Mô tả công việc
Hành chính (50%)
Phụ trách toàn bộ các công việc hành chính bao gồm:
- Thực hiện mua sắm, cấp phát và giám sát việc sử dụng VPP, đồng phục, công cụ, trang thiết bị văn phòng; định kỳ thực hiện/phối hợp thực hiện việc kiểm kê, bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị, cơ sở hạ tầng đảm bảo môi trường làm việc luôn được duy trì sạch sẽ, gọn gàng và đầy đủ tiện nghi.
- Ghi nhận thông tin, tham mưu, đề xuất lên quản lý trực tiếp phương án cải tiến, xử lý đối với các công việc hành chính trong quá trình thực hiện công việc.
- Lên kế hoạch thực hiện các hoạt động thanh toán chi phí hành chính định kỳ; quản lý, lưu trữ toàn bộ hồ sơ thuộc phòng HCNS, hồ sơ phòng ban; làm thủ tục cấp mới/gia hạn đối với các giấy tờ, hồ sơ thuộc phạm vi quản lý; thực hiện các báo cáo lao động định kỳ.
- Trực tiếp/phối hợp thực hiện các công việc hành chính/sự kiện định kỳ hoặc phát sinh: khai trương văn phòng, hội họp, sinh nhật, tất niên, khám sức khỏe, thiện nguyện...
C&B và các hoạt động liên quan (50%)
- Phụ trách các hoạt động liên quan đến việc tổ chức đánh giá, tái ký, luân chuyển, bổ nhiệm, cho thôi việc và giải quyết các chế độ liên quan đối với người lao động theo quy định và chỉ đạo từ quản lý trực tiếp.
- Quản lý, cập nhật toàn bộ các thông tin nhân sự, chế độ chính sách áp dụng, tình trạng hợp đồng; đảm bảo thông tin luôn được cập nhật đúng và đầy đủ tại các ứng dụng quản trị nhân sự.
- Thực hiện tính lương, chính sách phúc lợi, bảo hiểm, thuế TNCN, chế độ theo quy định;
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Tư duy đổi mới, biết cách áp dụng các công cụ hỗ trợ công việc (AI, ChatGPT).
- Khả năng bao quát, phân tích và sắp xếp công việc tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quan hệ lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chi tiết và cẩn thận trong công việc.
- Kinh nghiệm: 2- 3 năm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống nhạy bén.
Quyền lợi
- Được đánh giá, xét nâng lương định kỳ hoặc đột xuất.
- Khám sức khỏe định kỳ, team building, du lịch hàng năm.
- Có cơ hội tham giá các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ.
- Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, phép năm, BHXH theo quy định pháp luật.
- Các chính sách phúc lợi: hiếu, hỷ, ốm, đau,...
- Mức lương: 10.000.000 – 12.000.000 đồng.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-17 01:45:02
Tập đoàn Trí Việt (T-Corp) là thương hiệu Quản lý Tài sản Thịnh Vượng với hệ sinh thái tài chính toàn diện dựa trên 2 trụ cột chính của thị trường tài chính Bên mua – Bên bán. - Công ty Cổ phần Tập đoàn Quản lý tài sản Trí Việt (Mã chứng khoán: TVC) hoạt động Quản lý tài sản đóng vai trò Bên Mua (Buy Side); - Công ty Cổ phần Chứng khoán Trí Việt (Mã chứng khoán: TVB) là một Ngân hàng đầu tư, đóng vai trò Bên Bán (Sell Side); - Các mảng kinh doanh và dịch vụ phụ trợ: Tư vấn - đào tạo, truyền thông, dịch vụ khách hàng,… Hơn 15 năm phát triển, đến nay Tập đoàn Trí Việt (T-Corp) tiếp tục ghi nhận những dấu ấn nổi bật trong hoạt động kinh doanh, cùng những giải thưởng đạt được đã khẳng định sự tăng trưởng mạnh mẽ của T-Corp như : - Giải thưởng Kinh doanh xuất sắc châu Á – Asia Pacific Enterprise Awards (APEA): Lãnh đạo xuất sắc và danh hiệu “Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh” - Trong nhiều năm, TVC và TVB đều được vinh danh tại lễ công bố TOP 500 Doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam. TVC lọt TOP 10 Doanh nghiệp Dịch vụ Tài chính lợi nhuận tốt nhất và TOP 5 Doanh nghiệp tư nhân Dịch vụ Tài chính lợi nhuận tốt nhất ; TVB nằm trong TOP 20 Doanh nghiệp tư nhân Chứng khoán lợi nhuận tốt nhất. Và còn vô số các giải thưởng lớn nhỏ khác trong và ngoài nước đánh dấu những lộ trình phát triển rõ rệt của T-Corp….