Các phòng ban đang tuyển dụng tại SotaTek

Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Marketing/ Truyền thông
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghiên cứu và Khoa học
Nghệ thuật - Thiết kế
Tài chính - Kế toán
Giáo dục
Kỹ thuật

Việc làm SotaTek

Cập nhật 09/08/2025 01:00
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
SotaTek
Trưởng Phòng Nhân Sự
SotaTek 3.6★
123 đánh giá 185 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 11/07/2025
Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Ninh Thuận

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Chịu trách nhiệm xây dựng các quy định, quy trình quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý cán bộ và quan hệ nhân viên; đồng thời xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hoàn chỉnh.
2. Thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự hàng năm cho nhà máy cùng các giải pháp nhân sự trọng điểm; tham khảo các công ty tiêu chuẩn trong ngành để tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, đáp ứng sự thay đổi và phát triển của doanh nghiệp.
3. Dựa trên các chính sách và quy định nhân sự của trụ sở chính, thiết kế các chương trình hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, xây dựng văn hóa và nâng cao năng lực phù hợp với đặc thù của bộ phận kinh doanh quốc tế, nhằm nâng cao sức cạnh tranh cốt lõi của nhân tài chủ chốt và nhân viên tiềm năng ưu tú.
4. Phụ trách tổng hợp, quản lý công tác nhân sự tại nhà máy Việt Nam.
5. Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan nhân sự địa phương tại Việt Nam như phòng lao động, bảo hiểm xã hội và các đơn vị liên quan.

Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên;
2. Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan;
3. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý nhân sự trở lên;
4. Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Việt và tiếng Trung; ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh;
5. Có phẩm chất nghề nghiệp xuất sắc, chịu được áp lực công việc; kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, tinh thần trách nhiệm cao.
6. Có kiến thức hệ thống về quản trị nhân sự, thành thạo thiết kế và vận hành các module nhân sự; hiểu rõ luật lao động, luật công đoàn và các chính sách liên quan tại Việt Nam.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 11, Tòa nhà CIC, Số 2 Ngõ 219 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy

SotaTek đảm bảo rằng mọi tổ chức trên hành tinh đều có thể tiếp cận các Giải pháp công nghệ tiên tiến nhất. Chúng tôi cung cấp các chuyên gia CNTT, những người mang đến các phương pháp chuyển đổi kỹ thuật số sáng tạo và dựa trên dữ liệu cho khách hàng của chúng tôi. Kỹ năng và kinh nghiệm của chúng tôi trong Phát triển phần mềm đã giúp các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô phát triển bền vững.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium; 
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Zumba
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Từ năm 2015, trong hơn 8 năm phát triển, chúng tôi đã tập hợp hơn 1000 nhà tư vấn và nhà phát triển CNTT tài năng, những người có kiến ​​thức chuyên môn sâu rộng để cung cấp thành công các dịch vụ CNTT toàn chu trình cho Khách hàng của chúng tôi từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án thuộc nhiều ngành khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.

Mission

Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế. Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các dịch vụ CNTT đặc biệt, luôn vượt quá mong đợi của khách hàng và hỗ trợ chuyển đổi kỹ thuật số.


Review SotaTek

3.6
123 review

Review Highlights

Cập nhật 20/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện (143 reviews) 
  • Chế độ đãi ngộ, lương thưởng tốt, có trả lương OT theo quy định, không bắt ép OT, OT tùy theo từng dự án (187 reviews) 
  • Cơ sở vật chất đẹp, hiện đại, có pantry, quầy bar rộng (129 reviews) 
  • Tốc độ tăng trưởng nhanh (107 reviews) 
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng (135 reviews)
  • Nhiều câu lạc bộ, công ty hỗ trợ tiền sinh hoạt hàng tháng (152 reviews) 

Nhược điểm

  • Nhiều dự án chưa có quy trình, không tiềm năng, một cá nhân phải đảm nhận nhiều đầu việc (183 reviews)
  • Chất lượng sản phẩm đầu ra chưa được hoàn thiện, không mang tính ứng dụng nhiều do nhân sự thay đổi thường xuyên (161 reviews) 
  • Giờ làm việc chưa linh hoạt, nhiều quy định phải tuân thủ, thời gian log OT trên hệ thống khá khắt khe (152 reviews) 
  • Quy trình tuyển dụng còn lộn xộn, chưa thống nhất, không phản hồi ứng viên kết quả phỏng vấn (176 reviews) 
  • Văn phòng rải rác ở nhiều tầng với nhiều tòa khác nhau, chất lượng cơ sở vật chất giữa các văn phòng không đồng đều (142 reviews)

11/07/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Các sếp tôn trọng và lắng nghe nhân viên (FB)

10/01/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường ổn, công ty vẫn giữ lương và tăng lương mùa dịch

10/01/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Quản lý giả tạo, môi trường độc hại

Những nghề phổ biến tại SotaTek

Bạn làm việc tại SotaTek? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SotaTek

SotaTek

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo