Mô tả công việc
1. Quản lý hệ thống
- Xây dựng hạ tầng mạng mới cho văn phòng, nhà máy, chi nhánh
- Vận hành hạ tầng để các thiết bị mạng cung cấp dịch vụ xuyên suốt.
- Cấu hình các dịch vụ mạng
- Cài đặt, cấu hình và bảo trì hệ thống máy chủ (hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, giải pháp sao lưu, chống virus, máy chủ cập nhật window, ứng dụng hoạt động, máy chủ file server, máy chủ proxy, NAS)
- Hợp tác với các nhà cung cấp để bảo trì hệ thống.
- Quản lý tài sản CNTT
2. Hỗ trợ người sử dụng các vấn đề: kết nối mạng, các phần mềm phần cứng máy tính , máy in
- Xử lý các vấn đề về kỹ thuật phần mềm, phần cứng máy tính, máy in, scan
- Cài đặt các thiết bị mới trước khi bộ phần quản lý tài sản cấp phát cho người sử dụng
- Làm các tài liệu hướng dẫn sử dụng cho các hạng mục phụ trách về IT
3. Quản lý hệ thống tài khoản Office 365
- Quản lý danh sách cấp phát, thu hồi tài khoản
- Cập nhật điều chỉnh các bản update tính năng của Office 365 từ MS và điều chỉnh trên portal của hệ thống cho phù hợp.
- Mua sắm license phát sinh theo kế hoạch nhân sự
- Viết các flow theo quy trình của các bộ phận yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Từ 2 năm kinh nghiệm quản trị hệ thống mạng công ty quy mô trên 200 nhân sự
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành CNTT tại các trường đại học, thuộc hệ chính qui.
- Có chứng chỉ CCNA, MCSA
- Có kinh nghiệm quản lý triển khai hạ tầng Cloud, On-premise, microservice, docker , các hệ thống database MySQL, SQL, Postgresql ,...
- Có kinh nghiệm làm việc với Linux (Ubuntu, Centos), có kiến thức cơ bản về kiến trúc web server, ứng dụng , các opensource: gitlab, airflow, Jenkins, registry docker.
- Có kinh nghiệm quản lý, triển khai vận hành Office 365
- Có kiến thức và hiểu biết về kinh doanh trong ngành sản xuất và phân phối.
Quyền lợi được hưởng
- Tổng thu nhập từ 14 - 16 triệu (bao gồm LC + KPI)
- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định khi tiếp nhận chính thức
- Tham gia khóa học nâng cao kỹ năng, phát triển bản thân
- Phúc lợi 16h linh hoạt/ năm
- Tặng quà, thưởng các dịp lễ 2/9, 30/4-1/5, Tết dương lịch, Tết âm lịch,....
- Được làm trong môi trường làm việc vui vẻ, năng động
Làm việc tại Tầng 2, Tòa BeaSky, Phạm Tu, Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội
Giới thiệu: Public Bank Vietnam là ngân hàng 100% vốn nước ngoài thuộc sở hữu của Public Bank Berhad, Malaysia, một trong những Ngân hàng hàng đầu Malaysia về kết quả hoạt động kinh doanh và quản trị bền vững, nhất quán. Public Bank Vietnam được chuyển đổi từ Ngân hàng liên doanh VID Public - một trong những ngân hàng liên doanh đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập ngày 25 tháng 3 năm 1992 với tỷ lệ vốn góp 50:50 giữa Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Public Bank Berhad, Malaysia. Trải qua 29 năm hoạt động hiệu quả tại Việt Nam, hiện nay Public Bank Vietnam đã mở rộng mạng lưới lên 32 chi nhánh và phòng giao dịch (PGD) tại các tỉnh và thành phố chính của Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày 30/09/1991, VID Public Bank Việt Nam được thành lập với tỷ lệ góp vốn 50:50 dưới sự hợp tác giữa BIDV (Việt Nam) và Public Bank Berhad (Malaysia).
- Tháng 5/1992, Chính thức đi vào hoạt động, cung cấp các sản phẩm/dịch vụ tài chính ngân hàng đa dạng.
- Ngày 15/7/2014, BIDV Việt Nam đã ký hợp đồng chuyển nhượng 50% vốn góp của VID Public Bank cho Public Bank Berhad, chấm dứt hợp tác sau 20 năm hoạt động.
- Ngày 23/03/2015, Public Bank Berhad (Malaysia) nhận toàn bộ phần góp vốn của ngân hàng BIDV.
- Ngày 24/03/2016, VID Public Bank được sự chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tái cấu trúc thành ngân hàng 100% vốn nước ngoài và đổi tên thành Public Bank VietNam, có hiệu lực từ ngày 01/04/2016.
- Public Bank Berhad (Malaysia) tiến hành thủ tục để đưa Public Bank VietNam chính thức trở thành ngân hàng con của mình.
Mission
- Là một tổ chức tín dụng hoạt động an toàn, hiệu quả và uy tín hàng đầu Việt Nam.
Review Public Bank
Môi trường làm việc chuẩn mực và chuyên nghiệp, có quy trình rõ ràng nhưng thường phải đối mặt với áp lực từ việc đạt chỉ tiêu kinh doanh
Phúc lợi y tế tốt cho nhân viên và tiền thưởng hậu hĩnh nhưng tốc độ tăng lương, promote siêu chậm
Lương khởi điểm cho fresh nhưng phúc lợi không tăng