Review vị trí Nhân viên IT tại MIICHISOFT + lương - tuyển dụng (2025)
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
20 triệu
/ tháng
20 triệu
/ tháng
15 M25 M
Mức lương trung bình cho một Nhân viên IT tại MIICHISOFT là 20,000,000₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 20,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
-Đóng góp nhiều thì thưởng nhiều 1-2 tháng
- Môi trường giữa con người với con người gây dựng ở đây đã từng rất tốt, bây giờ chỉ còn tốt bình thường thôi. Tức là mọi người đều tạo ra môi trường để ai cũng có thể thoải mái làm việc.
-Làm việc theo năng lực hưởng theo nhu cầu
-Chế độ tốt, dịp lễ/tết đều có quà/thưởng động viên,
-Trả lương thưởng đầy đủ (cả trong đợt dịch), dù là thưởng tết có thấp hơn mọi năm,
-Thuế/bảo hiểm đầy đủ.
Nhược điểm
- Văn hóa cởi mở minh bạch là một thứ gì đó không tồn tại ở đây. Quan trọng nhất là phải ngoan, không được đòi hỏi.
-Công ty môi trường trẻ, năng động, các sếp quan tâm nhân viên
- Lead có kiến thức tốt và nhiệt tình, các bạn fresher có thể học được nhiều thứ từ các lead
-Đây là công ty outsource cho thị trường Nhật, nên có vẻ lợi cho bạn nào giỏi tiếng nhật , hình như N1 được trợ cấp 5triệu
-Công ty chế độ tốt
-Sếp trẻ, vui tính, quan tâm nhận viên
Nhược điểm
- Một số dự án làm OT sẽ không có tiền. Thậm chí OT không công và không có phúc lợi đi kèm. Đặc biệt đối với rank BrSE/PM sẽ không có OT nhưng lại mong đợi người ta phản hồi tin nhắn vào những lúc nửa đêm.
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên IT tại MIICHISOFT là khoảng 20,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
