Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phát triển kinh doanh
1.1. Tiếp cận thông tin về dự án, khách hàng và đối tác tiềm năng theo nguồn thông tin Công ty cấp
1.2. Tự tìm kiếm, mở rộng kênh thông tin và phát triển các khách hàng mới.
1.3. Tham mưu nghiên cứu, xây dựng chiến lược kinh doanh theo từng nhóm khách hàng
2. Hoạt động hỗ trợ phòng kinh doanh
2.1. Thu thập, lưu trữ các thông tin khách hàng, thông tin dự án kịp thời, khoa học
2.2. Thu thập, lưu trữ, cập nhật báo cáo, kế hoạch, tài liệu của phòng kinh doanh
3. Hỗ trợ công thác đấu thầu
3.1.Phụ trách kết nối với khách hàng, theo dõi và thu thập thông tin mời thầu
3.2.Phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện hồ sơ chào thầu đúng hạn, chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của khách hàng
3.3.Hỗ trợ Giám đốc trong công tác họp trao đổi, đàm phán với khách hàng
3.4.Soạn thảo Hợp đồng với khách hàng và trình ký duyệt
3.5.Phát triển mối quan hệ với khách hàng
4. Hỗ trợ dự án
4.1.Phụ trách điều phối, kết nối giữa bộ phận liên quan với khách hàng
4.2.Hỗ trợ đôn đốc, cập nhật tiến độ, tình hình dự án với khách hàng
4.3.Hỗ trợ phiên dịch tài liệu
4.4.Tham gia hỗ trợ bàn giao, nghiệm thu công trình
4.5.Phối hợp thực hiện đôn đốc thanh quyết toán
Yêu Cầu Công Việc
1. YÊU CẦU:
- Trình độ học vấn Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài Chính, Kinh doanh, Thương Mại...
- Ngoại ngữ: Tiếng Trung - BẮT BUỘC: Bằng cấp/Chứng chỉ HSK 5 trở lên
- Nam/nữ ngoại hình ưa nhìn (nữ cao trên 1m62)
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương
- Đọc, viết các tài liệu bằng tiếng Trung, giao tiếp tiếng Trung ở mức độ thành thạo
- Tinh thần trách nhiệm: thái độ làm việc nghiêm túc, chịu trách nhiệm đến cùng đối với công việc đảm nhận; Luôn học hỏi, luôn sáng tạo; Có khả năng chịu áp lực công việc cao và tuân thủ thời hạn; Tận tâm, quan tâm đến chi tiết của từng công việc; Có thái độ tích cực với công việc và cuộc sống.
2. CHẾ ĐỘ:
- Lương 15TR - 22TR/tháng, thử việc 2 THÁNG hưởng 100% LƯƠNG
- Thưởng: % Kinh doanh, thưởng thâm niên, thưởng dự án, thưởng chế độ (sinh nhật, hiếu, hỷ, sinh con, chế độ ốm đau...), thưởng ngày lễ (30/4; 2/9; tết dương, tết âm, lương tháng 13...)
- Review lương 6 tháng/lần
- Phụ cấp: 1.500.000đ (điện thoại, xăng xe, ăn trưa... - ngoài lương)
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT, phép năm, lương tháng 13, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm…. theo quy định của Nhà nước
- Du lịch 1 năm từ 3-4 lần
- Được cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 28
- Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.