Mức lương Nhân viên kinh doanh tại VNG Corporation
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
11.5 triệu
/ tháng
11.5 triệu
/ tháng
8 M
15 M
Mức lương trung bình cho một Nhân viên kinh doanh tại VNG Corporation là 11,500,000₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 11,500,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Ưu điểm
Mình từng làm ở GSN 1 time ngắn thôi nhưng thấy rất tốt. Mọi người thì thân thiết và thân thiện nữa. Môi trường thoải mái, lương thưởng cũng ok nè
Nhược điểm
- Không sử dụng process chung của ngành hậu kỳ hay sản xuất như ở các công ty khác, tuy nhiên, cũng không có process gì cụ thể cho công ty mình
- Nếu bạn apply làm designer thì việc bạn kiêm luôn công việc editor, vfx hoặc thậm chí cả 3D là bình thường (hơi khó hiểu vì công ty vốn không thiếu những vị trí này).
- Cẩn thận với hình thức cộng tác viên vì bạn sẽ không có các benefit của nhân viên chính thức, ngoại trừ KPI với WORKLOAD như nhân viên chính thức.
5.0
★★★★★
Nhân viên cũ
Môi trường làm viêc vui vẻ và tràn đầy năng lượng.
Ưu điểm
Tôi đã có khoảng thời gian tuyệt vời tại chi nhánh VNG tại Hà Nội. Mọi người đều cởi mở, chế độ đãi ngộ rất tốt. Nếu bạn thích trò chơi thông thường thì đây có thể là lựa chọn phù hợp vì họ tập trung nhiều hơn vào khía cạnh thương mại hơn là tính thẩm mỹ của trò chơi.
Lương Nhân viên kinh doanh tại VNG Corporation là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên kinh doanh tại VNG Corporation là khoảng 11,500,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.