Mô tả công việc
- About the Role
- The Purchasing Accountant is responsible for overseeing procurement processes, ensuring accurate financial records related to purchasing, and maintaining compliance with company policies and regulations. This role bridges procurement and accounting, ensuring efficient workflows and accurate cost reporting.
Key Responsibilities
• Procurement Oversight: Manage vendor relationships and ensure timely purchasing of goods and services.
• Invoice Processing: Review, reconcile, and process purchase orders, invoices, and payments accurately.
• Cost Analysis: Prepare cost analyses and forecasts to support decision-making.
• Record Maintenance: Maintain accurate records of purchase orders, supplier contracts, and financial transactions.
• Policy Compliance: Ensure all purchasing activities comply with company policies and relevant regulations.
• Audit Support: Provide support during audits by preparing and presenting procurement-related financial data.
• Collaboration: Work closely with other departments, including logistics, operations, and finance, to optimize purchasing processes.
• Purchasing Code Management: Manage the whole Purchasing Code System of the Company
• Contract Management: Prepare/Review contracts with Suppliers
________________________________________
Mô tả công việc
Kế toán Mua hàng chịu trách nhiệm giám sát các quy trình mua sắm, đảm bảo hồ sơ tài chính liên quan đến mua hàng được chính xác và tuân thủ các chính sách, quy định của công ty. Vai trò này là cầu nối giữa bộ phận mua sắm và kế toán, đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả và báo cáo chi phí chính xác.
Trách nhiệm chính
• Giám sát mua sắm: Quản lý mối quan hệ với nhà cung cấp và đảm bảo việc mua hàng hóa và dịch vụ được thực hiện đúng thời gian.
• Xử lý hóa đơn: Kiểm tra, đối chiếu và xử lý đơn đặt hàng, hóa đơn và thanh toán một cách chính xác.
• Phân tích chi phí: Chuẩn bị các phân tích và dự báo chi phí để hỗ trợ việc ra quyết định.
• Duy trì hồ sơ: Lưu giữ hồ sơ chính xác về các đơn đặt hàng, hợp đồng với nhà cung cấp và giao dịch tài chính.
• Tuân thủ chính sách: Đảm bảo mọi hoạt động mua sắm tuân thủ chính sách công ty và các quy định hiện hành.
• Hỗ trợ kiểm toán: Chuẩn bị và cung cấp dữ liệu tài chính liên quan đến mua sắm trong các đợt kiểm toán.
• Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như logistics, vận hành và tài chính để tối ưu hóa quy trình mua sắm.
• Quản lý mã mua sắm: Quản lý toàn bộ hệ thống mã mua sắm của công ty.
• Quản lý hợp đồng: Chuẩn bị/kiểm tra hợp đồng với nhà cung cấp.
Quyền lợi được hưởng
- Salary is from 12 to 14 million VND depending on ability and experience.
- 13rd Month Salary, Festive Bonus, Birthday Cash Gift
- Other benefits according to the regulations of the Company.
- Dynamic, friendly and professional environment.
________________________________________
• Lương từ 12 đến 14 triệu đồng, tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng tháng 13, Lễ tết, Sinh nhật
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
Yêu cầu công việc
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Experience: Minimum of one year in accounting, procurement, or a related role.
- Skills:
- Strong understanding of procurement processes and accounting principles.
- Excellent analytical, organizational, and communication skills.
- Attention to detail and ability to work under pressure.
________________________________________
Yêu cầu
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, mua sắm hoặc các vai trò tương tự.
• Kỹ năng:
o Hiểu biết sâu về quy trình mua sắm và nguyên tắc kế toán.
o Kỹ năng phân tích, tổ chức và giao tiếp xuất sắc.
o Tỉ mỉ và khả năng làm việc dưới áp lực.
Yêu cầu hồ sơ
• Pls send your application to e-mail: hr(amos)silverlandhotels.com
• Or via Zalo: 0937 200 222 (Ms. Hiền)
•If the interviews are sucessful, the Candidate needs to submit a profile consisting of
• 01 notarized copy of ID Card
• 01 Health Check certificate with validity of at least 10 months
• 01 CV with endorsement of your local residence authority
• Notarized degree(s)/diploma(s)/certificate(s)
________________________________________
• Sơ yếu Lý lịch tự tạo
• Hồ sơ vui lòng gửi về địa chỉ e-mail: hr(amos)silverlandhotels.com
• hoặc qua Zalo: 0937 200 222 (Chị Hiền)
• Nếu phỏng vấn thành công, Ứng viên cần nộp 1 Bộ Hồ sơ bao gồm:
• Căn cước Công dân có công chứng
• Giấy khám sức khỏe còn hạn 10 tháng
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
• Bằng cấp (nếu có) có công chứng
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.