Mô tả công việc
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Báo cáo trực tiếp cho phó phòng sản xuất, quản lý về: số lượng sản xuất, năng suất, hiệu suất vận hành máy và tình hình làm việc của công nhân.
Tổ chức điều hành và kiểm soát tất cả các nguồn lực trong tổ để đảm bảo tiến độ sản xuất, đạt năng suất và chât lượng hàng hóa theo triển khai của quản lý trực tiếp .
Quản lý tổ chức giám sát, điều hành bộ phận đóng gói
Làm viêc với các xưởng/bộ phận liên quan về tiến độ và chất lượng nhằm đảm bảo hoàn thành theo tiến độ xuât hàng của nhà máy đã cam kết với khách hàng.
Triển khai và kiểm soát kế hoạch sản xuất của tổ hoàn thành theo lịch trình sản xuất ban hành.
Triển khai sản xuất và làm việc với các bộ phận liên quan đảm bảo đúng thời hạn, chất lượng, số lượng sản phẩm.
Kiểm soát đội ngũ để đảm bảo rằng kế hoạch sản xuất đạt được hàng ngày.
Nâng cao chất lượng sản phẩm.
Giao tiếp với các nhóm khác trong qui trình hoặc các qui trình khác để điều chỉnh và hợp tác
Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu đúng định mức theo BOM đã ban hành. Giảm tỷ lệ tiêu hao nguyên vật liệu.
Tìm kiếm khả năng cải thiện năng suất sản xuất và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
Tạo và duy trì tài liệu qui trình (bao gồm hóa đơn nguyên vật liệu, hướng dẫn công việc, hướng dẫn thiết lập và v.v.).
Kết hợp với các phòng ban hướng dẫn, đào tạo cho nhóm trưởng, công nhân các kiến thức về vận hành máy móc thiết bị, an toàn lao động, về qui trình sản xuất, chất lượng sản phẩm... nhằm nâng cao tay nghề công nhân, đẩy mạnh năng suất để đạt mục tiêu nhà máy.
Quản lý bộ phận đóng gói.
Triển khai, giám sát việc chuẩn bị nguyên vật liệu đầy đủ cho việc sản xuất liên tục.
Đảm bảo hoạt động sản xuất hiệu quả.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
Yêu cầu công việc
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất, hiểu biết về chất lượng sản phẩm nội thất.
Có kiến thức về thực hành 5S, có khả năng triển khai kế hoạch sản xuất tinh gọn và giảm thời gian sản xuất trong cả lĩnh vực sản xuất.
Có kiến thức về quản lý chất lượng: phân tích chi tiết cơ sở dữ liệu và các bảng tính, kiểm định quá trình để xác định các khu vực cần cải tiến, quản lý việc thực hiện những thay đổi.
Quyền lợi
- Có xe đưa rước (từ TP.HCM, Thủ Dầu Một, Dĩ An, Thuận An), cơm trưa tại nhà máy.
- Hoạt động team building/ du lịch hàng năm, Year- End Party, Khám sức khỏe thường niên.
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi: 28- 35
Cơ hội huấn luyện: Có cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng mềm
Thời gian làm việc: Từ 08:00- 16:30 từ thứ 2 đến thứ 7 , có thể đi ca
Đồng nghiệp: Môi trường trẻ, cởi mở, hòa đồng, thân thiện
Phúc lợi:
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm sức khỏe.
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI năm.
- Nhận 100% lương chính thức trong thời gian thử việc.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-13 01:20:02
Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.
Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding cùng gia đình CBNV
- Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
- Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
- Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
- Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
- Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
- Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu
Mission
Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.