×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc năng động, thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, nhiều tài năng trẻ (219 reviews)
- Xe đưa đón đi làm
- Hỗ trợ ăn trưa
- Thuận tiện di chuyển
- Thường không có OT trừ trường hợp khẩn cấp nhưng sẽ được trả công bằng.
- Có hỗ trợ cơm rất ổn
- Chính sách lấy cho nhân viên
- Anh em Engineer mạnh techinal và cũng rất hòa đồng giúp đỡ nhau
Nhược điểm
- Nên có nhiều hoạt động teambuilding hơn nữa.
- Nên có nhiều không gian hơn cho các hoạt động thư giãn trong thời gian làm việc.
Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, hỗ trợ nhau. Áp dụng các công nghệ mới. Quy trình làm việc khá ok. Có cơm chiều, trái cây, bánh cho nhân viên; có khu vực Pantry. Quy trình Phỏng vấn ok: 1, test, 1-2 vòng mặt đối mặt, nhanh gọn, tuy nhiên chờ kết quả hơi lâu. Chăm sóc sức khỏe cao cấp cho 3 thành viên trong gia đình
Nhược điểm
Cần có chuyến công tác để kết nối các bộ phận với nhau. Cần chú ý không quá ồn ào ở khu vực Pantry trong giờ làm việc
Môi trường làm việc năng động và sáng tạo: Các kỹ sư có khả năng tự phát triển ý tưởng và đóng góp cho sự phát triển của công ty. Cơ sở phát triển bản thân: Trusting Social cung cấp nhiều cơ hội phát triển bản thân cho các kỹ năng bao gồm đào tạo, hội thảo và các dự án cá nhân. Làm việc tại Trusting Social được hơn 2 năm và tôi rất hài lòng với môi trường làm việc và cơ hội phát triển bản thân tại đây. Có nhiều hoạt động nhằm gắn kết nhân viên bên ngoài nơi làm việc như câu lạc bộ thể thao (chạy bộ, bóng đá, cầu lông, yoga,..), các chuyến dã ngoại cùng công ty và tập thể.
Nhược điểm
Tăng cường đào tạo và phát triển kỹ năng: Trusting Social có thể cung cấp các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên sâu về các lĩnh vực mới nổi trong trí tuệ nhân tạo. Công ty cũng có thể khuyến khích các kỹ sư tham gia các hội thảo và sự kiện lớn.
-Đội ngũ kỹ sư, bao gồm các nhà phát triển, QA, giám đốc kỹ thuật có chất lượng chuyên môn cao, thái độ làm việc chuyên nghiệp, có tinh thần chung vì sản phẩm làm ra.Không khuyến khích OT, các đội chủ động cách làm việc, đưa ra vấn đề, dòng thời gian, nên không OT nhiều, có thời gian cho cuộc sống.
-Trusting Social là một công nghệ nghệ thuật tiên tiến, sử dụng các công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Điều này mang lại cho các kỹ sư cơ hội được làm việc với các công nghệ mới nhất và giải quyết những vấn đề phức tạp.
Nhược điểm
-Các phần đào tạo cho nhân viên còn hạn chế, chưa đáp ứng được đa dạng về nhu cầu của đại đa số, nên cân nhắc bổ sung về nguồn khóa học, tủ sách chung, workshop chia sẻ nội bộ.
-Công ty cung cấp mức lương và phúc lợi tốt cho nhân viên: bảo hiểm y tế, bữa trưa, đồ ăn nhẹ và đồ uống được đổ đầy hàng ngày trong tủ đựng thức ăn, tài khoản học tập Udemy, Grab-to-work và những thứ khác.
-Những lợi ích này cũng được áp dụng cho thực tập sinh hoặc nhân viên trong thời gian thử việc.
-Môi trường làm việc thân thiện với các đồng nghiệp tốt bụng và hỗ trợ cũng như cơ cấu nội trú rõ ràng.
-Có nhiều hoạt động nhằm gắn kết nhân viên bên ngoài nơi làm việc như câu lạc bộ thể thao (chạy bộ, bóng đá, cầu lông, yoga,..), các chuyến dã ngoại cùng công ty và tập thể.
Nhược điểm
-Cần có sự phối hợp tốt hơn và thông tin liên lạc rõ ràng hơn giữa các phòng ban để làm cho công việc hiệu quả và năng suất hơn, tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho cả nhân viên và công ty. Tôi cũng đề nghị tăng thêm thời gian làm việc tại nhà (ví dụ 3,4 ngày/tháng).
-Sếp siêu đẹp và chia sẻ, lợi ích tốt như Grab2Work, tiền team build cấp hàng tháng
-Đồng nghiệp giỏi nhiều anh chị tiến sĩ từ nước ngoài về nên kỹ thuật tốt và sẵn sàng chia sẻ.
-Văn hóa chia sẻ là điểm mạnh của nhóm. Khi làm việc ở đây, tôi được đưa ra ý kiến kiến trúc, được làm việc phù hợp với thế mạnh của mình và được học hỏi từ đồng nghiệp và lãnh đạo. Tôi cũng cân bằng công việc và gia đình. Bên cạnh đó là việc tôn trọng bản sắc cá nhân rõ ràng chứ không bắt buộc theo 1 chuẩn chung dù cả,
-Các dự án sẽ có những độ khó và công nghệ khác nhau, nên đi qua các dự án mình cũng thu thập được cho mình kha khá kiến trúc Formula.
-Không có ý kiến gì về chính sách OT bởi vì công việc không yêu cầu OT, miễn sao đảm bảo thời hạn và chất lượng
Nhược điểm
-Teambuilding chéo team thì tốt ạ
- Nên có chuyến đi công ty để mọi người trong thành phố có thể gặp nhau ở 1 nơi xa.
- Linh động trong giấc ngủ và địa điểm làm việc. Có chính sách hợp lý.
- Cung cấp tài khoản team gắn kết để team chi trả các buổi ăn uống, đi chơi.
- Công ty chưa tổ chức company trip và bắt buộc phải đi nên thấy khá thoải mái vì không thích teambuilding
- Có Happy Hour mỗi thứ 5, đồ ăn ngon và nhiều
- Có cơm trưa mỗi ngày, phải suy nghĩ đi đâu ăn gì
- Montry line pantry đầy đủ: bánh ngọt, nước, trà,...
- Có tài khoản tài trợ Grab cho nhân viên để đi lại trong công việc
- Kiến trúc văn hóa, được hỗ trợ nhiệt độ trong công việc
Nhược điểm
- Nên có chế độ wfh theo tuần
- Mong muốn được thành lập giải eSport (các môn thể thao khác đã có CLB, hoạt động rồi, eSport thì chưa)
- Nếu trong tương lai có chuyến đi công ty thì hi vọng là không bắt buộc phải đi
- Nên có sách công cụ cụ thể cho đào tạo & phát triển (hỗ trợ kinh nghiệm học tập và thi chứng chỉ )
-Kinh nghiệm quý báu với một số dự án mới; đồng nghiệp rất tốt và thời gian làm việc linh hoạt.
-Thỉnh thoảng làm thêm giờ nhưng chính sách làm việc WFH tốt.
-Công ty có mức lương khá ổn so với mặt bằng chung. Ven bờ chính sách Phúc lợi rất tốt về bảo hiểm, Grab4work, ăn trưa, team ăn trưa hàng tháng, giờ hạnh phúc mỗi tuần, quà tặng quý cho nhân viên,..
- Đồng nghiệp dễ thương, vui vẻ, hỗ trợ nhau nhiệt tình, không biết mức độ.Nếu lâu dài có một ngày thì không sao, còn tình trạng làm việc thêm giờ thường xuyên có nghĩa là công ty quản lý dự án và nhân sự không tốt.
Nhược điểm
-Nên xây dựng bộ giá trị cốt lõi (thực sự cốt lõi) và áp dụng vào thực tiễn, đánh giá hiệu quả hoạt động ngay cả đối với các cấp quản lý (cho phép đánh giá nhóm liên chức năng)
-Vừa rồi công ty có giai đoạn mở rộng quy mô khá nhanh, các công việc ban ban ở các tầng khác nhau dẫn đến thiếu sự gắn kết giữa các tầng. Nếu được tổ chức ít nhất 1 chuyến đi teambuiding/năm để gắn kết toàn bộ công ty.
Công ty cung cấp mức lương và phúc lợi tốt cho nhân viên: bảo hiểm y tế, bữa trưa, đồ ăn nhẹ và nước uống được phục vụ hàng ngày trong phòng ăn, tài khoản học tập Udemy, Grab-to-work và nhiều tiện ích khác. Những phúc lợi này cũng được áp dụng cho thực tập sinh hoặc nhân viên trong thời gian thử việc. Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau và quy trình tuyển dụng rõ ràng. Có nhiều hoạt động kết nối nhân viên bên ngoài công việc như câu lạc bộ thể thao (chạy bộ, bóng đá, cầu lông, yoga,...), các chuyến du lịch của công ty và nhóm. Tôi không thường xuyên phải làm thêm giờ nên không nắm rõ chính sách này.
Nhược điểm
Cần có sự phối hợp tốt hơn và giao tiếp rõ ràng hơn giữa các phòng ban để công việc hiệu quả hơn, tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho cả nhân viên và công ty. Tôi cũng đề xuất tăng thời gian làm việc tại nhà (ví dụ: 3,4 ngày/tháng).
Hãy cụ thể và chân thành. Đừng chỉ nói rằng bạn yêu thích văn hóa công ty hay chế độ phúc lợi. Thay vào đó, hãy chia sẻ những ví dụ cụ thể về những điều bạn yêu thích ở công việc hiện tại, chẳng hạn như những người bạn làm việc cùng, các dự án bạn đang tham gia, hoặc sứ mệnh và giá trị của công ty.
Hãy nhiệt huyết. Hãy cho người phỏng vấn thấy bạn thực sự hào hứng với công việc và công ty. Khi bạn nói về những điều bạn yêu thích ở công việc, sự nhiệt tình của bạn phải có sức lan tỏa.
Hãy gắn bó với công ty. Giải thích các giá trị và mục tiêu của bạn phù hợp với công ty như thế nào. Hãy cho người phỏng vấn biết rằng bạn cam kết với sự thành công của công ty và bạn rất hào hứng khi được trở thành một phần của công ty.
Thời gian làm việc linh hoạt, phúc lợi tốt (ăn trưa miễn phí, ăn tại chỗ, ngân sách xây dựng nhóm, ...)
Đề xuất cải tiến:
Thay thảm tầng 4, Thêm ngân sách cho các hoạt động thể thao
Nhược điểm
có một số điểm cần được xem xét nâng cấp, như thảm trải sàn tại tầng 4 đã cũ và ảnh hưởng đến sự thoải mái trong môi trường làm việc.
Gói bảo hiểm y tế tùy chọn toàn diện hào phóng dành cho gia đình Miễn phí thành viên phòng tập thể dục cao cấp Miễn phí Grab đi làm Trợ cấp nhà ở nếu chuyển đến gần văn phòng
Nhược điểm
Làm việc và học hỏi từ một trong những nhóm công nghệ tốt nhất và sáng giá nhất tại Việt Nam Trở thành thành viên của một nhóm chiến thắng với tốc độ tăng trưởng theo cấp số nhân trong khu vực, có kinh nghiệm tuyển dụng nhân tài đẳng cấp thế giới Làm việc trực tiếp với các nhà quản lý cấp cao nhất và học hỏi từ nhóm chuyên gia quốc tế Tận hưởng nhiều khóa tu của công ty tại Việt Nam và các nước khác
- Hầu hết những người tôi gặp ở công ty đều là những người tử tế: hiểu biết, có năng lực, thân thiện và gần gũi
- Tôi rất thích làm việc với các đồng nghiệp của tôi
- Hàng ngày có tiệc trà vào buổi chiều với món tráng miệng nhẹ
- Giờ làm việc linh hoạt
Nhược điểm
- Tôi không chắc lắm về các vị trí khác, tuy nhiên, có rất ít cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và học hỏi cho những người trong team
- Theo kinh nghiệm cá nhân của tôi, không có tiền thưởng nào ngoại trừ tháng lương thứ 13
- Có thể tôi không phải là hình mẫu của một nhân viên sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân của mình cho công việc, nhưng vì “thái độ làm việc kém” và “làm việc kém hiệu quả” này mà tôi đã được yêu cầu thay đổi “thái độ” của mình. Thật là đau lòng (vì tôi rất tin tưởng vào những người làm việc cùng - tôi đã làm việc ở nước ngoài hơn 6 năm (4 năm ở Singapore và 2 năm ở Mỹ) và tôi chưa bao giờ bị đối xử theo cách này).
Văn hoá share là điểm mạnh của team. Khi làm việc ở đây, tôi được đưa ý kiến, được làm việc phù hợp strength của mình và được học hỏi từ đồng nghiệp và leaders. Tôi cũng cân bằng được công việc và gia đình. Bên cạnh đó là việc tôn trọng bản sắc cá nhân rõ ràng chứ không force theo 1 chuẩn chung nào cả,
Các project sẽ có những độ khó và tech khác nhau, nên đi qua các dự án mình cũng collect được cho mình kha khá kiến thức.
Tôi cũng không thể giảm cân vì team building nhiều và vui..
No idea về OT policy bởi vì công việc không yêu cầu OT, miễn sao đảm bảo deadline và quality
Nhược điểm
Có thể tổ chức thêm company trip để mọi người trong công ty có cơ hội gặp gỡ nhau ở một không gian khác ngoài văn phòng, tăng tính kết nối giữa các bộ phận.
Sếp siêu nice và share, benefit tốt như Grab2Work, tiền team building cấp hàng tháng nên mn hay đi ăn với nhau thân nhau hơn, làm product cho ngân hàng nên được học hỏi nhiều về bussiness Văn phòng Tầm 8h là mọi ngừoi về hết rùi, đồng nghiệp giỏi nhiều anh chị tiến sĩ từ nước ngoài về nên technical tốt và willing to share.
Nhược điểm
Team building cross team thì tốt ạ :3. Tại team em nhiều nam quá. Không có nhiều contest thể thao, mong cty thấy và cải thiện sớm sớm
- Linh động trong giờ giấc và địa điểm làm việc. Có chính sách wfh hợp lí.
- Cung cấp khoản team bonding để team chi trả các buổi ăn uống, đi chơi.
- (Ý kiến riêng) công ty chưa tổ chức company trip và bắt buộc phải đi nên thấy khá thoải mái vì không thích team building
Có happy hour mỗi thứ 5, đồ ăn ngon và nhiều
Có cơm trưa mỗi ngày, đỡ phải suy nghĩ đi đâu ăn gì
Quẩy line pantry đầy đủ: bánh ngọt, nước, trà,... Không thì tự mua đồ để tủ lạnh cũng được
Có khoản tiền tài trợ Grab cho nhân viên để đi lại trong công việc
Đồng nghiệp kiến thức xịn, được hỗ trợ nhiệt tình trong công việc
Công việc ít khi làm OT nên không rõ chính sách cụ thể thế nào
Nhược điểm
Ngày trước có cho tắt đèn văn phòng để nghỉ trưa nhưng mấy tháng gần đây không còn nữa, ánh sáng khá chói và khu vực pantry hơi ồn ào nên nghỉ trưa không được. Cần có chính sách giờ nghỉ trưa
Sinh nhật, lễ, tết,... nên có phần quà nho nhỏ khích lệ tinh thần
Nên có chế độ wfh theo tuần
Mong muốn được thành lập giải eSport (các môn thể thao khác đã có CLB, hoạt động rồi, eSport thì chưa)
Nếu trong tương lai có company trip thì hi vọng là không bắt buộc phải đi
Nên có chính sách cụ thể cho training & development (hỗ trợ kinh phí học và thi chứng chỉ)
Thích nhất chế độ bảo hiểm cho mình và 3 người thân
Thích nhì là môi trường chỉ toàn người giỏi thôi, không có bất kì sự cách biệt giữa các level
Thời gian làm việc khá thoải mái và linh hoạt, không chấm công bằng vân tay hay quẹt thẻ là thấy thích rồi. Có thể WFH trong tuần (Tuy nhiên chưa có số lượng ngày cho phép WFH rõ ràng trong chính sách công ty).
Cuối cùng là thích đồ ăn ở đây lúc nào cũng đầy ắp.
Hiếm khi có OT (lâu lâu họp trễ xíu thôi chứ không đáng kể)
Nhược điểm
Chị VP nên lắng nghe ý kiến của nhân viên nhiều hơn, tôn trọng và ghi nhận những đóng góp của nhân viên.
Mong muốn có chuyến company trip cho nhân viên để gắn kết
Tạo thêm nhiều hoạt động engagement hơn nữa và nếu có thể thì giữ lại 30 day challenge - 1 nét đặc trưng của TS
Nên trang bị tủ cho tất cả nhân viên và ghế công thái học cho nhân viên lầu 8.
Có hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng, chị tea lady không thân thiện lắm.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Ở Trusting Social đang chia bè kết phái dữ lắm các bác ạ. nên việc tuyển dụng vào là để tìm người cấu kết vào ban phe của mình thôi;
- V...
Phỏng vấn nhiều vòng, lịch hẹn gấp, nội bộ chưa đồng bộ trong xử lý ứng viên
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Mình sẽ để lại review chân thật nhất về quy trình phỏng vấn với bên này. Với cá nhân mình đó là 1 trải nghiệm 1 sao. Mình kể lại và mọi ngườ...