Bất Động Sản Upland

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc duyệt,thực hiện.
• Đăng tuyển, Phỏng vấn, sàng lọc ứng viên
• Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo của nhân sự mới tuyển và các nhân sự cũ của công ty để trình Giám đốc biết( Đánh giá theo từng tuần từng tháng)
• Tổng hợp ngày công, kiểm tra giám sát và thực hiện chấm công và phối hợp với phòng kế toán tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra duyệt để trình GĐ ký duyệt..
• Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương ,thưởng của người lao động.
• Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và phối hợp với phòng kế toán đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Giám đốc xem xét.
• Hỗ trợ với P Kế toán lập kế hoạch tiền lương ,thưởng hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
• Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực của nhân sự toàn Công ty trình Giám đốc( Tổng hợp kết quả này theo tháng)
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
• Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.
• Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu.

• Nữ Tôt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực là lợi thế ...có độ tuổi từ 30 - 36
• Có Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc.
• Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
• Có khả năng làm việc độc lập, yêu thích Hành chính nhân sự
• Kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng HCNS tại các công ty kinh doanh về thương mại ít nhất 01 năm trở lên.
• Cam kết làm việc lâu dài

- Thu nhập: Từ 11.000.000 – 14.000.000đ

- Phụ cấp ăn trưa : 780.000đ/26 ngày công

- Được hưởng nhiều chế phúc lợi và đãi ngộ khác của Công ty;

- Được nghỉ các ngày lễ tết, nghỉ phép năm theo quy đinh nhà nước.

- Chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định hiện hành của nhà nước;

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển;