Mô tả công việc
Talent Acquisition:
- Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
- Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future roles.
- Collaborate with hiring managers to understand job requirements and define recruitment strategies.
Sourcing & Networking:
- Leverage various sourcing methods, including job boards, social media, professional networks, and employee referrals.
- Build and nurture relationships with potential candidates through proactive outreach and networking events.
Candidate Assessment:
- Conduct initial screenings to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
- Coordinate and schedule interviews with hiring managers and panel members.
- Utilize pre-employment assessments or tests, as needed.
Yêu cầu công việc
- Track and report recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, and candidate satisfaction.
- Identify opportunities to improve the recruitment process based on data insights.
- Qualifications and Skills.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3+ years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably in [specify industry].
- Proficient in using ATS, sourcing tools, and recruitment platforms (e.g., LinkedIn Recruiter, Naukri, Indeed).
- Good english communication.
- Strong knowledge of recruitment best practices and employment laws.
- Exceptional interpersonal and communication skills.
- Ability to handle multiple priorities and work in a fast-paced environment.
- Strong analytical skills and attention to detail.
Quyền lợi được hưởng
- Paying social insurance at a high rate to increase income for employees upon retirement.
- Annual company trips and excursions.
- Diverse teambuilding activities for each team and group.
- Sports and cultural activities on a company-wide scale.
- Health and wellness programs, as well as support for family-related events (e.g., weddings and funerals) for employees and their relatives, with special attention to caring for and motivating employees’ children.
- Personal insurance (PVI Care) for employees, annual health check-ups of high standards, and regular pandemic prevention measures with the best available services.
Tập đoàn giáo dục InterGreat tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình học tập của sinh viên quốc tế muốn đi du học. Kể từ đó, IEG đã phát triển và đầu tư vào nhiều sản phẩm và dự án kinh doanh, hiện thực hóa chiến lược thiết lập một hệ sinh thái chia sẻ trực tuyến gồm học sinh, phụ huynh, tổ chức và giáo viên, mở đường dễ dàng hơn từ những năm đầu đời đến sự nghiệp đầu tiên. Chúng tôi cũng cung cấp các công cụ như đánh giá trực tuyến, luyện thi, học phí trực tuyến và hệ thống đăng ký, tận dụng công nghệ tiên tiến để đảm bảo hết thành công này đến thành công khác cho học sinh của chúng tôi. Một nhóm quốc tế đến từ hơn 12 quốc gia khác nhau, chúng tôi tin rằng các công ty, cũng như phụ huynh, nên đầu tư vào giáo dục tuyệt vời. Trụ sở chính của IEG nằm trên Phố Threadneedle ở Luân Đôn, một con phố mang tính biểu tượng, nơi đặt trụ sở của Ngân hàng Anh, cùng với các văn phòng chi nhánh ở các khu vực khác của Vương quốc Anh, Tập đoàn Giáo dục ChiInterGreat nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình học tập của sinh viên quốc tế muốn đi du học. Kể từ đó, IEG đã phát triển và đầu tư vào nhiều sản phẩm và dự án kinh doanh, hiện thực hóa chiến lược thiết lập một hệ sinh thái chia sẻ trực tuyến gồm học sinh, phụ huynh, tổ chức và giáo viên, mở đường dễ dàng hơn từ những năm đầu đời đến sự nghiệp đầu tiên.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2008
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,