Thông tin tổng quan

Miichisoft được thành lập vào ngày 1/4/2018, chỉ sau hơn 3 năm , công ty đã phát triển thần tốc với quy mô hơn 150 người , văn phòng liên tục mở rộng diện tích với nhiều trang thiết bị hiện tại. 

Công ty đã có rất nhiều đối tác lớn , trong đó có cả những công ty doanh thu tỷ đô, đã lên sàn chứng khoán tại Nhật Bản.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm theo chế độ nhà nước ban hành.
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ.
  • Du lịch hàng năm

Lịch sử thành lập

  • Miichisoft được thành lập vào ngày 1/4/2018

Mission

Chúng tôi mong muốn trở thành một công ty CNTT có thể khắc phục những sai sót, thiếu sót thường gặp trong ngành công nghệ và cung cấp các dịch vụ nhạy cảm một cách nhiệt tình.

Các phòng ban đang tuyển dụng tại MIICHISOFT

Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Nghệ thuật - Thiết kế
Kỹ thuật
Marketing/ Truyền thông

Tuyển dụng mới nhất tại MIICHISOFT

Xem tất cả việc làm

Giới thiệu Công ty cổ phần Sáng tạo Việt Nam Miichisoft

Được thành lập từ năm 2018 với hai chi nhánh ở Việt Nam và Nhật Bản, chỉ sau 4 năm hoạt động, Công ty cổ phần sáng tạo trẻ Việt Nam - Miichisoft đang một trong những công ty cung cấp dịch vụ, giải pháp công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam. Không chỉ đơn thuần là làm theo yêu cầu, Miichisoft luôn mang đến các giải pháp tốt nhất, tối ưu hóa nhất với mong muốn mang lại giá trị nhiều hơn cho khách hàng bằng chính năng lực tư vấn, dịch vụ và công nghệ.

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở MIICHISOFT

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Review MIICHISOFT


1.0
22/02/2025

Môi trường thiếu minh bạch, tech stack yếu – cân nhắc trước khi gia nhập

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty này có quy chế lương–thưởng theo “point” khởi xướng đầu 2024 nhưng đến nay vẫn chưa hoàn thiện. Đầu năm từng đề xuất giao thêm việc trả bằng point nhưng không ai nhận; hiện tại người thừa hay thiếu point đều giống nhau, khiến mục đích của hệ thống trở nên vô nghĩa. Một số BRSE thiếu nền tảng kỹ thuật, chỉ tập trung vào những vấn đề vụn vặt. Môi trường không thoải mái: nhân viên phải chú ý phản ứng của cấp trên C; ai khéo lấy lòng quản lý mới thuận lợi. Tech stack hạn chế, cơ hội học hỏi ít.

Chế độ du lịch chưa rõ ràng, nên hỏi kỹ trước khi tham gia. Chính sách OT chưa hợp lý: khi release dự án phải làm thêm nhưng không tính lương; OT do PM yêu cầu song nếu không có kế hoạch với DM thì cuối tháng không được duyệt. Có trường hợp viện lý do “quên” gửi request OT nên lương OT bị nợ; nếu không tự kiểm tra dễ thất thoát. Bảng lương chỉ gửi sau khi chuyển khoản, nên sai sót phải sang tháng sau mới điều chỉnh.

Tổng quan, công ty không đáng để cống hiến lâu dài. JD ghi review 2 lần/năm nhưng thực tế chỉ 1 lần. Dự án nhỏ, không nổi bật

1.0
19/02/2025

Môi trường làm việc thiếu công bằng và không có phát triển công nghệ

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nếu bạn muốn một môi trường ổn định và không quá căng thẳng, công ty này có thể phù hợp
Có một số chế độ trả lương theo point, nhưng thực tế không rõ ràng và thiếu minh bạch.
Nhược điểm
Công ty có quy chế lương thưởng theo point từ đầu năm 2024 đến nay vẫn chưa chốt được. May mà đầu năm có một số cơ hội nhận thêm công việc để có thể nhận thêm điểm, nhưng thực tế không có sự điều chỉnh gì với những người thiếu hoặc thừa point.

BRSE non-tech chỉ quan tâm đến những vấn đề không liên quan nhiều đến công việc chính của team.

Công ty này không thích hợp cho những ai muốn sự thoải mái, mọi hành động đều phải chú ý đến biểu cảm của sếp. Nếu bạn biết cách xu nịnh, bạn có thể vào đây.

Chế độ OT vô lý, release dự án thì không trả OT, nếu không yêu cầu OT từ DM lên BO thì bạn có thể bị thiếu lương OT. Nếu không kiểm tra lương kỹ, khả năng bạn sẽ bị thiếu lương OT mà không giải quyết được.

Bảng lương sẽ được gửi sau khi lương đã được chuyển, và nếu có sai sót, bạn phải đợi đến tháng sau để giải quyết.

Phỏng vấn ở MIICHISOFT


1900.com.vn đang cập nhật ...

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, upto 45M
  • Xét tăng lương 1 lần/năm
  • Đi công tác Nhật Bản ít nhất 1 lần/năm hoặc đi công tác theo yêu cầu
  • Thưởng KPI và thưởng bonus theo chế độ sale
  • Thưởng các ngày Lễ Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch)
  • Thưởng T13, Thưởng doanh thu
  • Được đào tạo và nâng cao kiến thức về Sales, kiến thức trong lĩnh vực IT
  • Định hướng hàng tháng về tầm nhìn và kế hoạch của bản thân
  • Miichisoft đang có nhiều kế hoạch phát triển mở rộng trong tương lai, tham gia tại thời điểm hiện tại là cơ hội rất lớn để phát triển sự nghiệp.
  • Cùng Miichisoft trở thành công ty số 1 về dịch vụ và giải pháp CNTT tại Việt Nam.
  • Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, từ 8h30 -17h30
  • Thời gian làm việc 8 tiếng, nghỉ trưa 1 tiếng từ 12h -13h

Những nghề phổ biến tại MIICHISOFT

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về MIICHISOFT

Có, MIICHISOFT có 29 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển MIICHISOFT, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào MIICHISOFT, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại MIICHISOFT và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của MIICHISOFT là VŨ HỒNG CÔNG

0107728722 là mã số thuế của MIICHISOFT

Trụ sở chính của MIICHISOFT là Hà Nội

MIICHISOFT có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại MIICHISOFT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo MIICHISOFT

MIICHISOFT

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Tầng 5 tòa M, tòa nhà 6th Element, Nguyễn Văn Huyên kéo dài, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo