Trưởng Phòng Phân Phối có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trưởng phòng phân phối là gì? 

Trưởng phòng phân phối (Logistics Manager) là người chịu trách nhiệm giám sát việc mua và phân phối sản phẩm trong chuỗi cung ứng. Họ sẽ phải lập các kế hoạch để vận chuyển hàng hóa, đưa ra các dự báo và tìm ra phương thức tốt nhất để vận chuyển hàng hóa hiệu quả. Bên cạnh đó họ cũng đảm đương vai trò quản lý kho bãi và lưu kho các sản phẩm, hàng hóa.

Mô tả công việc

Quản lý các hoạt động logistics: Logistics Manager có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và đưa ra chiến lược phù hợp để quản lý hiệu quả các hoạt động logistics, bao gồm: dịch vụ khách hàng, dự báo nhu cầu, kiểm soát lưu kho, luân chuyển hàng hóa, quản lý đơn hàng, phân loại hàng hóa, thu gom, đóng gói và sắp xếp hàng hoá.

Đặc biệt Logistics Manager cần xác định được loại nguyên liệu, sản phẩm chủ đạo của doanh nghiệp. Đồng thời trực tiếp điều phối chu trình đặt hàng để tối đa hóa hiệu quả và đáp ứng được các muc tiêu về chi phí, năng suất, độ chính xác và kịp thời.

Quản lý kho bãi: Nhiệm vụ của Logistics Manager là phải đảm bảo có đủ không gian cần thiết để lưu trữ hàng hóa. Hàng hóa lưu trữ trong kho phải được sắp xếp hợp lý, thuận lợi cho việc luân chuyển hàng hóa trong kho. Toàn bộ hàng hóa trong kho cần được cập nhật liên tục vào danh mục hàng hóa để dễ dàng quản lý và truy xuất thông tin tồn kho. Kiểm soát chặt chẽ lịch trình các lô hàng đến và đi. Mỗi lô hàng cần được thiết lập kế hoạch tuyến đường cụ thể và phân công người giám sát, xử lý lô hàng. Toàn bộ các sản phẩm nhập và xuất khỏi kho đều phải được giám sát cẩn thận, không để xảy ra mất mát hay hư hại do vận chuyển sai cách.

Logistics Manager có trách nhiệm huấn luyện, đào tạo và giám sát quá trình thực hiện công việc của đội ngũ nhân viên trong kho.

Cải tiến hiệu quả hoạt động logistics: Logistics Manager cần thường xuyên giám sát hiệu quả công việc của các nhân viên trong bộ phận logistics, đảm bảo họ tuân thủ đúng các quy định và yêu cầu ISO. Đồng thời, thiết lập các chỉ số và tiến hành phân tích các chỉ số này để đánh giá chính xác hiệu suất công việc. Mặt khác, Logistics Manager cần phối hợp với các bộ phận khác trong doanh nghiệp để tìm ra biện pháp nhằm cải tiến hiệu quả hoạt động logistics.

Phụ trách các hoạt động kinh doanh logistics: Logistics Manager có trách nhiệm quản lý và phụ trách điều hành các hoạt động kinh doanh thuộc lĩnh vực logistics như: dịch vụ khai quan, kinh doanh kho ngoại quan, giao nhận, vận chuyển, kho bãi,… Bên cạnh đó họ cũng có nhiệm vụ khai thác và phụ trách các hoạt động liên quan đến marketing và sale hàng đường biển, hàng tàu, hàng xá và hàng xuất nhập khẩu.

Làm việc với khách hàng và nhà cung cấp: Logistics Manager cần chủ động tìm kiếm, tiếp cận với các khách hàng, nhà cung cấp trong và ngoài nước. Thiết lập danh mục khách hàng, nhà cung cấp hiện hữu; danh mục khách hàng, nhà cung cấp mới và tiềm năng. Đồng thời Logistics Manager có trách nhiệm liên lạc, thương lượng và đàm phán với nhà cung cấp, nhà sản xuất, nhà bán lẻ và khách hàng. Đảm bảo điều kiện thuận lợi cho các mối quan hệ kinh doanh với khách hàng và nhà cung cấp phát triển mạnh mẽ.

2. Mức lương của Trưởng phòng phân phối theo trình độ

Mức lương của Trưởng phòng phân phối cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Trưởng phòng phân phối lại nhận được những mức lương khác nhau.

Mức lương của Trưởng phòng phân phối với trình độ Cao đẳng:

Mức lương dao động trung bình từ 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Trưởng phòng phân phối với trình độ Đại học:

Mức lương dao động trung bình từ 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Trưởng phòng phân phối với trình độ Cao học:

Mức lương dao động trung bình từ 25.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Ngoài ra, một số Trưởng phòng phân phối có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Trưởng phòng phân phối có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn. Tuy nhiên, các con số này chỉ là ước lượng tổng quan và mức lương cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như khu vực địa lý, ngành công nghiệp, quy mô và tình trạng thị trường lao động cụ thể.

>> Xem thêm:  Việc làm của Trưởng phòng phân phối mới cập nhật

3. Mức lương của Trưởng phòng phân phối theo số năm kinh nghiệm

Mức lương của một Trưởng phòng phân phối ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, vùng địa lý và công ty. Dưới đây là một ước tính về mức lương của các cấp bậc thăng tiến cho Trưởng phòng phân phối tại Việt Nam, bắt đầu từ mức thực tập sinh:

Mức lương của Nhân viên phân phối

Nhân viên phân phối là những cá nhân trong công ty hoặc tổ chức có trách nhiệm thực hiện các hoạt động liên quan đến việc phân phối sản phẩm hoặc dịch vụ tới khách hàng cuối cùng. Vai trò của nhân viên phân phối rất quan trọng trong việc đảm bảo sản phẩm được tiếp cận và bán ra đến tay người tiêu dùng một cách hiệu quả và có lợi. Với mức lương trung bình dao động từ 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên phân phối

Chuyên viên phân phối là người chịu trách nhiệm thi hành các hoạt động liên quan đến việc phân phối sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty đến khách hàng hoặc người tiêu dùng cuối cùng. Vai trò này quan trọng trong việc đảm bảo sản phẩm được tiếp cận và bán ra một cách hiệu quả, đồng thời thúc đẩy doanh số và tăng cường sự hiệu quả của chiến lược phân phối của công ty. Với mức lương trung bình dao động từ 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng phòng phân phối

Trưởng phòng phân phối là người đứng đầu bộ phận phân phối trong một công ty hoặc tổ chức, chịu trách nhiệm chủ đạo về việc điều hành và quản lý các hoạt động liên quan đến việc đưa sản phẩm hoặc dịch vụ từ công ty đến tay khách hàng cuối cùng một cách hiệu quả và có lợi. Với mức lương trung bình dao động từ 13.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

Lưu ý rằng các con số này chỉ là ước tính và có thể biến đổi tùy theo vùng địa lý và công ty cụ thể. Mức lương cũng có thể tăng lên nếu bạn có chứng chỉ và kỹ năng đặc biệt, cũng như theo thời gian và kinh nghiệm làm việc.

4. Mức lương của Trưởng phòng phân phối theo khu vực

Mức lương của Trưởng phòng phân phối tại Hà Nội:

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân phối tại Hà Nội trong khoảng 15.000.000 - 18.000.000 đồng/ tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ sếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương của Trưởng phòng phân phối tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân phối tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 20.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập của Trưởng phòng phân phối ở TP. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương của Trưởng phòng phân phối tại Bình Dương:

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân phối tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 10.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng. Mức lương ở Bình Dương thường thấp hơn so với các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

Mức lương của Trưởng phòng phân phối tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân phối tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 9.000.000 - 10.000.000 đồng/ tháng. Mức lương tại Đà Nẵng thường tương đối thấp hơn so với TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

5. So sánh mức lương của Trưởng phòng phân phối với các vị trí khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trưởng phòng phân phối là 13.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng. Lương Trưởng phòng phân phối còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trưởng phòng phân phối ở mức khá cao so với các vị trí. Mức lương Nhân viên Thu mua trong khoảng từ 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Đối với Trưởng nhóm thu mua, mức lương sẽ từ 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, Giám đốc Thu mua sẽ ở mức 30.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm:

• Kinh nghiệm và kiến thức: Trưởng phòng phân phối cần có kinh nghiệm và hiểu biết sâu về các hoạt động phân phối sản phẩm hoặc dịch vụ trong ngành công nghiệp của công ty. Họ cần hiểu về quy trình phân phối, các kênh phân phối khác nhau, và cách tối ưu hóa quá trình này.
• Kỹ năng lãnh đạo: Trưởng phòng phân phối phải có khả năng lãnh đạo tốt để điều hành và phát triển đội ngũ phân phối hiệu quả. Họ cần có khả năng quản lý, đào tạo, động viên và giám sát nhân viên phân phối để đảm bảo hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý tài nguyên: Trưởng phòng phân phối cần có khả năng quản lý tài nguyên như thời gian, ngân sách và nhân lực để đảm bảo rằng các hoạt động phân phối được thực hiện đúng tiến độ và tiết kiệm.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể tương tác với các đối tác, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Kỹ năng đàm phán cũng là một yếu tố quan trọng để thương lượng các thỏa thuận phân phối với các nhà phân phối hoặc đại lý.
• Khả năng phân tích và quản lý dữ liệu: Trưởng phòng phân phối cần có khả năng phân tích dữ liệu thị trường và dữ liệu phân phối để đưa ra các chiến lược và quyết định phân phối hiệu quả.
• Kiến thức về pháp lý và quy định: Đặc biệt là trong các ngành hàng tiêu dùng, họ cần có hiểu biết về các quy định pháp lý và bảo vệ người tiêu dùng để đảm bảo rằng các hoạt động phân phối tuân thủ đúng quy trình và pháp luật.

7. Cách nâng cao mức lương của Trưởng phòng phân phối

• Nắm vững kiến thức: Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển ngành quản lý chuỗi cung ứng của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả.. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc hiểu tâm lý sếp và khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với  khách hàng và người nhà của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.
• Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các trưởng phòng phân phối  và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề:Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương của Trưởng phòng phân phối, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương của Trưởng phòng phân phối và lựa chọn công việc phù hợp!