Mô tả công việc
1. Kiểm tra thông tin booking, khách hàng trong ngày và những thông tin đặc biệt để sắp xếp công việc hợp lí. Triển khai set up theo tình hình khách.
Quyền lợi được hưởng
QUYỀN LỢI
1.Lương hấp dẫn, cạnh tranh
2.Lương cơ bản theo năng lực (12 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn)
3. Hỗ trợ miễn phí: đào tạo nội bộ, tiền ăn, tiền giữ xe tại công ty
4. Khen thưởng tuần/tháng/năm và khi có đóng góp xây dựng công ty
5. Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
6. Được kí hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
* CƠ HỘI
7.Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
8. Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
9. Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
10. Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
11. Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh
Yêu cầu công việc
1.Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng chuyên ngành Nhà hàng, khách sạn, du lich...
2. Có kinh nghiệm đi làm ở vị trí Captain từ 2 năm trở lên tại các NH cao cấp, khách sạn
3. Giao tiếp thành thạo Tiếng Anh
4. Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc.
5. Có thể làm việc theo ca của NH (Ca gãy, ca tối, xoay ca)
Yêu cầu hồ sơ
Yêu cầu hồ sơ:
1. Thư ứng tuyển
2. CCCD
3. Bằng cấp và các chứng chỉ liên quan.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Opus Saigon_ 12 Phan Kế Bính. P.Đakao, Quận 1, TPHCM:
Liên hệ qua số điện thoại: Tel: 028 39117189
Công ty TNHH Sài Gòn Phương Đông ( ORIENTAL SAIGON ) là hệ thống gồm 3 nhà hàng:
- NHÀ HÀNG OPUS SAIGON
- NHÀ HÀNG MANDARINE
- NHÀ HÀNG HỘI AN SENSE
Phân bố tập trung ở khu vực trung tâm thành phố, chúng tôi luôn trân quý những giá trị truyền thống và tinh hoa văn hóa dân tộc. Điều này được thể hiện qua mỗi khía cạnh của không gian, văn hóa, ẩm thực từ phong cách trang trí nội thất nhà hàng cho đến cách bày trí món ăn một cách tinh tế và nghệ thuật.
Hướng tới sẽ mở thêm nhiều chi nhánh cả trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của ORIENTAL SAIGON là thường xuyên và liên tục, không ngừng tìm kiếm nhân sự có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.