![VIETNAM HOUSEWARES CORP VIETNAM HOUSEWARES CORP](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/5-1694599418.png)
Tái thiết hệ thống quy định, quy trình của nhà máy liên quan đến chuẩn bị sản xuất và chuyển đổi mã hàng.
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy phục vụ cho hoạt động rải chuyền.
Lập kế hoạch đào tạo, điều phối và giám sát các nguồn lực nhân lực, vật tư, máy móc và thiết bị.
Phân tích, và đánh giá yêu cầu về chất lượng, yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, vật liệu chuẩn bị sản xuất.
Chuẩn bị và triển khai kế hoạch, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Chỉ huy các bộ phận liên quan để rải chuyền đạt chất lượng, năng suất tối ưu.
Cải tiến liên tục các quy trình, phương pháp và công nghệ, đặc biệt là áp dụng phương pháp Lean Quick Change Over (SMED) để giảm thiểu thời gian chuyển đổi đơn hàng và tăng khả năng linh hoạt trong sản xuất các dòng sản phẩm đa dạng.
Đảm bảo hoạt động rải chuyền diễn ra hiệu quả, an toàn và đạt mục tiêu về năng suất, chất lượng, chi phí và thời gian giao hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty/ nhà máy để đảm bảo mục tiêu chung của công ty được thực hiện.
2. Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức
Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức, xây dựng môi trường làm việc theo văn hóa công ty.
Đào tạo, hướng dẫn, phát triển nhân viên kỹ thuật sản xuất May, nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn.
Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên.Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng nghề trở lên từ các chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất may mặc, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Có kiến thức đa dạng cũng như chuyên sâu về các chủng loại hàng may mặc (knits, woven, underwear, sportwear,...) và kỹ năng thực hành về các kỹ thuật may, cắt, rập mẫu và các quy trình sản xuất may mặc, đặc biệt là quy trình sản xuất Lean.
Nắm bắt yêu cầu cụ thể của sản phẩm theo phân cấp thị trường và cấp bậc khách hàng.
Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, triển khai các giải pháp cải tiến kỹ thuật may mặc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đối mặt với các thách thức trong công việc.
Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết phục, làm việc nhóm, đào tạo, đưa ra quyết định và theo dõi tiến độ công việc, sáng tạo, chủ động, hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp.
Có kỹ năng sử dụng các máy móc, thiết bị, và tài liệu kỹ thuật liên quan đến sản xuất may mặc.1. Lương/ Thưởng năm/ Thưởng các dịp đặc biệt trong năm
2. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
3. Ăn trưa/ Ăn ca tại công ty
4. Được hưởng 14 ngày nghỉ phép hàng năm
5. Làm việc từ 8h- 5h, nghỉ trưa 1 tiếng, làm từ T2 dến T7
![VIETNAM HOUSEWARES CORP VIETNAM HOUSEWARES CORP](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/5-1694599418.png)
Năm 1997, một doanh nhân Australia cùng đối tác kinh doanh người Việt đã thành lập Tổng công ty Đồ gia dụng Việt Nam.
Khởi đầu là một nhóm gồm năm thành viên kinh doanh bên ngoài Việt Nam đã nhanh chóng phát triển thành một công ty quy mô lớn vào năm 2000.
Với 25 năm kinh nghiệm, Công ty Cổ phần Đồ gia dụng Việt Nam đã trở thành nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm gia dụng, chuyên về các sản phẩm dệt thủ công từ thiên nhiên, đồ nội thất và đồ gốm sứ thủ công.
Ngày nay, Tập đoàn Thiết bị Gia dụng Việt Nam là một nhà sản xuất thành công và có tư duy tiến bộ, tuyển dụng hơn 300 nhân viên văn phòng và 2.000 công nhân tại ba nhà máy đang hoạt động hoàn chỉnh ngay bên ngoài. Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Nhà máy sản xuất đồ nội thất đặt tại tỉnh Bình Dương. Một xưởng thủ công mỹ nghệ chuyên sản xuất các sản phẩm dệt may, trang trí cũng được đặt tại tỉnh Bình Dương. Và một nhà máy gốm sứ chuyên dụng cho sân vườn và trang trí trong nhà và ngoài trời được đặt tại Củ Chi.
Mở rộng nhà máy mới tại Khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Vĩnh Long.
Những nghề phổ biến tại VIETNAM HOUSEWARES CORP
Bạn làm việc tại VIETNAM HOUSEWARES CORP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo VIETNAM HOUSEWARES CORP](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/5-1694599418.png)