Tư Vấn Giám Sát Xây Dựng StarHouse

Hành chính - Văn thư: Quản lý công văn đi/đến, lưu trữ hồ sơ; mua sắm, cấp phát văn Phòng phẩm, trang thiết bị; quản lý tài sản, hỗ trợ hậu cần sự kiện nội bộ.
Nhân sự:
• Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
• C&B: Chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN.
• Đào tạo: Theo dõi kế hoạch đào tạo, lưu trữ hồ sơ đào tạo.
• Quan hệ lao động: Soạn hợp đồng lao động, quyết định, xử lý kỷ luật, giải quyết chế độ chính sách.
Quy trình & Hệ thống:
• Xây dựng, rà soát và cải tiến các quy trình, biểu mẫu liên quan đến hành chính - nhân sự.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và hành chính.
• Pháp lý - Cơ quan chức năng: Làm việc với các cơ quan nhà nước (LĐTBXH,BHXH, PCCC, Môi trường...) khi cần.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững luật Lao động, BHXH, Luật An toàn vệ sinh lao động, các quy định pháp luật liên quan.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống tốt; cẩn thận, bảo mật thông tin• Lương: 12.000.000 - 15.000.0000
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hằng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện