Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản lý sản xuất (Supervisor):
- Quản lý, giám sát quy trình sản xuất: Đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra đúng tiến độ, đạt chất lượng và hiệu quả chi phí.
- Lập kế hoạch và phân bổ công việc cho đội ngũ sản xuất, đảm bảo nguồn lực, thiết bị và nguyên vật liệu luôn sẵn sàng.
- Theo dõi, kiểm tra và tối ưu hóa các chỉ tiêu sản xuất như năng suất, chất lượng, và chi phí.
- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên sản xuất: Hướng dẫn, giám sát và phát triển kỹ năng cho nhân viên để đảm bảo họ đáp ứng các yêu cầu công việc.
- Xử lý sự cố và cải tiến quy trình sản xuất: Đưa ra các biện pháp kịp thời để khắc phục các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả.
- Báo cáo định kỳ và phân tích kết quả sản xuất cho cấp trên, đảm bảo thông tin về tiến độ, chất lượng và năng suất luôn được cập nhật chính xác.
Kỹ thuật sản xuất (Supervisor):
- Quản lý và giám sát quy trình sản xuất, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
- Đảm bảo vận hành máy móc, thiết bị sản xuất hiệu quả, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.
- Xử lý sự cố kỹ thuật, đảm bảo sản xuất không bị gián đoạn.
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về quy trình sản xuất, an toàn lao động.
- Phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình và giảm thiểu lãng phí.
Kỹ thuật gia công cơ khí (Supervisor):
- Giám sát và quản lý quy trình gia công cơ khí, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng và tiến độ.
- Quản lý, hướng dẫn và đào tạo công nhân gia công về kỹ thuật và an toàn lao động.
- Kiểm tra, giám sát và điều chỉnh các máy móc, thiết bị gia công cơ khí để đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kỹ thuật, Sản xuất) để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình gia công.
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và quy trình sản xuất.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa, Kỹ thuật cơ khí, Quản lý sản xuất hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát gia công cơ khí/giám sát kỹ thuật sản xuất/giám sát hoặc trưởng nhóm trong lĩnh vực sản xuất, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành chế xuất.
- Kiến thức vững về quy trình gia công cơ khí, các loại máy móc, thiết bị cơ khí.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm và giao tiếp tốt.
- Kiến thức vững về quy trình sản xuất, kỹ thuật cải tiến sản xuất và quản lý chất lượng.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 20 Tr - 35 Tr VND
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.