Đăng nhập để tiếp tục
Hoặc
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Quản lý Influencer?
Lộ trình thăng tiến của Nhân Viên Quản lý Influencer/ KOL
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Nhân viên Quản lý Influencer/KOL (Junior):
Trong vai trò này, nhân viên sẽ học hỏi và thực hành các kỹ năng cơ bản liên quan đến quản lý mối quan hệ với Influencer/KOL. Họ sẽ được đào tạo về cách tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán hợp đồng với các Influencer/KOL. Nhiệm vụ chính của họ sẽ là hỗ trợ các dự án tiếp thị, làm việc dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm hơn.
Từ 2 - 3 năm: Nhân viên Quản lý Influencer/KOL (Senior):
Khi đã tích lũy được kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng, nhân viên sẽ tiến bộ lên vai trò Nhân viên Quản lý Influencer/KOL cấp cao hơn. Trong vai trò này, họ sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý các chiến dịch tiếp thị với Influencer/KOL. Họ sẽ tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược, đàm phán hợp đồng phức tạp và giám sát các hoạt động tiếp thị hàng ngày.
Từ 3 - 5 năm: Chuyên viên/Trưởng nhóm Quản lý Influencer/KOL:
Với kinh nghiệm và thành tựu đáng kể, nhân viên có thể tiến xa hơn và trở thành một chuyên viên hoặc trưởng nhóm trong bộ phận Quản lý Influencer/KOL. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn nhóm làm việc, tham gia vào việc đề xuất chiến lược và quản lý ngân sách, cũng như đảm bảo rằng mọi hoạt động tiếp thị đều được thực hiện một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
Từ 5 năm trở lên: Quản lý bộ phận Quản lý Influencer/KOL:
Với sự phát triển và chiến lược dài hạn, nhân viên có thể tiến lên vị trí quản lý bộ phận Quản lý Influencer/KOL. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, quản lý nguồn lực và nhân sự, và đảm bảo rằng các mục tiêu kinh doanh được đạt được một cách hiệu quả. Đồng thời, họ cũng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập hướng đi và phát triển của bộ phận trong tương lai.
Yêu cầu tuyển dụng Nhân Viên Quản lý Influencer/ KOL
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về trình độ:
Ở vị trí Nhân viên Quản lý Influencer/KOL, các ứng viên có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực như Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành tương đương sẽ được đánh giá cao. Sự hiểu biết vững về các nguyên tắc cơ bản của tiếp thị và quảng cáo trên mạng xã hội cũng là một lợi thế lớn.
Yêu cầu về kinh nghiệm:
Ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiếp thị số và quản lý quan hệ với Influencer/KOL. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị nội dung thông qua Influencer/KOL trên các nền tảng mạng xã hội như Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, v.v. Kinh nghiệm trong việc làm việc với các công cụ và phần mềm quản lý Influencer/KOL cũng là một điểm cộng.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp:
Ứng viên cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả, bao gồm kỹ năng viết và giao tiếp trực tiếp. Điều này bao gồm khả năng thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với các Influencer/KOL, cũng như các đối tác khác trong ngành công nghiệp. Kỹ năng này là chìa khóa để thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài.
Khả năng phân tích và đánh giá:
Nhân viên Quản lý Influencer/KOL cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị. Điều này bao gồm khả năng sử dụng các công cụ phân tích mạng xã hội và đo lường các chỉ số hiệu suất như tương tác, lượt xem, lượt tương tác, và tăng trưởng doanh số bán hàng. Kỹ năng này giúp ứng viên hiểu rõ về tác động của các chiến dịch và điều chỉnh chiến lược theo kết quả đo lường.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức:
Với nhiều dự án và nhiệm vụ cần phải thực hiện đồng thời, nhân viên Quản lý Influencer/KOL cần có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch, ưu tiên công việc, và đảm bảo các deadline được tuân thủ. Kỹ năng này giúp ứng viên hoàn thành công việc một cách chính xác và đúng hạn.
Sự sáng tạo và linh hoạt:
Sự sáng tạo và linh hoạt là những yếu tố quan trọng trong việc thiết kế chiến lược tiếp thị nội dung với Influencer/KOL. Ứng viên cần có khả năng tạo ra ý tưởng mới lạ và thu hút, cũng như linh hoạt để thích nghi với các thay đổi và yêu cầu từ phía đối tác và thị trường.
Kiến thức về mạng xã hội và xu hướng tiếp thị số:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội và xu hướng tiếp thị số là một lợi thế lớn. Ứng viên cần phải cập nhật với các thay đổi và xu hướng mới trên mạng xã hội, cũng như các công nghệ và công cụ mới nhất trong lĩnh vực tiếp thị số để có thể áp dụng vào công việc của mình một cách hiệu quả.
Học gì để trở thành Nhân Viên Quản lý Influencer/ KOL
Để trở thành Nhân Viên Quản lý Influencer/ KOL, yêu cầu bạn phải có bằng cấp phù hợp, và tốt nhất là tốt nghiệp ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,.... Tuy nhiên, hiện nay các doanh nghiệp cũng có thể chấp nhận Nhân Viên Quản lý Influencer/ KOL có bằng cao đẳng trở lên, miễn là chuyên ngành liên quan đến ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,....
Chương trình đào tạo của các trường đại học và cao đẳng trong ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,... sẽ cung cấp cho bạn kiến thức đầy đủ về hoạt động của doanh nghiệp, quy trình nghiệp vụ tiêu chuẩn, cũng như cơ hội thực hành và rèn luyện kỹ năng. Điểm đầu vào cho các ngành này thường khá cao, đòi hỏi khả năng tư duy nhanh và thành thạo trong Tư duy và tính toán, giao tiếp.
Các trường đào tạo ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin tốt nhất Việt Nam hiện nay?
- Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU)
- Đại học Ngoại thương (FTU)
- Đại học RMIT Việt Nam
- Đại học FPT
- Đại học Duy Tân
- Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Đại học Bách khoa TP. Hồ Chí Minh
- Học viện Báo chí và Tuyên truyền
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin... riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc Nhân Viên Quản lý Influencer/ KOL bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin....
Lộ trình sự nghiệp
Strategic partnership development manager
Chuyên gia phát triển tích hợp thẻ
Nhân viên dịch thuật tiếng Nhật
Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính
Reservation Manager/ Giám sát đặt phòng
Nhân viên chạy quảng cáo Facebook
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu
Truyền thông quan hệ công chúng
Trưởng nhóm quản lý chất lượng (QA/QC Leader)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Trưởng Phòng Cung Ứng
Chuyên viên phát triển E Learning
Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng (QM)
Chuyên Viên Bán Sản Phẩm Cho Vay
Thực Tập Sinh Sản Xuất Truyền Hình
Thực Tập Sinh Quan Hệ Khách Hàng
Dược sĩ Nghiên Cứu và Phát Triển Sản Phẩm
Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường
Cộng Tác Viên Môi giới Chứng Khoán
Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ
Giám đốc kinh doanh bất động sản
Giám đốc Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Kỹ thuật viên Phục hồi chức năng
Nhân viên phân tích & nghiên cứu
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng
Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC)
Chuyên viên Phân tích Chứng khoán
Nhân viên truyền thông thương hiệu
Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm
Chuyên viên Quản trị, Vận hành hệ thống CNTT
Chuyên viên phòng chống gian lận
Thực tập sinh tài chính ngân hàng
Việc làm Nhân Viên Quản lý Influencer
Nghề nghiệp liên quan
Dưới đây là những nghề nghiệp liên quan với các kỹ năng của Nhân Viên Quản lý Influencer. Khám phá một số quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của Nhân Viên Quản lý Influencer phổ biến nhất, cùng với các kỹ năng tương đương.