Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Quản lý sản xuất:
· Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát toàn bộ quy trình sản xuất để đảm bảo các mục tiêu về sản lượng, chất lượng và thời gian giao hàng.
· Phân bổ và điều phối công việc, giám sát hiệu quả của từng công đoạn sản xuất.
· Đảm bảo các quy trình sản xuất tuân thủ theo tiêu chuẩn an toàn lao động và quy định của công ty.
2. Quản lý đội ngũ và nhân sự:
· Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân viên sản xuất.
· Đánh giá hiệu suất làm việc, động viên và tạo động lực cho nhân viên để đạt hiệu quả sản xuất tốt nhất.
· Xây dựng văn hóa làm việc nhóm, tăng cường sự phối hợp giữa các bộ phận trong nhà máy.
3. Quản lý chất lượng sản phẩm:
· Theo dõi và kiểm tra chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn.
· Xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm và cải tiến quy trình sản xuất khi cần thiết.
4. Quản lý nguồn lực và tối ưu hóa chi phí:
· Quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng nguyên vật liệu, máy móc và nhân công để giảm thiểu chi phí sản xuất.
· Phối hợp với bộ phận mua hàng và kho để đảm bảo nguồn cung nguyên vật liệu kịp thời và chính xác.
5. Báo cáo và phân tích:
· Lập các báo cáo định kỳ về hiệu suất sản xuất, chi phí và tiến độ sản xuất để trình bày với ban lãnh đạo.
· Phân tích dữ liệu sản xuất để đưa ra các biện pháp cải tiến quy trình và tăng cường năng suất.
6. Đảm bảo tuân thủ quy định và tiêu chuẩn:
· Giám sát việc thực hiện các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động và môi trường.
· Đảm bảo nhà máy tuân thủ các tiêu chuẩn ISO hoặc các tiêu chuẩn liên quan khác.
7. Triển khai dự án mới:
· Tham gia phát triển và thử nghiệm các mẫu giày mới theo yêu cầu từ bộ phận thiết kế.
· Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận liên quan để triển khai dự án sản xuất sản phẩm mới, từ khâu chuẩn bị đến sản xuất đại trà
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý sản xuất, cơ khí, hoặc các lĩnh vực liên quan.
· Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong quản lý sản xuất, ưu tiên trong lĩnh vực giày dép hoặc thời trang.
· Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch, xử lý vấn đề.
· Hiểu biết sâu về quy trình sản xuất giày da, các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
QUYỀN LỢI:
· Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất.
· Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định.
· Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao kỹ năng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 30
- Lương: Cạnh tranh
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.