Giám đốc vận hành có khoảng lương bao nhiêu?

1. Giám đốc vận hành là gì? 

Giám đốc vận hành (Tendering Officer) làm việc trong các công ty xây dựng, bất động sản, đầu tư, tài chính,... Họ tiếp nhận thông tin dự án từ chủ đầu tư, phân tích, nghiên cứu và sau đó chào giá một cách hợp lý tới những đối tác tiềm năng, đánh giá hồ sơ dự thầu từ các bên liên quan và lựa chọn ra nhà thầu phù hợp nhất. Giám đốc vận hành thường đại diện cho các bên có nhu cầu xây dựng một dự án nào đó, có thể là một cá nhân hoặc một doanh nghiệp; gọi là bên mời thầu. Nhiệm vụ của họ là lựa chọn được một nhà thầu tiềm năng nhất với chi phí thi công thấp nhất mà vẫn đảm bảo chất lượng công trình.

Mô tả công việc của vị trí Giám đốc vận hành

• Quản lý hoạt động hàng ngày: Có trách nhiệm giám sát và điều hành các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, bảo sản xuất, vận hành, tiếp thị, tài chính và quản lý nhân sự.

• Quy trình quy trình ưu tiên tối ưu: Thường tham gia vào công việc phân tích và cải thiện quy trình làm việc để tăng cường hiệu quả và giảm chi phí.

• Quản lý nguồn lực: Đảm bảo rằng doanh nghiệp có đủ nguồn lực, bao gồm nhân sự, vật liệu và thiết bị, để thực hiện các hoạt động một cách hiệu quả.

• Định hướng chiến lược: Thường tham gia vào việc định hướng chiến lược của doanh nghiệp và đảm bảo rằng các hoạt động hàng ngày phù hợp với mục tiêu và kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp.

• Quản lý rủi ro: Chắc chắn rằng các rủi ro xảy ra trong ngày hoạt động của doanh nghiệp có thể được quản lý và giảm thiểu.

• Xây dựng và quản lý đội ngũ: Có trách nhiệm xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên, đảm bảo rằng các thành viên đủ năng lực và được đào tạo để thực hiện công việc một cách hiệu quả.

• Báo cáo và phân tích: Thường xuyên thực hiện báo cáo và phân tích hoạt động của doanh nghiệp để cung cấp thông tin quan trọng cho ban lãnh đạo và các bên liên quan.

2. Mức lương Giám đốc vận hành theo lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Giám đốc vận hành, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Giám đốc vận hành. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Giám đốc vận hành theo lộ trình thăng tiến.

Mức lương của Thực tập sinh vận hành

Thực tập sinh vận hành là người tham gia vào các hoạt động và quy trình liên quan đến vận hành và quản lý hoạt động của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của bạn bao gồm hỗ trợ quản lý hoạt động hàng ngày, tham gia vào quy trình vận hành, thu thập và phân tích dữ liệu, hỗ trợ phát triển khai các dự án và học hỏi và phát hiện phát triển kỹ năng. Với mức lương dao động từ 2.500.000 – 4.500.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên vận hành

Nhân viên vận hành là người chịu trách nhiệm giám sát, điều khiển và bảo trì máy móc, thiết bị, hoặc hệ thống cụ thể trong một công việc hoặc quy trình sản xuất. Công việc này thường được thực hiện trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm sản xuất, năng lượng, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. Với mức lương dao động từ 6.000.000 – 15.000.00 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên vận hành

Chuyên viên vận hành là người tham gia thẩm định kiểm tra mã ngành kinh doanh (MCC): ngành nghề kinh doanh thực tế của ĐVCNT so với danh sách MCC của tổ chức thẻ quốc tế dựa trên hồ sơ ĐVKD gửi lên. Chịu trách nhiệm kết quả thẩm định hồ sơ, thực hiện trình thực địa với các hồ sơ có dấu hiệu không phù hợp. Cập nhật thông tin đơn vị mới hàng ngày lên file theo dõi khi triển khai, thu hồi ĐVCNT.  Với mức lương dao động từ 12.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng phòng vận hành

Trưởng phòng vận hành là người đứng đầu bộ phận quản lý và điều hành các hoạt động hằng ngày của một tổ chức hay doanh nghiệp. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo sự hiệu quả, mạnh mẽ và tuân thủ quy trình trong mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh, từ sản xuất đến dịch vụ. Trưởng phòng vận hành thường xuyên đối mặt với việc lập kế hoạch, tối ưu hóa quy trình, quản lý nhân sự, và đảm bảo rằng mọi hoạt động đều tuân theo mục tiêu và chiến lược tổ chức. Đồng thời, họ đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao hiệu suất tổ chức, góp phần vào sự phát triển và thành công toàn diện của doanh nghiệp. Với mức lương dao động từ 25.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng vận hành lương cao tuyển dụng 

Mức lương của Nhân viên Giám đốc vận hành

Giám đốc vận hành (Tendering Officer) làm việc trong các công ty xây dựng, bất động sản, đầu tư, tài chính,... Họ tiếp nhận thông tin dự án từ chủ đầu tư, phân tích, nghiên cứu và sau đó chào giá một cách hợp lý tới những đối tác tiềm năng, đánh giá hồ sơ dự thầu từ các bên liên quan và lựa chọn ra nhà thầu phù hợp nhất. Giám đốc vận hành thường đại diện cho các bên có nhu cầu xây dựng một dự án nào đó, có thể là một cá nhân hoặc một doanh nghiệp; gọi là bên mời thầu. Nhiệm vụ của họ là lựa chọn được một nhà thầu tiềm năng nhất với chi phí thi công thấp nhất mà vẫn đảm bảo chất lượng công trình. Với mức lương dao động từ 35.000.000 – 50.000.00 đồng/tháng

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc vận hành lương cao tuyển dụng 

3. So sánh mức lương Giám đốc vận hành với các vị trí Giám đốc khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Giám đốc vận hành là 35 - 50 triệu/tháng. Lương Giám đốc vận hành còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Giám đốc vận hành ở mức khá cao so với các vị trí khác. Mức lương Giám đốc kinh doanh trong khoảng từ 25 - 30 triệu/ tháng. Đối với Phó giám đốc mức lương sẽ từ 22 - 44 triệu/tháng. Đối với Giám đốc dịch vụ khách hàng mức lương sẽ thấp hơn từ 38 - 50 triệu/tháng. Hay Giám đốc điều hành mức lương sẽ từ 45 - 60 triệu/tháng

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kinh doanh lương cao tuyển dụng

4. Mức lương Giám đốc vận hành trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Giám đốc vận hành tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Giám đốc vận hành Hà Nội trong khoảng 29.700.000 - 40.000.000 triệu/ tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Giám đốc vận hành tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Giám đốc vận hành TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 30.700.000 - 42.500.000 triệu/ tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Giám đốc vận hành ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Giám đốc vận hành tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Giám đốc vận hành Hải Dương trong khoảng 28.800.000 - 37.300.000 triệu/ tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Giám đốc vận hành ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Giám đốc vận hành tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Giám đốc vận hành Hải Phòng trong khoảng 33.000.000 - 41.000.000 triệu/ tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Giám đốc vận hành tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Giám đốc vận hành Đà Nẵng 24.700.000 - 38.600.000 triệu/ tháng, Đà Nẵng tập trung chủ yếu phát triển du lịch, mức lương Giám đốc vận hành ở đây cũng thuộc dạng trung bình so với cả nước. 

Mức lương Giám đốc vận hành tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Giám đốc vận hành các tỉnh khác trong khoảng 25.000.000 - 35.000.000 triệu/ tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Giám đốc vận hành cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Giám đốc vận hành còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Giám đốc vận hành phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Giám đốc vận hành càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Giám đốc vận hành 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Giám đốc vận hành và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Đầu tư vào giáo dục và phát triển kỹ năng: Tìm kiếm cơ hội học bổng hoặc chứng chỉ để nâng cao trình độ và kiến thức chuyên môn. Đào tạo chuyên nghiệp tham gia các khóa đào tạo về quản lý, lãnh đạo, và các kỹ năng mềm khác.
• Lãnh đạo đội ngũ phát triển: Chủ động tham gia vào các dự án chiến lược và chứng minh khả năng quản lý chiến lược. Phát triển nhân viên chăm sóc và phát triển đội ngũ để đạt được hiệu suất cao hơn, điều này có thể được thưởng lợi kinh doanh và cá nhân.
• Thương lượng tốt với nhà quản lý: Chủ động đề xuất thương lượng về mức lương và các phúc lợi khác dựa trên hiệu suất và kết quả làm việc. Chứng minh rõ ràng về sự đóng góp đặc biệt và giá trị gia tăng để thuyết phục nhà quản lý.
• Luôn đổi mới sáng tạo: Hiểu rõ và áp dụng công nghệ mới để tối ưu hóa quy trình vận hành và nâng cao hiệu suất. Đề xuất và thúc đẩy việc áp dụng các giải pháp công nghệ mới để cải thiện quy trình.
• Chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân: Xây dựng mạng lưới chuyên ngành để cơ hội nghề nghiệp và tư vấn.  Nếu có thể, tham gia vào hội đồng quản trị để có cơ hội thăng tiến cao cấp.
• Tham gia vào các nhóm chuyên ngành: Tăng cường thương hiệu cá nhân bằng cách tham gia vào sự kiện và hội thảo chuyên ngành. Tham gia vào các hoạt động xã hội và từ thiện để xây dựng thương hiệu cá nhân tích cực.

6. Các yêu cầu với nghề Giám đốc vận hành 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

• Kiến thức sâu rộng: Giám đốc vận hành cần có kiến ​​thức và hiểu biết sâu sắc về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng quy trình đánh giá. Ngoài ra, cần có kiến ​​thức về quản lý tài chính, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý chất lượng và các lĩnh vực liên quan khác.

• Kỹ năng lãnh đạo: Giám đốc vận hành cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng quản lý và tạo động lực cho vương miện. Cần có khả năng quyết định, giải quyết vấn đề và thực hiện công việc dưới áp dụng.

• Kỹ năng quản lý dự án: Giám đốc vận hành cần có khả năng quản lý dự án, lập kế hoạch và theo dõi tiến trình công việc. Cần có khả năng phân chia công việc, quản lý tài nguyên và đảm bảo đạt được mục tiêu dự án.

• Kiến thức về công nghệ: Giám đốc vận hành cần hiểu biết về công nghệ và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến quản lý hoạt động doanh nghiệp.

Yêu cầu về kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp được xem là kỹ năng bắt buộc đối với các vị trí lãnh đạo cấp cao và chắc chắn không thể thiếu giám đốc vận hành. Kỹ năng giao tiếp tốt không chỉ hỗ trợ cho việc trao đổi, tương tác, thuyết phục nhân viên mà còn giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp, bền vững với đối tác.

Yêu cầu kỹ năng lập kế hoạch

Tất nhiên kỹ năng không thể thiếu của một Giám đốc vận hành đó là lập kế hoạch, phân tích chuyên môn cũng như giao nhiệm vụ cho bộ phận cấp dưới. Việc xây dựng kế hoạch một cách khoa học và phân công công việc cụ thể cho từng bộ phận, phòng ban sẽ góp phần nâng cao hiệu suất của nhân viên trong quá trình làm việc.

Yêu cầu có tinh thần trách nhiệm cao

Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với giám đốc vận hành. Bởi khối lượng công việc của Giám đốc vận hành rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Giám đốc vận hành theo lộ trình thăng tiến và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Giám đốc vận hành và lựa chọn công việc phù hợp!