Evergreen

I. Tóm tắt công việc:
Quản lý điều hành Golf là vị trí chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động vận hành và phát triển của sân golf, đảm bảo sân golf hoạt động hiệu quả, an toàn và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
II. Trách nhiệm chính:
Quản lý vận hành:
* Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động vận hành hàng ngày của sân golf, bao gồm: bảo dưỡng sân, quản lý nhân viên, dịch vụ khách hàng, bán hàng và marketing.
* Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận trong sân golf.
* Xây dựng và thực hiện các quy trình vận hành nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và an toàn cho khách hàng.
* Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Phát triển kinh doanh:
* Phân tích thị trường và đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh cho sân golf.
* Tìm kiếm và thu hút khách hàng mới.
* Quản lý các chương trình khuyến mãi và ưu đãi cho khách hàng.
* Phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới cho sân golf.
Quản lý nhân sự:
* Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
* Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
* Thưởng phạt nhân viên theo quy định.
* Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
Báo cáo:
* Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của sân golf cho Ban lãnh đạo.
* Cập nhật các thông tin về thị trường và ngành golf.
* Đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động của sân golf.III. Yêu cầu công việc:
Trình độ học vấn:
* Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Du lịch, Khách sạn hoặc ngành liên quan.
* **Kinh nghiệm làm việc:**
* Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý vận hành sân golf.
* Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
* Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh.
Kỹ năng
* Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
* Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
* Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
* Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp tốt.
Phẩm chất:
* Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc cẩn thận, tỉ mỉ.
* Có khả năng làm việc độc lập và nhóm.
* Có khả năng chịu áp lực cao.
* Có đam mê với môn golf.
IV. Quyền lợi:
* Mức lương hấp dẫn và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
* Cơ hội thăng tiến cao.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
V. Lưu ý:
Mô tả công việc trên chỉ mang tính chất tham khảo, có thể thay đổi tùy theo yêu cầu cụ thể của từng sân golf.
Ngoài những yêu cầu trên, ứng viên ứng tuyển vị trí Quản lý điều hành Golf cần có kiến thức chuyên sâu về môn golf, hiểu biết về thị trường và ngành golf, cũng như có khả năng tư duy chiến lược và ra quyết định sáng suốtThưởng
Lương tháng 13, thưởng định kỳ theo KPI, thưởng đột xuất
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT bắt buộc, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe
Cơ hội du lịch
Team buidling, Nghỉ mát hàng năm