thực hiện.
2. Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức
Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức, xây dựng môi trường làm việc theo văn hóa công ty.
Đào tạo, hướng dẫn, phát triển nhân viên kỹ thuật sản xuất May, nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn.
Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên.Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng nghề trở lên từ các chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất may mặc, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Có kiến thức đa dạng cũng như chuyên sâu về các chủng loại hàng may mặc (knits, woven, underwear, sportwear,...) và kỹ năng thực hành về các kỹ thuật may, cắt, rập mẫu và các quy trình sản xuất may mặc, đặc biệt là quy trình sản xuất Lean.
Nắm bắt yêu cầu cụ thể của sản phẩm theo phân cấp thị trường và cấp bậc khách hàng.
Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, triển khai các giải pháp cải tiến kỹ thuật may mặc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đối mặt với các thách thức trong công việc.
Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm, đào tạo, đưa ra quyết định và theo dõi tiến độ công việc, sáng tạo, chủ động, hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp.
Có kỹ năng sử dụng các máy móc, thiết bị, và tài liệu kỹ thuật liên quan đến sản xuất may mặc.1. Lương/ Thưởng năm/ Thưởng các dịp đặc biệt trong năm
2. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
3. Ăn trưa/ Ăn ca tại công ty
4. Được hưởng 14 ngày nghỉ phép hàng năm
5. Làm việc từ 8h- 5h, nghỉ trưa 1 tiếng, làm từ T2 dến T7
Tái thiết hệ thống quy định, quy trình của nhà máy liên quan đến chuẩn bị sản xuất và chuyển đổi mã hàng.
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy phục vụ cho hoạt động rải chuyền.
Lập kế hoạch đào tạo, điều phối và giám sát các nguồn lực nhân lực, vật tư, máy móc và thiết bị.
Phân tích, và đánh giá yêu cầu về chất lượng, yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, vật liệu chuẩn bị sản xuất.
Chuẩn bị và triển khai kế hoạch, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Chỉ huy các bộ phận liên quan để rải chuyền đạt chất lượng, năng suất tối ưu.
Cải tiến liên tục các quy trình, phương pháp và công nghệ, đặc biệt là áp dụng phương pháp Lean Quick Change Over (SMED) để giảm thiểu thời gian chuyển đổi đơn hàng và tăng khả năng linh hoạt trong sản xuất các dòng sản phẩm đa dạng.
Đảm bảo hoạt động rải chuyền diễn ra hiệu quả, an toàn và đạt mục tiêu về năng suất, chất lượng, chi phí và thời gian giao hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty/ nhà máy để đảm bảo mục tiêu chung của công ty được thực hiện.
2. Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức
Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức, xây dựng môi trường làm việc theo văn hóa công ty.
Đào tạo, hướng dẫn, phát triển nhân viên kỹ thuật sản xuất May, nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn.
Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên.Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng nghề trở lên từ các chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất may mặc, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Có kiến thức đa dạng cũng như chuyên sâu về các chủng loại hàng may mặc (knits, woven, underwear, sportwear,...) và kỹ năng thực hành về các kỹ thuật may, cắt, rập mẫu và các quy trình sản xuất may mặc, đặc biệt là quy trình sản xuất Lean.
Nắm bắt yêu cầu cụ thể của sản phẩm theo phân cấp thị trường và cấp bậc khách hàng.
Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, triển khai các giải pháp cải tiến kỹ thuật may mặc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đối mặt với các thách thức trong công việc.
Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm, đào tạo, đưa ra quyết định và theo dõi tiến độ công việc, sáng tạo, chủ động, hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp.
Có kỹ năng sử dụng các máy móc, thiết bị, và tài liệu kỹ thuật liên quan đến sản xuất may mặc.1. Lương/ Thưởng năm/ Thưởng các dịp đặc biệt trong năm
2. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
3. Ăn trưa/ Ăn ca tại công ty
4. Được hưởng 14 ngày nghỉ phép hàng năm
5. Làm việc từ 8h- 5h, nghỉ trưa 1 tiếng, làm từ T2 dến T7
Khu vực
![Công ty TNHH MTV Ván ép Tây Hà Nội Công ty TNHH MTV Ván ép Tây Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-11-01t102557800-1698809235.jpg)
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Km 19 ,Quốc lộ 6A, phường Biên Giang, quận Hà Đông
Công ty TNHH MTV Ván ép Tây Hà Nội là doanh nghiệp sản xuất gỗ ghép thanh Gỗ ghép thông được ghép từ gỗ tự nhiên đã qua tẩm sấy và sử lý mối mọt. Gỗ ghép còn gọi ván ghép thanh được sản xuất trên dây chuyền công nghệ tiên tiến, thiết bị hiện đại, gỗ được cưa, bào, phay, ghép bằng mộng răng cưa liên kết bằng keo nhập khẩu gỗ ghép được xử lý bằng công nghệ biến tính gỗ trước khi đưa vào sản xuất nhằm làm tăng tính ổn định, độ bền, hạn chế tối đa sự biến dạng của gỗ trước điều kiện khí hậu ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia hoạt động ngoại khóa công ty
- Được đi du lịch, nghỉ dưỡng, dã ngoại hàng năm, hàng quý theo chế độ của Công ty.
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 13/03/2017
Mission
Phát triển thương hiệu bền vững là doanh nghiệp thực hiện được sứ mệnh của mình.
Những nghề phổ biến tại Công ty ván ép Tây Hà Nội
Bạn làm việc tại Công ty ván ép Tây Hà Nội? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công ty ván ép Tây Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-11-01t102557800-1698809235.jpg)
Công ty ván ép Tây Hà Nội
Click để đánh giá