×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 24/01/2025
Ưu điểm
Quy trình làm việc đầy đủ (139 reviews)
Đào tạo dành cho người mới (98 reviews)
Hỗ trợ học tiếng Nhật (145 reviews)
Công ty sạch sẽ, hỗ trợ cơm trưa (128 reviews)
Nhược điểm
Công ty outsource, OT nhiều và rất nhiều (254 reviews)
Chế độ còn thấp, mức tăng lương bình thường (206 reviews)
Công ty có môi trường lành mạnh, đồng nghiệp hòa đồng thân thiện. Sếp tổng khá dễ tính, thoải mái với mọi người
Nhược điểm
Tuy nhiên, hiện tại đường lối có vẻ cổ hủ, nhân viên làm lâu năm lão làng thì thường được trọng dụng và có tiếng nói, còn tụi mới vào thì auto thấp cổ bé họng. Đặc biệt phòng BSE có những con người làm đến hơn chục năm rồi mà trình độ kém, kiến thức nông cạn như ếch ngồi đáy giếng nhưng luôn tỏ ra mình luôn đúng và tìm cách dìm người khác. Những thành phần như thế này nên loại bỏ vì nếu nhìn về lâu về dài, những thành phần này sẽ khiến cho năng lực cạnh tranh của công ty bị yếu dần, khó mà đấu lại các công ty khác cùng ngành
-Vẫn là đồng nghiệp thân thiện, văn minh, lịch sự,
-OT thì thôi, khỏi nói cũng biết là quá ok, chế độ ổn
-Quy trình ổn, có nhà ăn công ty, máy móc ổn
-Có chế độ đào tạo nhân viên trước khi nhận chính thức
-Đào tạo, máy móc thiết bị cấp cho nhân viên, nhất là sinh viên mới ra trường
- Chấp nhận training cho người trái ngành
- Có đào tạo tiếng Nhật
- Phù hợp cho người định hướng quản lí
Nhược điểm
-Chế độ lương của người cũ và người mới cần công bằng
-Tùy dự án, có dự án OT sòng phẳng, có dự án toàn nghỉ bù
- Công việc tay chân nhiều, thường phải làm cả code, test, ..thường tốn thời gian cho khâu test
- Lương thấp
-Chế độ lương thưởng cần rõ ràng hơn, công ty bắt ký làm mặc định thời gian sau khi đào tạo
Theo trải nghiệm của mình thì công ty có thưởng tháng 13 nhưng có mức trần, nên dù lương tháng của bạn cao hơn thì khoản thưởng cũng chỉ nhận tối đa đến mức đó thôi. Ngoài ra còn có thưởng kinh doanh cho những nhân viên đạt mức đánh giá cơ bản, tức là làm việc ổn định, không mắc lỗi lớn trong quá trình làm việc.
Bù lại thì môi trường làm việc khá hòa đồng. Nếu biết chủ động học hỏi và tận dụng thời gian thì vẫn có thể tích lũy thêm kinh nghiệm trong quá trình làm việc.
Nhược điểm
Lương thưởng không rõ ràng và không công bằng. Thưởng dựa vào cảm tính của cấp trên, không phản ánh chính xác đóng góp của nhân viên.
Mức thưởng theo KPI và đánh giá không minh bạch. Đặc biệt, không quan tâm đến kết quả công việc trong năm, mà chỉ xét thái độ.
Lương cơ bản bèo bọt, nhiều lời hứa tăng lương nhưng thực tế không như vậy, chỉ tăng khoảng 10% thay vì 20% như đã hứa.
Hợp đồng dài hạn từ 2-3 năm, và có cam kết làm việc nếu được đào tạo, rất khó để thoát ra khi không còn phù hợp với công việc.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Luvina được đề cập trong reviews này
Nhược điểm
công ty làm ăn rất tệ, dự án chán. Mục đích đào tạo chỉ để có nhân viên test giá rẻ. Tiền bồi thường khi nhân viên nghỉ cũng được xem là đã tính toán trong chi phí đào tạo.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Luvina được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Thưởng tháng 13 tối đa chỉ ở mức giới hạn, dù mức lương thực tế có thể cao hơn. Chính sách thưởng kinh doanh được chia theo các nhóm A–C, nhưng ngay cả nhân viên hoàn thành tốt công việc cũng có thể nhận mức thưởng thấp nhất với lý do giới hạn “slot”. Mức tăng lương được hứa hẹn là 20%, nhưng thực tế thường chỉ đạt khoảng 10%. Công ty áp dụng hợp đồng dài hạn từ 2 đến 3 năm kèm theo cam kết làm việc sau đào tạo. Người mới ra trường nên cân nhắc kỹ, vì công ty thường tuyển dụng vị trí test và code với mức đãi ngộ thấp cùng nhiều hạn chế.
nhiều dự án bị ép OT, OT không trả đủ. đặc biệt là ngày lễ OT không cho x3 mà lại đổi sang ngày khác để trả ít tiền, cả năm có mỗi thưởng cty 3tr, thưởng Tết những ai trên 12tr thì chỉ được max 12tr thưởng. Cấp trên đấu đá nhau, drama to. trừ khi deal dc rất cao thì vào, mà đã deal dc cao vào làm như trâu.
Công ty không quan tâm nhiều đến việc cải thiện kỹ thuật của nhân viên vì họ tuyển dụng rất nhiều nhân viên mới sau mỗi 6 tháng để thay thế những người cũ (GL)
- Có khóa đào tạo nên công ty rất phù hợp với những người muốn chuyển hướng sang ngành công nghệ.
- Nếu bạn có chứng chỉ JLPT hoặc thành thạo tiếng Nhật thì đây có thể là lựa chọn tốt.
. - Chỉ nên làm việc trong 1 năm nếu bạn không có kinh nghiệm trước đó
Nhược điểm
- Công nghệ cũ
- Lương thấp
- Chính sách làm việc cứng nhắc
- Công ty không quan tâm nhiều đến việc cải thiện kỹ thuật của nhân viên vì họ tuyển dụng rất nhiều nhân viên mới sau mỗi 6 tháng để thay thế những người cũ.
- Các khóa đào tạo nội bộ không hiệu quả
-Có khóa đào tạo cho các bạn trái ngành muốn theo đuổi IT.
-Hỗ trợ ăn trưa (Dù cơm không được ngon cho lắm).
-Lương trả đầy đủ, đúng hẹn.
-Trang thiết bị đầy đủ.
-Quy trình tương đối ổn, vứt một người mới vào vẫn có thể chạy theo được.
-Không drama, không cần nịnh bợ để thăng tiến
-Nhận đào tạo phi tin, phòng làm việc cũng ok
-Một số nhóm chơi khá vui
-Mở kha khá các buổi training
Nhược điểm
- Không phát triển được kĩ thuật
- Lương OT thấp(do tính thứ 7 là ngày đi làm)
- Tính tiền OT thấp
- Thường không thương lượng được với khách hàng về schedule trong trường hợp phát sinh
- Công ty có hỗ trợ cơm trưa (nhưng thực sự ko = cơm công nhân). Nhiều đề xuất hỗ trợ cơm trưa = tiền chẳng bao giờ được trả lời
- Công ty thì cũng sạch sẽ nhưng không hẳn rộng rãi.
Nhược điểm
Chính sách lương thưởng nhìn chung ở mức vừa phải. Trong năm thường có 2 đợt thưởng: một vào tháng 7 nhân dịp sinh nhật công ty và một vào dịp Tết Âm lịch. Tuy nhiên, mức thưởng không cố định hoàn toàn theo tháng lương thứ 13; với những trường hợp có mức lương cao hơn một ngưỡng nhất định thì tỷ lệ nhận thưởng có thể không đủ 100%. Ngoài ra, còn có thêm một khoản thưởng theo cấp phòng, tùy vào tình hình và đánh giá của từng bộ phận.
Có khóa đào tạo academy dành cho người mới bắt đầu hoặc dân CNTT mới vào nghề. Có trợ cấp hàng tháng, đối với phi tin thì 500k/1 tháng sau 2 tháng sẽ lên học cùng khóa academy trợ cấp lúc này trung bình rơi vào 2-3tr tùy người. 2,3 ngày học tiếng Nhật (học bảng chữ cái và mấy câu chào tiếng Nhật)
Nhược điểm
Tính KPI để đo năng suất làm việc, khi đủ KPI các anh em sẽ nhận được tiền thưởng kinh doanh, còn nếu KPI thấp thì tiền thưởng kinh doanh của các anh em sẽ bị trừ 50%. Rất nhiều người trình độ rất thấp khiến người giỏi trong dự án gồng gánh
mức tăng lương bình thường, Nếu có năng lực và được đào tạo về tiếng nhật này nọ thì nhanh thăng tiến. Ae trong công ty thì thân thiện. đi chơi đi du lịch thoải mái
Nhược điểm
Cty ko có văn hóa doanh nghiệp, chế độ còn thấp. Lương thì cũng thường thường so với các cty khác. Cơm trưa thì như cơm công nhân ấy. mặc dù có ý kiến nhưng ko đc phản hồi. Về phần công nghệ thì hơi cũ, khách hàng nhật nên khắc khe nhiều
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Luvina được đề cập trong reviews này
Nhược điểm
Khóa LA chỉ dạy công nghệ cũ như JSP, Servlet, học dự án nhưng ít cơ hội phát triển. Điểm dự án được chấm theo cảm tính, ảnh hưởng tới lương khởi điểm. Sau khóa, nhân viên được đào tạo nhiều ngôn ngữ nhưng khi phỏng vấn định hướng thường bị ép đi test dự án hoặc fix bug. Lương thưởng thanh toán đầy đủ nhưng tăng lương hằng năm rất ít (<20%), nhân viên phải hạ giá bản thân để tranh vài trăm nghìn. Sinh viên mới ra trường vào đây sẽ gặp môi trường khó khăn, áp lực và ít giá trị học hỏi.
-Công ty có khóa đào tạo từ A-Z cho dân không chuyên
-Trả lương đầy đủ, đúng hạn hàng tháng
-Quy trình chặt chẽ
-Được trang bị máy móc làm việc đầy đủ.
-Văn phòng làm việc thoải mái.
-Đồng nghiệp rất nhiệt tình
-Có trả lương OT. nhưng nếu tháng đó dự án OT nhiều quá thì sẽ tính sang tháng sau hoặc nghỉ bù
Nhược điểm
-Lương không ổn tí nào
-Đãi ngộ, chăm sóc nhân viên ngày càng kém
-Thưởng bèo
-OT tính từ 6 rưỡi, không minh bạch giữa quy định và thực tế
-Công nghệ cũ kỹ, khó phát triển nếu muốn đi theo hướng kỹ thuật
-OT thứ 7 nhân hệ số 1
-Nhân viên không đi du lịch -> không được tiền mà còn phải đi làm trong khi những người khác được đi chơi.
-Môi trường thân thiện, đồng nghiệp hòa nhã
-Kha khá cơ hội onsite Nhật
-Mặc dù mình thấy OT hơi nhiều, nhưng được tính đầy đủ, nên thôi OK
-Công ty không chậm lương
- Môi trường khá hòa đồng vui vẻ
- Giờ giấc làm việc ok, trong giờ làm có thể đi ra ngoài, đi muộn có thể xin tha tội
- Code, test thường có rule, checklist. Khi mới làm sẽ có cái để bám theo
Nhược điểm
-Quy trình hơi lằng nhằng
-Một số dự án cực nhỏ lẻ
- Công ty hơi rườm rà về mặt quy trình, có nhiều rule checklist nên khi thực hiện task xong cần điền, có bug thì phải add, khá là tốn thời gian cho các công tác quản lý. Không làm sẽ bị QA hỏi (random 1 số dự án)
- Không phải ai tốt nghiệp khóa LA (khóa đào tạo ltv của công ty) xong cũng đc code. Có dự án chỉ chuyên test, nếu phải vào dự án như vậy thì nên làm 1 thời gian rồi xin chuyển dự án.
Công ty thanh toán lương đầy đủ vào m10 hàng tháng. Công ty đi làm từ t2->t6. Thứ 7 được tính là ngày đi làm nhưng cty cho nghỉ.
Nhược điểm
Lương cũng bèo bọt, hứa tăng lương 20% này nọ, nhưng mà trung bình chỉ được 10%. Riêng mình có lời khuyên cho anh em mới ra trường, đừng vào đây - nơi tuyển nhân viên test, code giá rẻ, bẫy hợp đồng rồi không chạy được đâu.
-Trợ cấp tiếng Nhật cao, môi trường thân thiện. Phù hợp với tester tiếng Nhật.
-Tiền OT thanh toán đầy đủ, dự án ít khi OT do chủ yếu là maintain với test
-Có đạo tào 5 tháng cho tối cho những bạn phi tin muốn chuyển nghề
-Rõ ràng trong việc tính lương OT, có cách tính lương OT rõ ràng
-Các leader đã số nhiệt tình, chia sẻ kinh nghiệm
-Văn phòng khá đẹp, anh em tốt,nếu như có tiếng Nhật thì sẽ thăng tiến nhanh
Nhược điểm
-Công việc chủ yếu maintain và test, không học hỏi được nhiều về kĩ thuật
-Tính thứ 7 là ngày đi làm nhưng cho nghỉ => Cộng cả thứ 7 để ép lương OT, không cho nghỉ bù ngày lễ.
-Thưởng tháng 13 được 80%. Muốn được 100% phải làm 4 năm để vào làm nhân viên dài hạn.
-Cơm trưa chất lượng chưa tốt & đề xuất đổi cơm trưa sang trợ cấp tiền không bao giờ được lắng nghe.
-Đánh giá nhân viên không đúng, đánh giá lương thưởng cũng không ổn. Review tăng lương khó.
-Quy trình làm việc rắc rối phức tạp mệt mỏi. Môi trường làm việc khó phát triển bản thân.
-Cộng cả thứ 7 để tính lương OT thành 26 ngày đi làm/tháng.
Môi trường làm việc các anh em đều thân thiện, dễ gần. Nói chung là hỗ trợ nhau hết sức để có thể hoàn thành công việc. Có các hoạt động ngoài giờ cho ai thích đá bóng, đánh cờ. Được trải nghiệm mọi vị trí cho ai thích thú từ code đến test đến thiết kế, đủ hết. Yên tâm cứ vào đi rồi ai cũng sẽ phải đi test thôi.
Nhược điểm
Lương từ bèo đến siêu bèo, dev hết các công đoạn và giao tiếp khách hàng, dịch qa tự đi qa, tìm hiểu spec, tự cố gắng điều chỉnh deadline. Chế độ đãi ngộ thấp, công ty thưởng 3tr vào mỗi dịp sinh nhật công ty, lương tháng 13 và thưởng tết gộp làm 1.
-Văn phòng rộng rãi, leader nhiều người giỏi, quy trình tốt
-OT khá rõ ràng, thanh toán OT bằng tiền không phải nghỉ bù phép
-Điều kiện tuyển dụng dễ dàng, đào tạo liên tục về chuyên môn.
-Máy tốt, đồng nghiệp thoải mái.
-Chế độ lương thưởng tốt. Quy trình làm việc tốt
-
Nhược điểm
-Cần có qui trình đánh giá nhân viêt sát sao hơn
-Review lương thực sự khó, khi review đúng lúc dự án release thường hay bị ép lương
-Có những dự án ép nhân viên OT không lương để kịp tiến độ, mặc dù do lỗi estimate thời gian không phù hợp, mất thời gian QA với khách hàng, có những trường hợp ngày làm 11 tiếng vẫn phải ghi là free time 2h
-Nên có thêm nhiều khóa đào tạo, công nghệ cũ,chủ yếu hầu như người mới vào là làm tester
-Dự án maintain thì xin OT rất khó
-Có dự án OT nhiều. Phân việc không phù hợp. Coder nhưng toàn phải làm Tester. Code ít khó nâng cao năng lực
-Có khoá training đầu vào khá kĩ. Chấp nhận cả người trái ngành.
-Môi trường hoà đồng, dân chủ, sếp lắng nghe member.
-Mọi người giúp đỡ nhau nhiệt tình. Gặp vấn đề chỉ cần kêu lên là có người giúp. Không có chuyện bị phạt tiền hay sa thải nếu không làm được việc.
-Quy trình làm việc quy củ, chuyên nghiệp. Ai mong muốn làm việc trong môi trường chuẩn Nhật và muốn theo hướng quản lý thì nên ở lại làm lâu dài.
-Có cơ hội học tiếng Nhật và onsite.
-Phụ cấp tiếng Nhật hàng tháng rất cao.
-Trả OT đầy đủ, không tính thiếu. Tuy nhiên OT thứ 7 thì không tính hệ số.
Nhược điểm
-Khó phát triển theo hướng kĩ thuật.
-DEV ở đây vừa phải code vừa phải test, làm tài liệu, điều tra source (vì đa phần là dự án maintain). Lượng việc code cũng không nhiều.
-Không có nhiều kĩ thuật mới để học hỏi.
-Lương thưởng và chế độ đãi ngộ thấp. Tăng lương chậm.
Văn phòng rộng rãi, sạch, đẹp. Quy trình làm việc đầy đủ. Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện. Nhậu đều hàng tuần.
Nhược điểm
Không có quy trình đánh giá năng lực nhân viên đủ sát sao để đưa ra mức đãi ngộ tương xứng. Xử lý, giải đáp các vấn đề cho nhân viên chậm. Công ty ít nhân viên nữ (xinh).
OT vào thứ 7 không được tính hệ số. PM đăng ký xin OT cho nhóm khó khăn.
Nhược điểm:
Lương thấp, quy trình nặng. Dự án thì toàn gia công cho khách Nhật, nặng test thủ công với excel doc. Vào đây xác định 90% thời gian là phas...