SEO Leader có khoảng lương bao nhiêu?

SEO Leader thường là một chuyên gia hoặc người có kiến thức sâu về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm SEO. SEO Leader đảm nhận vai trò quan trọng trong xây dựng chiến lược SEO, định hướng công việc của nhóm, hướng dẫn và đào tạo thành viên, và giám sát hiệu quả của các chiến dịch SEO.

Mức lương bình quân của SEO Leader có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Leader Marketing: 12 - 18 triệu đồng/tháng
• Digital Marketing Manager: 25 - 35 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của SEO Leader

Vị trí SEO Leader sẽ phải đảm nhận những công việc khá phức tạp. Nhưng đổi lại họ sẽ nhận được những “trái ngọt” tương xứng. Nếu bạn muốn theo đuổi vị trí này thì hãy tham khảo mô tả công việc chi tiết dưới đây để hiểu rõ hơn.

Những công việc điển hình mà vị trí SEO Leader thường phải làm gồm có:

Xác định mục tiêu

Trước khi thực hiện dự án, SEO Leader cần xác định rõ mục tiêu cần đạt được là gì. Chẳng hạn như tăng thứ hạng, tăng lượng truy cập, doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi,… Các mục tiêu này sẽ giúp các SEOer biết phải hướng đến điều gì và phấn đấu để đạt được.

Xây dựng đội ngũ SEO

Để có một đội ngũ SEO hoàn chỉnh SEO Leader sẽ phải thực hiện rất nhiều việc, bao gồm: xây dựng sơ đồ nhân sự, KPI và lựa chọn, đào tạo nhân sự. Mọi thứ không chỉ đơn giản là tập hợp vài SEOer có kinh nghiệm là được.

Lên ý tưởng, kế hoạch SEO

SEO Leader sẽ phải lên kế hoạch cụ thể cho cả ngắn và dài hạn. Từ đó họ mới có thể xác định các mục tiêu cụ thể và phân công công việc hiệu quả cho từng người, từng nhóm.

Lập báo cáo công việc

Chịu trách nhiệm lập báo cáo công việc với các chỉ tiêu quan trọng như mục tiêu doanh thu, lượt truy cập, tỷ lệ % top, tốc độ index,…

Quản lý dự án và giám sát nhân viên SEO

Theo dõi và quản lý tiến độ, chi phí cũng như quá trình thực hiện dự án để biết được tình hình dự án và có những điều chỉnh cần thiết nhằm đạt được mục tiêu đã đặt ra. Bên cạnh đó, SEO Leader cũng có trách nhiệm giám sát các SEOer, đảm bảo họ tuân thủ đúng quy trình và kế hoạch đã vạch ra.

Thúc đẩy tinh thần làm việc các SEOer

Bên cạnh việc chỉ đạo, giám sát công việc của các SEOer, SEO Leader còn có trách nhiệm tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc cho họ. Ví dụ như SEO Leader có thể thường xuyên hỏi han, dành sự quan tâm cho các SEOer hoặc là có các chế độ khen thưởng phù hợp để động viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Cho dù chỉ là những cử chỉ xã giao nhỏ bé, đơn giản nhưng có thể rút ngắn khoảng cách giữa SEO Leader và nhân viên cũng như tạo nên môi trường làm việc cởi mở, thoải mái hơn.

Mức lương của SEO Leader hiện nay

Với những mô tả công việc SEO Leader ở trên, có thể thấy rõ ràng bạn không thể đảm nhận vị trí này chỉ với một vài khóa học cơ bản. Nó sẽ đòi hỏi nhiều kỹ năng và kinh nghiệm được tích lũy trong thời gian dài.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập sinh SEO (dưới 1 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 4 triệu đến 6 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 6 triệu đến 8 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.

Nhân viên SEO (1 - 3 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 12 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 12 triệu đến 18 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.

SEO Leader (3 - 5 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 35 triệu đến 45 triệu đồng mỗi tháng.

Trưởng phòng SEO (4 - 5 năm kinh nghiệm):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 35 triệu đến 45 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 45 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu đồng mỗi tháng.

Giám đốc dự án SEO (5 năm kinh nghiệm trở lên):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 80 triệu đến 120 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 120 triệu đến 200 triệu đồng mỗi tháng.

Để có cái nhìn rõ hơn về mức lương của SEO Leader là gì, hãy đến với thống kê ở một số quốc gia:

• Ở Mỹ, mức lương trung bình của SEO Leader rơi vào khoảng từ 75.000 - 100.000 USD/năm. Mức thu nhập này có thể cao hơn ở những thành phố lớn với tốc độ phát triển nhanh chóng.
• Ở Anh, mức lương trung bình của SEO Leader rơi vào khoảng $40K - $55K. Mức thu nhập có thể cao hơn ở các thành phố lớn như London.
• Ở Việt Nam, mức lương trung bình của SEO Leader rơi vào khoảng 15.000.000 VNĐ/tháng và dải lương phổ biến từ 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung. Theo cập nhật mới nhất thì mức lương cơ bản của SEO Leader:

• CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG MEDIA POWER : 9-18 triệu đồng/ tháng
• CÔNG TY HOSCO- PHẦN MỀM QUẢN LÝ BÁN HÀNG :  9-15 triệu đồng/ tháng
• CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE :10-15 triệu đồng/tháng
• CÔNG TY TNHH VINLASH VN : 8-16 triệu đồng/ tháng
• Công Ty Cổ Phần Truyền thông Medinet : 9-14 triệu đồng/ tháng 
• Công ty cổ phần truyền thông sáng tạo Bon : 7-15 triệu đồng/ tháng 
• Công ty TNHH Giải Pháp Viễn Thông Công Nghệ Số SOHO : 1,5-3 triệu đồng/ năm 

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí SEO Leader

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí SEO Leader và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Làm mới bản thân, đọc nhiều và cập nhật nhiều thông tin hơn

Cập nhật thông tin mới là phương pháp đổi mới bản thân hiệu quả, cũng là điều vô cùng quan trọng với một nhà sáng tạo nội dung. Bằng cách đọc nhiều sách, tiếp cận nhiều thông tin sẽ tăng tính sáng tạo, nội dung phong phú, đồng thời giúp làm giàu kho tàng kiến thức hơn trong nhiều lĩnh vực

Trang bị kiến thức sử dụng các công cụ hỗ trợ sáng tạo nội dung

Là một nhà tối ưu hóa tiềm năng không chỉ phải chịu trách nhiệm viết và nói lên ý tưởng mà còn cần phải thể hiện cụ thể hơn bằng video, hình ảnh hoặc âm thanh. Vì vậy SEO Leader phải biết sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ cơ bản như Photoshop, Canva, Premiere, AI… để dễ dàng truyền tải ý tưởng giúp nội dung sáng tạo trở nên hấp dẫn và viral hơn

Học hỏi, cập nhật kiến thức mỗi ngày

Các ngành công nghệ, đặc biệt là SEO luôn phát triển. Bạn có thể hỏi những SEOer ở 4 - 5 năm trước, quy trình SEO hiện nay đã khác hoàn toàn với nhiều phương pháp mới, thủ thuật và công cụ mới. Vậy nên bạn cần học hỏi, cập nhật kiến thức nhiều hơn để bản thân có thể thích nghi và nâng cao năng lực.

Không cam chịu

Mặc dù ngành SEO có mức lương thị trường chung. Nhưng mỗi công ty sẽ có mức đãi ngộ, quy trình thăng tiến cho nhân viên khác nhau. Bạn hoàn toàn có thể chủ động, tìm kiếm cơ hội tốt hơn để phát triển bản thân.

Lưu lại thành quả

Ở mỗi đợt xét tăng lương, công ty luôn yêu cầu nhân viên cung cấp bằng chứng về thành tựu và kết quả làm việc của bạn. Bạn hãy lưu lại các KPI hoặc những giá trị của bạn để thoải mái offer mức lương mong muốn hoặc vị trí làm việc mới.

Kiến thức thôi chưa đủ

Để tăng trưởng lên vị trí quản lý, leader, kiến thức thôi là chưa đủ. SEO Leader cần trau dồi thêm một số kỹ năng cần thiết: tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn khách hàng, giải quyết vấn đề,...

Đừng ngại khó khăn, hãy tập trung phát triển và đầu tư cho bản thân, đây là hình thức đầu tư không bao giờ lỗ. Bạn sẽ nhận được những giá trị xứng đáng nếu bạn chịu nỗ lực vượt qua thử thách, thành công sẽ đến với bạn

Rèn luyện khả năng sáng tạo và làm việc trong thời gian dài, liên tục

Có những thời điểm cần ý tưởng gấp, vậy nên cần có khả năng làm việc liên tục trong một khoảng thời gian để hoàn thành dự án 

Rèn luyện sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm

Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình : Luôn có sự tò mò, học hỏi để thúc đẩy người sáng tạo nội dung có thể tìm hiểu – thấu hiểu khán giả của mình hơn, Xây dựng quan điểm báo chí dựa vào các kỹ năng phỏng vấn, viết và tái hiện lại câu chuyện của mọi người, Rèn luyện tốt tư duy chiến lược và phân tích dữ liệu để biết được nội dung của bạn sẽ hoạt động như thế nào trên các nền tảng mà bạn phân phối, Luôn tạo ra sự sắc nét cho nội dung của bạn