Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham gia vào quá trình lên kế hoạch sản xuất, phân bổ nguồn lực, quản lý tiến độ sản xuất.
- Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất, đảm bảo đạt được mục tiêu sản xuất đã đề ra.
- Phân tích, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, đưa ra giải pháp tối ưu hóa hiệu quả sản xuất.
- Quản lý, giám sát công nhân sản xuất, đảm bảo tuân thủ quy trình sản xuất, an toàn lao động.
- Tham gia vào việc đào tạo, huấn luyện công nhân sản xuất, nâng cao năng lực sản xuất.
- Thực hiện các báo cáo, thống kê về hoạt động sản xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham gia vào việc cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
*Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành Quản lý công nghiệp - sản xuất, Kỹ thuật, Cơ khí, Quản trị chất lượng hoặc các ngành có liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, đã từng làm việc ở các vị trí cấp quản lý thuộc bộ phận sản xuất hoặc vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty sản xuất quy mô lớn.
- Độ tuổi: Từ 30 - 45 tuổi.
- Kỹ năng quản lý, giám sát
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng PDCA (Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm tra – Hành động).
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết tình huống, vấn đề tốt.
- Chịu áp lực cao, hội nhập tốt, nhiệt huyết trong công việc.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định.
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
- Các phúc lợi, chính sách đãi ngộ khác nhằm thu hút và giữ người tài theo quy chế công ty.
- Các chính sách hiếu, hỷ, sinh nhật, các hoạt động văn - thể - mỹ.
- Hỗ trợ suất ăn trưa văn phòng.
- Các chính sách đào tạo theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thực tiễn, có nhiều cơ hội thử thách và phát triển năng lực bản thân.
- Cơ hội thăng tiến ở các vị trí cao hơn theo định hướng của công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.