Giám đốc điều hành có khoảng lương bao nhiêu?

1. Giám đốc điều hành là gì?

Giám đốc điều hành (CEO), viết tắt từ tiếng Anh Chief Executive Officer, là người đứng đầu ban lãnh đạo của một tổ chức, chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động của tổ chức đó. CEO thường được bổ nhiệm bởi Hội đồng quản trị (HĐQT) và chịu trách nhiệm báo cáo trước HĐQT về hiệu quả hoạt động của tổ chức.

Mô tả công việc của Giám đốc điều hành:

• Định hướng chiến lược: CEO vạch ra tầm nhìn và chiến lược phát triển cho tổ chức, bao gồm các mục tiêu kinh doanh, kế hoạch đầu tư, chiến lược marketing,...
• Lãnh đạo và quản lý: CEO điều hành và quản lý mọi hoạt động của tổ chức, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, phân bổ nguồn lực,...
• Ra quyết định: CEO đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến sự thành công của tổ chức, bao gồm các quyết định về đầu tư, hợp tác, mua bán sáp nhập,...
• Đại diện cho tổ chức: CEO đại diện cho tổ chức trong các mối quan hệ với các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhà đầu tư, chính phủ,...
• Bảo đảm tuân thủ pháp luật: CEO đảm bảo tổ chức hoạt động tuân thủ pháp luật và các quy định hiện hành.

2. Mức lương Giám đốc điều hành theo trình độ

Mức lương của Giám đốc điều hành cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Giám đốc điều hành lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Giám đốc điều hành theo lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Giám đốc điều hành, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Giám đốc điều hành. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Giám đốc điều hành theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh điều hành

Thực tập sinh điều hành (Executive Intern) là một vị trí thực tập dành cho sinh viên hoặc những người mới tốt nghiệp, có cơ hội trải nghiệm trực tiếp công việc của một Giám đốc điều hành (CEO) trong một khoảng thời gian nhất định. Các công việc chính là hỗ trợ CEO trong các công việc quản lý và điều hành, tham gia vào các dự án chiến lược của doanh nghiệp, nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành,..Với mức lương từ 6.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Nhân viên điều hành

Nhân viên điều hành (Executive) là một thuật ngữ chung để chỉ những người nắm giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao trong một tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động của tổ chức đó. Các công việc chính cho vị trí này là định hướng chiến lược, lãnh đạo và quản lý, đảo đảm tuân thủ pháp luật,..Với mức lương từ 10.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Chuyên viên điều hành

Chuyên viên điều hành (Executive Specialist) là một vị trí chuyên môn cao trong tổ chức, đóng vai trò hỗ trợ trực tiếp cho Giám đốc điều hành (CEO) hoặc ban lãnh đạo cấp cao trong việc thực hiện các chức năng quản lý và điều hành. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành, chuẩn bị các báo cáo và thuyết trình cho CEO hoặc ban lãnh đạo cấp cao, hỗ trợ CEO hoặc ban lãnh đạo cấp cao trong việc ra quyết định,..Với mức lương khá cao từ 25.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Giám đốc điều hành

Giám đốc điều hành (CEO), viết tắt từ tiếng Anh Chief Executive Officer, là người đứng đầu ban lãnh đạo của một tổ chức, chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động của tổ chức đó. CEO thường được bổ nhiệm bởi Hội đồng quản trị (HĐQT) và chịu trách nhiệm báo cáo trước HĐQT về hiệu quả hoạt động của tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là định hướng chiến lược, lãnh đạo và quản lý, ra quyết định, đại diện cho tổ chức, đảm bảo tổ chức hoạt động tuân thủ pháp luật và các quy định hiện hành,..Với mức lương từ 35.000.000 - 45.000.000 triệu/tháng.

4. Mức lương Giám đốc điều hành khu vực

Mức lương Giám đốc điều hành tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Giám đốc điều hành tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 45.000.000 – 60.000.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Giám đốc điều hành ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Giám đốc điều hành tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Giám đốc điều hành tại Hà Nội trong khoảng 45.000.000 - 55.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Giám đốc điều hành tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Giám đốc điều hành tại Đà Nẵng trong khoảng 35.000.000 – 40.000.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. 

Mức lương Giám đốc điều hành tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Giám đốc điều hành tại Bình Dương trong khoảng 36.000.000 – 45.000.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Giám đốc điều hành tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Giám đốc điều hành tại các tỉnh khác trong khoảng 30.000.000 – 40.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Giám đốc điều hành cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Giám đốc điều hành còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Giám đốc điều hành càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Giám đốc điều hành được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Giám đốc điều hành với các vị trí Giám đốc khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Giám đốc điều hành là 45 triệu/tháng. Lương Giám đốc điều hành phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Giám đốc điều hành ở mức khá cao so với các vị trí giám đốc khác. Mức lương của Giám đốc kinh doanh trong khoảng từ 25-35 triệu/tháng. Đối với Phó giám đốc, mức lương sẽ từ 22-44 triệu/tháng, các ngành khác như Giám đốc dịch vụ khách hàng sẽ là 38-50 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Giám đốc điều hành có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>>Khám phá thêm:

Việc làm Nhân viên điều hành đang tuyển dụng

Việc làm Điều hành tour đang tuyển dụng

Việc làm Thực tập sinh điều hành tour đang tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với vị trí Giám đốc điều hành

Giám đốc điều hành (CEO) là người đứng đầu ban lãnh đạo của một tổ chức, chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động của tổ chức đó. Do vậy, CEO cần đáp ứng những yêu cầu cao về năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm để có thể hoàn thành tốt vai trò và trách nhiệm của mình. Sau đây là một vài điều bạn có thể lưu ý:

Kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn

• Có trình độ đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực liên quan đến hoạt động của tổ chức.
• Có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn, trong đó có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao.
• Có hiểu biết sâu rộng về ngành nghề kinh doanh, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Có kiến thức về quản trị kinh doanh, tài chính, kế toán, pháp luật,..

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý

• Có khả năng lãnh đạo xuất sắc, có thể truyền cảm hứng, thúc đẩy và dẫn dắt đội ngũ nhân viên.
• Có khả năng ra quyết định sáng suốt và kịp thời trong điều kiện thông tin không đầy đủ.
• Có khả năng giao tiếp hiệu quả, có thể truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục.
• Có khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả, có thể phân tích vấn đề, xác định nguyên nhân và đưa ra giải pháp phù hợp.
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, có thể sắp xếp và quản lý thời gian để hoàn thành công việc đúng hạn.

Tầm nhìn chiến lược

• Có khả năng xác định tầm nhìn và chiến lược phát triển cho tổ chức.
• Có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể và dài hạn.
• Có khả năng dự đoán xu hướng thị trường và đưa ra các quyết định phù hợp.
• Có khả năng thích nghi với những thay đổi trong môi trường kinh doanh.

Phẩm chất đạo đức

• Có đạo đức nghề nghiệp tốt, luôn hành động trung thực, minh bạch và có trách nhiệm.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, luôn đặt lợi ích của tổ chức lên hàng đầu.
• Có tinh thần cống hiến, sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân để chung tay phát triển tổ chức.
• Có tinh thần ham học hỏi, luôn trau dồi kiến thức và kỹ năng để hoàn thiện bản thân.

Khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ

• Có khả năng giao tiếp hiệu quả, có thể truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục.
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhà đầu tư, đối tác, chính phủ,..
• Có khả năng thương lượng và đàm phán hiệu quả.
• Có khả năng thuyết trình hiệu quả.

7. Cách nâng cao mức lương cho vị trí Giám đốc điều hành

Mức lương của CEO phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, ngành nghề, quy mô công ty, vị trí địa lý,..Tuy nhiên, có một số cách mà CEO có thể nâng cao mức lương của mình:

Nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty

• Tăng doanh thu và lợi nhuận: Đây là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến mức lương của CEO. Khi công ty hoạt động hiệu quả, có doanh thu và lợi nhuận cao, CEO sẽ có cơ hội nhận được mức lương cao hơn.
• Giảm chi phí: CEO có thể tìm cách giảm chi phí vận hành của công ty để tăng lợi nhuận và từ đó nâng cao mức lương của bản thân.
• Mở rộng thị trường: CEO có thể mở rộng thị trường sang các khu vực mới hoặc phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới để tăng doanh thu và lợi nhuận cho công ty.

Nâng cao năng lực và kỹ năng của bản thân

• Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo: CEO nên tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng của bản thân trong các lĩnh vực như quản trị kinh doanh, tài chính, lãnh đạo,..
• Đọc sách và tham khảo tài liệu: CEO nên dành thời gian đọc sách và tham khảo tài liệu về các lĩnh vực liên quan đến công việc của mình.
• Tham gia các hoạt động networking: CEO nên tham gia các hoạt động networking để gặp gỡ và giao lưu với những người thành công trong lĩnh vực kinh doanh.

Tìm kiếm cơ hội mới

• Thay đổi công ty: Nếu CEO cảm thấy mức lương hiện tại không phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của mình, CEO có thể tìm kiếm cơ hội mới tại một công ty khác có mức lương cao hơn.
• Thành lập công ty riêng: CEO có thể thành lập công ty riêng để tự mình quyết định mức lương cho bản thân.

Thương lượng lương

• Chuẩn bị kỹ lưỡng: CEO cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi thương lượng lương, bao gồm nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí CEO trong ngành nghề của mình, xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân,..
• Tự tin và bản lĩnh: CEO cần thể hiện sự tự tin và bản lĩnh trong quá trình thương lượng lương.
• Sẵn sàng thỏa hiệp: CEO cần sẵn sàng thỏa hiệp để đạt được thỏa thuận.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Giám đốc điều hành theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Giám đốc điều hành và lựa chọn công việc phù hợp!