SmartDev 3.8 ★

Lộ trình tuyển dụng và đào tạo:
- Bước 1: Nộp hồ sơ và phỏng vấn sơ loại
- Bước 2: Tham gia chương trình đào tạo, đánh giá ký Hợp đồng học việc và kết hợp làm việc thực tế tại công ty. Nội dung đào tạo bao gồm:
Kiến thức tổng quan về Thị trường chứng khoán
Phân tích cơ bản và Phân tích kỹ thuật
Định hướng và các kỹ năng cần có để phát triển nghề Tư vấn đầu tư
- Bước 3: Đánh giá kết quả sau thời gian đào tạo và học việc để ký Hợp đồng chính thức.
Ứng viên sau khi kết thúc đợt đào tạo sẽ làm việc tại vị trí Chuyên viên tư vấn đầu tư:
Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng hiện tại của công ty;
Tìm hiểu nhu cầu và kỳ vọng đầu tư, khả năng chấp nhận rủi ro trong đầu tư chứng khoán của khách hàng;
Khuyến nghị những rủi ro liên quan đến giao dịch chứng khoán và việc sử dụng từng sản phẩm, dịch vụ;
Hỗ trợ khách hàng xây dựng chiến lược đầu tư, chiến lược quản lý rủi ro phù hợp với từng khách hàng;
Viết báo cáo cập nhật thông tin, báo cáo định giá doanh nghiệp, báo cáo ngành, báo cáo phân tích kỹ thuật...;
Khuyến nghị Mua/Bán chứng khoán cho khách hàng một cách hợp lý trên cơ sở các báo cáo của FPTS, thông tin thị trường và nhu cầu / chiến lược đầu tư của khách hàng.Sinh viên năm cuối sắp hoàn thành xong chương trình học/ mới tốt nghiệp các trường Đại học các khối ngành Kinh tế đang có định hướng phát triển trong lĩnh vưc Tài chính - Chứng khoán, hoặc những bạn có niềm đam mê đặc biệt là đầu tư chứng khoán.
Điểm trung bình tích lũy GPA tối thiểu 6.5 hoặc tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp và tư duy logic tốt, không ngại sales.
Ứng viên đã từng tham gia các cuộc thi về đầu tư tài chính, nghiên cứu khoa học hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến như: tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản,... là một lợi thế.Có trợ cấp ngay từ giai đoạn Học việc/đào tạo: từ 1.900.000 - 4.400.000đ/ tháng
Hỗ trợ số liệu viết báo cáo và xác nhận cho các bạn thực tập và làm việc tại công ty;
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức với mức thu nhập cực kỳ cạnh tranh, có lộ trình thăng tiến, đánh giá thực hiện công việc rõ ràng và được tài trợ toàn bộ chi phí học Chứng chỉ hành nghề (khi đáp ứng các điều kiện làm việc theo quy định của công ty),...
Đảm bảo đầy đủ các chế độ đại ngộ cho CBNV: tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, hiệu suất làm việc, thưởng lễ, tết, sinh nhật và company trip hằng năm khi ký HĐ chính thức;
Hưởng bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên (FPT Care);
Được đài thọ các chi phí phát sinh khi tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc hằng năm; "