Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Ứng viên có thể làm việc tại 1 trong 2 bộ phận: Lắp đặt, Vận hành thang máy theo mô tả công việc dưới đây:
a. Lắp đặt thang máy (phù hợp với ứng viên được đào tạo chuyên ngành Cơ khí)
- Lập kế hoạch triển khai lắp đặt cơ khí thang máy
- Tiến hành giao nhận hàng hóa, giếng thang,…; chuẩn bị vật tư, thiết bị, biểu mẫu,… phục vụ công tác lắp đặt cơ khí
- Lập phương án thi công và triển khai thực hiện lắp đặt cơ khí thang máy theo quy trình kỹ thuật
- Kiểm tra phần lắp đặt cơ khí của thang máy theo biên bản QC của nhà sản xuất
- Thực hiện bàn giao phần lắp đặt cơ khí cho bộ phận vận hành
b. Vận hành thang máy (phù hợp với ứng viên được đào tạo chuyên ngành Điện, Tự động hóa)
- Lập kế hoạch triển khai vận hành điện thang máy
- Kiểm tra các hạng mục lắp đặt cơ khí theo biên bản bàn giao với bộ phận lắp đặt, yêu cầu bộ phận lắp đặt xử lý, khắc phục nếu phát hiện lỗi
- Thực hiện vận hành điện theo quy trình kỹ thuật và lát đá sàn cabin
- Tiến hành cho thang chạy tự động và tinh chỉnh thang máy đảm bảo yêu cầu về kỹ thuật theo biên bản QC của nhà sản xuất và đủ điệu kiện kiểm định
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bàn giao thang máy cho khách hàng đi vào sử dụng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ điện tử, Điện, Tự động hóa;
- Khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật Điện/Cơ khí;
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng;
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng lập và triển khai thực hiện kế hoạch;
- Tính cách: Năng động, nhiệt tình, hoà đồng, hợp tác với đồng nghiệp, có tinh thần trách nhiệm với công việc;
- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác khi được yêu cầu; Ưu tiên các ứng viên có năng khiếu văn nghệ, thể thao.
Quyền lợi - Chế độ phục lợi
- Chế độ nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Thưởng cuối năm + doanh thu theo bán niên
- Thưởng các dịp lễ tết khác trong năm: Tết Dương lịch, 30.4 & 1.5, Giỗ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh 2.9, Rằm tháng 7, Sinh nhật Công ty, Sinh nhật cá nhân.... cùng chế độ công đoàn cho con CBNV ngày 1.6, Rằm Trung thu và thăm hỏi thân nhân trong gia đình khi có ốm đau, hiếu hỷ...
- Xét tăng lương hàng năm hoặc trước thời hạn
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn
- Đánh giá, ghi nhận sự cống hiến và xem xét cân nhắc thăng tiến trong quá trình làm việc
- Du lịch, nghỉ mát, Team buiding; tiệc cuối năm (cùng quà tặng dành cho gia đình)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Dưới 35
- Lương: Cạnh tranh
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.