1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

GRAB ★ 4.0

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Xem trang web
Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận
Đã xác minh

Review GRAB

Cập nhật 29/01/2026 09:51
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 1 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 08/02/2025

Ưu điểm

  • Phúc lợi ổn cho nhân viên chính thức, không chậm lương (197 reviews) 
  • Không gian làm việc đẹp, cơ sở vật chất tiện nghi, khang trang (94 reviews) 
  • Phù hợp với sinh viên mới ra trường hoặc người ít kinh nghiệm (218 reviews) 
  • Dự án nhiều, đa dạng, nhiều cơ hội để phát triển và thể hiện năng lực (173 reviews) 
  • Nhiều chương trình đào tạo kiến thức đa dạng chủ đề cho nhân viên (169 reviews)

Nhược điểm

  • Tăng lương ít, OT nhiều, các dịp lễ tết thưởng ít và không được review lương theo kỳ (238 reviews) 
  • Không có lộ trình thăng tiến cụ thể (291 reviews)
  • Áp lực cao, khối lượng công việc nhiều, không có thời gian nghỉ phép (186 reviews) 
  • Chất lượng nhân sự không đồng đều, khiến cho khả năng hợp tác giữa các team kém (149 reviews)
  • Nhiều cuộc họp, có những cuộc họp không cần thiết (267 reviews) 
  • Nhiều chính sách, quy định chồng chéo, thi thoảng nhân viên sẽ cần học quy định mới (104 reviews) 
5.0
★ ★ ★ ★ ★
07/12/2025

Mỗi team sẽ có quy trình quản lý khác nhau, review dựa trên trải nghiệm của mình (FIN)

Financial Controller
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương: So với cùng cấp thì lương ở đây cao hơn.
FTE có nhiều phúc lợi hơn, bù lại FTT thường lương cao hơn (lương do tự thỏa thuận)
- Công việc: Rõ ràng.
- Phát triển bản thân: Mỗi năm đều có các bài training cần học, các buổi workshop, Đối với vị trí chuyên viên trở lên sẽ có các project để tham gia cải tiến => Nên có nhiều sự đổi mới, được học hỏi phát triển. Mng thường hay nghĩ làm Fin thì nhiêu đó làm tới làm lui, nhưng ở đây cho mình cái nhìn khác.
Tiêu chí hoàn thành việc nhưng vẫn balance cuộc sống.
- Engagement: Có nhiều hoạt động gắn kết công ty, nhân viên do công ty tổ chức, và các team có thể tự tổ chức, nguồn budget từ công ty hỗ trợ.
- Thời gian làm việc: Ưu tiên thời điểm cuối tháng có mặt ở công ty. Trường hợp có việc, được đăng ký WFH, mỗi năm WFH tối đa 90 ngày. Quy định chung là vậy, này còn tùy team lead mỗi team quyết định nữa, team mình thì theo quy định chung, miễn không ảnh hưởng công việc nhé.
- Nơi làm việc: Văn phòng rộng, nhiều. Văn phòng cũng luôn được bảo trì, sửa chữa. Sẽ có những đợt sửa sang văn phòng hoàn toàn, đem đến cho nhân viên nơi làm việc tốt.
- Thăng tiến: Nếu bạn nỗ lực, đam mê với công việc, đề xuất tham gia các dự án, thì cơ hội lên bậc dễ. Còn nếu bạn theo hướng hoàn thành công việc hiện tại, thì đem lại sự ổn định. Mình nghĩ sự thăng tiến phụ thuộc vào khả năng/ nghị lực của chúng ta.
Nhược điểm
- Vì chia ra FTT và FTE nên đây có thể là một nhược điểm.
- Về lương thưởng như mình nói trên, mặc dù FTT không có benefit như FTE, nhưng bù lại lương thường cao hơn. Khi bạn deal lương, bạn đã đồng ý thì đây sẽ không còn là vấn đề nữa.
- Môi trường công ty nào cũng sẽ có toxic, nhưng với mình thì không gì là toxic cả, mỗi thử thách là một cơ hội mình vượt qua, mình không giữ trong lòng những người làm cs, công việc mình tiêu cực. Nên nếu bạn thấy team nào toxic có thể chỉ đích danh, mình nghĩ nó sẽ được cải thiện sau đánh giá của bạn.
Lời khuyên cho quản lý
- FTE sẽ được đánh giá quá trình làm việc với nhau, để từ đó cải thiện, cũng như để cấp trên nhìn nhận những gì đã làm, ngược lại FTT thì không. Mình đề xuất nên có sự đánh giá qua lại giữa FTE và FTT, vì hiện FTT khá nhiều, nên việc làm việc chung nhiều. Việc đánh giá này mở rộng cái nhìn khách quan hơn.
- Có vài team dạo này nhân viên tự nghỉ nhiều, mình nghĩ nếu có sự biến động nhân sự lớn mà không từ phía công ty, thì công ty nên xem xét lại lý do là gì, để có thể đem lại sự vận hành tốt nhất.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại GRAB

Associate, Account Management

GRAB Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Associate, Merchant Acquisition

GRAB Hà Nội Đăng 10 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Senior Software Engineer, Mobile (Android)

GRAB Hồ Chí Minh Đăng 11 ngày trước Hết hạn sau 19 ngày

Specialist, Account Management - GrabFood

GRAB Hà Nội Đăng 22 ngày trước Hết hạn sau 8 ngày

Associate, Driver Acquisition

GRAB Hà Nội Đăng 23 ngày trước Hết hạn sau 7 ngày

Associate, Area Management - GrabFood

GRAB Hà Nội Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 6 ngày

Senior Legal Counsel

GRAB Hồ Chí Minh Đăng 27 ngày trước Hết hạn sau 3 ngày

Lead Software Engineer, Customer Data Platform

GRAB Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Lead Software Engineer, Flink

GRAB Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Lead Software Engineer, Flink

GRAB Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Phúc lợi khi làm việc tại Grab

@glintsvn Phúc lợi khi làm việc tại Grav là…? #glints #glintsvn #careerdevelopment #careeropportunities #timviec #vieclam #company #grab ♬ NGÁO NGƠ (feat. HIEUTHUHAI, ERIK, Anh Tú Atus, JSOL & Orange) - ANH TRAI "SAY HI"

Bạn làm việc tại GRAB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo GRAB

GRAB

Click để đánh giá
Công ty Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận GRAB Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Ruby on Rails Developer đã review GRAB

1 tuần trước

Công ty bình thường chính sách oke, không có quá nhiều nhược điểm

Công ty ổn, chính sách oke
Nhược điểm: Không có nhược điểm lớn

Nhân viên đã review GRAB

3 tuần trước

Việc chuyển sang nhân viên chính thức khá khó, kể cả khi đã gắn bó nhiều năm (FB)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Theo trải nghiệm cá nhân của mình, công ty sử dụng khá nhiều nhân sự thuê ngoài (third party). Việc chuyển sang nhân viên chính thức khá k...

Nhân viên đã review GRAB

1 tháng trước

Không còn hình thức làm việc kết hợp hoặc từ xa (GL)

- Mức lương hấp dẫn - Giờ làm việc linh hoạt - Công ty lớn, mỗi dòng mã của bạn sẽ phục vụ hàng triệu người dùng trên khắp Đông Nam Á
Nhược điểm: - Các lãnh đạo cấp cao liên tục công bố các chính sách mới mỗi năm, chính sách sau này lại hà khắc hơn chính sách trước đó. - Không phải m...

Nhân viên đã review GRAB

1 tháng trước

Mức lương cao so với các công ty khác (GL)

- Môi trường làm việc năng động - Chế độ đãi ngộ hấp dẫn - Mức lương cao so với các công ty khác - Nhiều sự kiện nội bộ - Nhiều khóa...
Nhược điểm: - Khối lượng công việc cao - Làm thêm giờ - Quản lý chi tiết từng việc nhỏ - Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về công ty

Financial Controller đã review GRAB

1 tháng trước

Mỗi team sẽ có quy trình quản lý khác nhau, review dựa trên trải nghiệm của mình (FIN)

- Lương: So với cùng cấp thì lương ở đây cao hơn. FTE có nhiều phúc lợi hơn, bù lại FTT thường lương cao hơn (lương do tự thỏa thuận) - Cô...
Nhược điểm: - Vì chia ra FTT và FTE nên đây có thể là một nhược điểm. - Về lương thưởng như mình nói trên, mặc dù FTT không có benefit như FTE, nhưng...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 028 7108 7108/024 7108 7108

https://www.grab.careers/en

Trụ sở công ty
53 Đ. Nguyễn Khoái, Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo