Mô tả công việc
Quản lý đội ngũ bán hàng: Lãnh đạo, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh để nâng cao hiệu suất; giám sát việc thực hiện các mục tiêu cá nhân và nhóm.
Phát triển khách hàng và đối tác: Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp, nhà cung cấp dịch vụ vận tải và các đối tác chiến lược.
Tư vấn giải pháp công nghệ: Hiểu rõ nhu cầu khách hàng để tư vấn và đề xuất các giải pháp công nghệ phù hợp như quản lý vận tải (TMS), quản lý kho (WMS) hoặc các nền tảng tự động hóa vận hành.
Theo dõi thị trường và cạnh tranh: Nghiên cứu xu hướng ngành, cập nhật các giải pháp công nghệ mới, đánh giá đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược bán hàng hiệu quả.
Đảm bảo trải nghiệm khách hàng: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban (kỹ thuật, vận hành, chăm sóc khách hàng) để cung cấp dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng tốt kỳ vọng của khách hàng.
Báo cáo và phân tích: Theo dõi, phân tích doanh số và hiệu quả chiến lược; báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về kết quả kinh doanh và đề xuất các cải tiến.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm trong ngành logistics/vận tải hoặc công nghệ và bán hàng, khả năng lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng phân tích và tư vấn, cùng khả năng giao tiếp và đàm phán chuyên nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cố định hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng kinh doanh:
Thưởng doanh số theo hiệu quả bán hàng và đạt chỉ tiêu.
Thưởng hiệu suất theo kết quả kinh doanh của đội nhóm và công ty.
Phúc lợi cơ bản:
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, công nghệ, và ngành logistics.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong môi trường chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Văn hóa doanh nghiệp năng động, khuyến khích đổi mới và sáng tạo.
Môi trường làm việc linh hoạt, hỗ trợ làm việc từ xa hoặc theo lịch trình linh hoạt khi cần thiết.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Kế Toán Full-time
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Chuyên môn: Kế toán, Kiểm toán - Tính chất công việc: Toàn thời gian
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.