Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Căn cứ Quyết định số 4989/QĐ-UBND ngày 27/12/2023 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên được hỗ trợ kinh phí trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm 2024 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ; Công văn số 106/SNV-CCVC ngày 11/01/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa về việc hướng dẫn thực hiện hợp đồng lao động làm giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo Nghị định số 111/2022/ NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Kế hoạch số 20/KH-UBND ngày 19/01/2023 của UBND huyện Mường Lát về Xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên tại các trường học thuộc UBND huyện Mường Lát;
Ủy ban nhân dân huyện Mường Lát Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên tại các trường học thuộc UBND huyện Mường Lát, như sau:

1. Số lượng, vị trí việc lầm xét tuyển

1.1 Số lượng xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên: 90 chỉ tiêu.

1.2. Vị trí việc làm xét tuyển:
– Hợp đồng làm giáo viên mầm non: 42 người.
– Hợp đồng làm giáo viên tiểu học: 28 người, trong đó:
+ Giáo viên Văn hóa: 17 người;
+ Giáo viên Âm nhạc: 01 người;
+ Giáo viên Tin học: 03 người;
+ Giáo viên Thể dục: 03 người;
+ Giáo viên Mỹ thuật: 01 người;
+ Giáo viên Tiếng Anh: 03 người.
– Hợp đồng làm giáo viên THCS: 20 người, trong đó:
+ Giáo viên Toán: 03 người;
+ Giáo viên Địa lý: 02 người;
+ Giáo viên Vật lý: 02 người;
+ Giáo viên Thể dục: 01 người;
+ Giáo viên Tin học: 02 người;
+ Giáo viên Công nghệ: 02 người;
+ Giáo viên Hóa học: 02 người;
+ Giáo viên Ngữ văn: 03 người;
+ Giáo viên Giáo dục công dân: 02 người;
+ Giáo viên Tiếng Anh: 01 người.

2. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký xét tuyển
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
g) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định tại các Thông tư: số 01/2021/TTBGDĐT, số 02/2021/TT-BGDĐT, số 03/2021/TT-BGDĐT, số 04/2021/TTBGDĐT ngày 02/02/2021 và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Cụ thể về trình độ chuyên môn:
– Giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên (Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
– Giáo viên tiểu học: Tốt nghiệp cử nhân trở lên ngành đào tạo giáo viên Tiểu học. Trường hợp chưa đủ môn học thì giáo viên phải có bằng cử nhân chuyên ngành đào tạo giáo viên, bằng cử nhân chuyên ngành liên quan và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm giáo viên Tiểu học (Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
– Giáo viên THCS: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở; Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. (Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).

3. Thành phần hồ sơ, thời gian và địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

3.1. Người dự tuyển xét lao động hợp đồng nộp 01 bộ hồ sơ, thành phần gồm:
– Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 855/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ).
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Chứng thực bản sao các văn bằng, kết quả học tập, chứng chỉ liên quan theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong xét tuyển hợp đồng (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.

3.2. Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển: 15 ngày làm việc, trong giờ hành chính bắt đầu từ ngày 29/01/2024 đến hết ngày 23/02/2024 (trừ các ngày nghỉ lễ, nghỉ tết).

3.3. Địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển: Phòng Nội vụ, UBND huyện Mường Lát.

4. Hình thức xét tuyển và xác định người trúng tuyển
Thực hiện xét hồ sơ.
– Trường hợp 1: Nếu tại các vị trí việc làm có số hồ sơ đăng ký dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn ít hơn hoặc bằng chỉ tiêu thì những người đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại khoản 3 mục II của Kế hoạch số 20/KH-UBND ngày 19/01/2024 của UBND huyện là những người trúng tuyển.
– Trường hợp 2: Nếu tại các vị trí việc làm có số hồ sơ đăng ký dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn nhiều hơn chỉ tiêu thì Hội đồng xét tuyển sẽ tổ chức sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Nội dung sát hạch bằng hình thức phỏng vấn.
Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
Thời gian chuẩn bị và thực hiện phỏng vấn tối đa là 30 phút cho mỗi thí sinh (Thời gian chuẩn bị của mỗi thí sinh không quá 15 phút)
Người trúng tuyển là người đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định và có kết quả phỏng vấn cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu của mỗi vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển (trong đó có xét đến đối tượng thuộc diện ưu tiên theo quy định tại điều 6, Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Nghị định 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ).

5. Thẩm quyền, hình thức và thời hạn ký hợp đồng

5.1. Thẩm quyền, hình thức: Căn cứ Quyết định công nhận kết quả xét trúng tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên của Chủ tịch UBND huyện, Hiệu trưởng các trường thực hiện ký kết hợp đồng bằng văn bản theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ (Phụ lục II), ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

5.2. Thời hạn hợp đồng: Thời hạn ký hợp đồng lao động không quá 12 tháng.

6. Chế độ chính sách đối với lao động hợp đồng
Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Lao động hợp đồng làm giáo viên được áp dụng trả tiền lương theo trình độ đào tạo quy định tại bảng 3, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật.
Trên đây là Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên của UBND huyện Mường Lát để các cá nhân có nguyện vọng đăng ký dự tuyển. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc phát sinh phản ánh kịp thời về UBND huyện (qua phòng Nội vụ) để được xem xét, giải quyết.

Nguồn tin: muonglat.thanhhoa.gov.vn