Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Thực hiện DD Tài chính
Rà soát mọi rủi ro Thuế (nếu có)
Đưa ra phương án xử lý (nếu có)
Đưa ra con số phạt thuế (nếu có)
Thực hiện DD Thuế
Rà soát mọi chứng từ hợp lý và hợp lệ
Rà soát chi tiết mọi chính sách liên quan đến tiền của chủ cũ với các đối tác (Nhà cung cấp, giáo viên, học sinh, v.v.)
Đánh giá Hoạt động kinh doanh dựa trên việc rà soát chứng từ
Dự phóng hoạt động kinh doanh sau chuyển giao
Đánh giá được công nợ khi bàn giao giữa chủ cũ và các NCC, giáo viên, học sinh
Xác định được hoạt động kinh doanh của Chủ cũ
Dự phóng hoạt động kinh doanh khi cơ sở sang MindX, đã bổ sung thêm yếu tố thuế (nêu có)
Thực hiện công tác chuyển giao về kế toán
Rà soát số liệu giai đoạn thu hộ (Chủ cũ vận hành hộ MindX)
Thực hiện điều chuyển dòng tiền Thu hộ chi hộ
Bàn giao số liệu cho Kế toán
Hướng dẫn trường về các quy trình của MindX
Chốt số liệu Chủ cũ phải chuyển về MindX và số liệu MindX phải trả Chủ cũ
Phối hợp cùng Kế toán để tiếp nhận công tác vận hành TCKT
Trường mới hiểu được cách đề nghị thanh toán hoàn ứng trên Bravo
Trường mới hiểu được cách tính phí
Kế toán cơ sở mầm non
Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kế toán của Trường từ Doanh thu đến Chi phí và thanh toán
Báo cáo kết quả kinh doanh và Chi Phí của trường
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính;
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm là ngành giáo dục, cho thuê văn phòng hoặc làm mô hình chuỗi.
Nắm vững các nghiệp vụ kế toán. Có khả năng chủ động trong công việc
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, vi tính văn phòng (Microsoft office, Phần mềm kế toán,... );
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc;
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Làm việc 8h/ngày, từ 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa 12h30-14h00), nghỉ T7/CN
- Phúc lợi:
Mức thu nhập: 15 - 16 tr;
Xét tăng lương theo năng lực 1 lần/năm;
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;
Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc;
- Ngày nghỉ:
Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao kiến thức về ngành;
Hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học Lập trình và sử dụng MindX Coworking space miễn phí trên khắp HN, HCM;
Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức; - Lương: 15 Tr - 16 Tr VND
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.