Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Position: Intern/Fresher Infrastructure Engineer
Training duration: 10 weeks
Our expectation from you:
IT Students in 4th-year with the below skillsets would be qualified for our training program:
- Smart, proactive, hungry for learning and practicing
- Team work behavior.
- Has knowledge of IT system
- A logical, analytical and creative approach to problems.
- Good ability in self-study
- Good English communication
What we train you in:
• Monitoring and maintaining Infrastructure, Backup environments
• Managing incidents and problems appropriately within agreed service levels
• Troubleshooting infrastructure, backup incident.
• Be trained in other skills and knowledge related to the job.
What you will achieve:
- Working in a professional & dynamic environment
- Training courses to develop your competence
- After 10 weeks of training, you will have an opportunity to become our staff if you achieve a great
performance.
- Monthly training allowance: 4.000.000 VND
- Parking allowance: 300.000 VND
SCC Là Nhà đầu tư và phát triển BĐS hàng đầu TP.HCM nói riêng và Việt Nam nói chung, giữ vị trí top 10 trong phân khúc thị trường BĐS cao cấp tại Việt Nam thông qua chiến lược phát triển bền vững dựa trên chuỗi lợi thế cạnh tranh: vị trí đắc địa, pháp lý minh bạch, tài chính vững mạnh, năng lực nhân sự tốt và giàu kinh nghiệm.
Review SCC
Review Highlights
Cập nhật 15/07/2025
Ưu điểm
- Môi trường làm việc hiện đại – văn phòng đẹp (141 reviews)
- Tham gia các dự án lớn, quy mô cao (178 reviews)
- BHXH đầy đủ, ăn trưa tại căn tin, có xe đưa đón (142 reviews)
- Mức lương được đánh giá là cao hơn mức trung bình thị trường (226 reviews)
Nhược điểm
- Mô hình quản lý mang tính chất “trên ra lệnh – dưới thực thi” (104 reviews)
- Áp lực công việc cao, phải đi công trình xa, làm việc tăng ca (122 reviews)
- Cơ hội đào tạo chưa rõ ràng (119 reviews)
- Không áp dụng làm việc hybrid hoặc remote (155 reviews)
môi trường làm việc đang xuống dốc
hính sách hybrid tốt, đề xuất cải thiện bảo vệ quyền lợi nhân viên
Tăng lương thiên vị, công bằng không tồn tại