Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Trực tiếp giám sát công nhân và tổ trưởng để đảm bảo sử dụng tối đa năng lực hiện có: lao động, công cụ và thiết bị.
- Quản lý công suất máy và năng lực con người (bao gồm lịch làm việc liên kết như OT, thời gian nghỉ, nghỉ phép, v.v.) phù hợp với lịch trình đặt hàng.
- Theo dõi chặt chẽ tiến độ sản xuất để đảm bảo giao hàng đúng thời gian.
- Tiến hành phân tích các vấn đề về hoạt động sản xuất hàng ngày, đưa ra giải pháp xử lý cho tất cả các vấn đề để đảm bảo sản xuất không bị gián đoạn.
- Cung cấp đào tạo thích hợp cho công nhân/ tổ trưởng để đảm bảo thực hiện công việc SOP (Quy trình vận hành tiêu chuẩn) / WI (Hướng dẫn công việc).
- Lập báo cáo hàng tuần / tháng / năm để cập nhật tình hình sản xuất bao gồm sản lượng, tiến độ đạt được, hiệu quả làm việc và phế liệu.
- Sử dụng kiến thức về các nguyên tắc Lean, tham gia vào các sáng kiến cải tiến quy trình trong quá trình sản xuất và các quy trình khác.
- Hỗ trợ công nhân/ tổ trưởng để thực hiện kaizen, kết hợp với Lãnh đạo tìm ra nguyên nhân gốc rễ để giải quyết vấn đề và tiến hành cải tiến.
- Lên kế hoạch đào tạo định kì cho công nhân và tổ trưởng
- Quản lý/kiểm soát nguyên vật liệu/sản phẩm
- Duy trì các quy trình kiểm soát chất lượng để đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và mong đợi của khách hàng; dẫn đầu thực hiện các cải tiến quy trình để giảm chi phí.
- Giám sát để đảm bảo tất cả các thực hành an toàn và 5S được tuân thủ bởi tất cả nhân viên để có một môi trường làm việc sạch sẽ và an toàn.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Cao Đẳng trở lên
- Kỹ năng:
- Làm việc nhóm
- Giải quyết vấn đề
- Quản lý con người
- Giao tiếp/ Thuyết trình
- Theo dõi tiến độ sản xuất
Kiến thức:
- Lean/ Kaizen
- Phân tích vấn đề
Kinh nghiệm: đã từng làm qua công ty May mặc, giày da là một lợi thế
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.