Trưởng phòng Phân Tích Dữ Liệu có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trưởng phòng phân tích dữ liệu là gì? 

Trưởng phòng phân tích dữ liệu (Data Analyst) là công việc tập trung vào việc thu thập, khai thác và xử lý bộ dữ liệu để đưa ra quan sát, nhận định, báo cáo về một vấn đề cụ thể. Mục đích của một báo cáo phân tích dữ liệu là để giúp lãnh đạo nắm được tình hình thực tế và để tham mưu đưa ra quyết định đúng đắn.

Mô tả công việc của vị trí Trưởng phòng phân tích dữ liệu

Nhìn chung, bản mô tả công việc Data Analyst sẽ bao gồm các nhiệm vụ sau:

Tiếp nhận và thu thập dữ liệu

Trưởng phòng phân tích dữ liệu Data Analyst cần thu thập các dữ liệu cần thiết đến từ nhiều nguồn khác nhau, như mạng xã hội, mẫu khảo sát, ý kiến khách hàng... Các dữ liệu ở đây có thể dưới đa dạng hình thức (số, chữ, kí tự).

Việc tiếp nhận đầy đủ dữ liệu liên quan đến vấn đề cần nghiên cứu trên mọi nền tảng giúp quá trình phân tích, xử lý đi đúng hướng. Qua đó, Data Analyst sẽ đi đúng hướng, đảm bảo tính chính xác khi triển khai dự án.

Xử lý và phân tích dữ liệu

Các dữ liệu sau khi được Trưởng phòng phân tích dữ liệu thu thập về được chắt lọc bằng các công cụ, máy móc chuyên dụng nhằm tìm ra bộ dữ liệu có ý nghĩa trong tương lai. Các dụng cụ máy móc phân tích dữ liệu thô thường sử dụng: SPSS, SQL & STATA... Kết quả các dữ liệu ban đầu được thống kê chính xác, "biểu diễn" ở dạng biểu đồ, hình ảnh trực quan để người dùng dễ nắm bắt.

Dự báo xu hướng

Qua các con số thống kế được trong quá trình xử lý và phân tích dữ liệu, nhiệm vụ tiếp theo của Data Analyst là đưa ra dự báo, nắm bắt các xu hướng trong tương lai. Các dự báo đưa ra càng thực tế càng có lợi cho doanh nghiệp và khách hàng.

Đặc biệt trong các chiến dịch marketing, các kết quả dự báo có thể ảnh hưởng lớn đến doanh số trong doanh nghiệp. Bởi lẽ, các nhà phân tích dữ liệu dựa vào các dự đoán để đưa ra những phương án tối ưu nhất dành cho từng kết quả.

Các công việc khác được phân công

Trưởng phòng phân tích dữ liệu có thể sử dụng công cụ hỗ trợ như Tableau (Bi Tool) để thiết kế báo cáo gửi đến các phòng ban. Nếu cấp trên nhận thấy có bất cứ vấn đề nào (chưa đạt chuẩn, chưa đủ cơ sở để kết luận…) Data Analyst cần chỉnh sửa, bổ sung hay khắc phục sự cố môi trường cơ sở dữ liệu và báo cáo.

2. Mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu theo số năm kinh nghiệm 

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trưởng phòng phân tích dữ liệu, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trưởng phòng phân tích dữ liệu theo số năm kinh nghiệm.

Mức lương Thực tập sinh phân tích dữ liệu

Thực tập sinh phân tích dữ liệu (Data analyst Intern) là những nhân sự học việc tại bộ phận IT tùy theo sự sắp xếp của mỗi công ty. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức của doanh nghiệp, có nhiệm vụ hỗ trợ nhân viên Data analyst chính thức. Thông qua đó, thực tập sinh sẽ tích lũy thêm kiến thức về chuyên môn và kỹ năng làm việc thực tế mà không chắc trường lớp đã dạy.. Với mức lương từ 3.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng.

>>Đọc thêm: Việc làm Data Analyst Intern đang tuyển dụng

Mức lương Nhân viên phân tích dữ liệu

Nhân viên phân tích dữ liệu là người có kinh nghiệm và kiến ​​thức sâu, sẽ thực hiện các công việc như phân tích dữ liệu, xây dựng mô hình dữ liệu, thu thập, làm sạch, chuẩn bị, giải nghĩa dữ liệu như ở cấp độ đầu vào v.v.. Với mức lương cao từ 8.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Chuyên viên phân tích dữ liệu

Chuyên viên phân tích dữ liệu (Senior Data Analyst) là một vị trí công việc cao cấp trong lĩnh vực phân tích dữ liệu. Người nắm giữ vị trí này thường có nhiều kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về phân tích dữ liệu và khai thác thông tin từ dữ liệu. Senior Data Analyst phải dành nhiều thời gian cho dữ liệu, nhưng đồng thời cũng phải biết cách truyền đạt lại các phát hiện của mình một cách rõ ràng.  Với mức lương khá cao từ 10.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng.

>>Đọc thêm: Việc làm Senior Data Analyst đang tuyển dụng

Mức lương của Trưởng phòng phân tích dữ liệu

Trưởng phòng phân tích dữ liệu (Data Analyst) là công việc tập trung vào việc thu thập, khai thác và xử lý bộ dữ liệu để đưa ra quan sát, nhận định, báo cáo về một vấn đề cụ thể. Mục đích của một báo cáo phân tích dữ liệu là để giúp lãnh đạo nắm được tình hình thực tế và để tham mưu đưa ra quyết định đúng đắn. Với mức lương dao động từ 15.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng.

>>Đọc thêm: Việc làm Trưởng phòng phân tích dữ liệu đang tuyển dụng

3. So sánh mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu với các vị trí khác trong công ty

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trưởng phòng phân tích dữ liệu là 15.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng. Lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trưởng phòng phân tích dữ liệu ở mức khá cao so với các vị trí Trưởng phòng khác. Mức lương của Trưởng phòng kinh doanh thấp hơn trong khoảng từ 25.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng. Mức lương trung bình của một Trưởng phòng hành chính nhân sự là 25.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng. Đối với Trưởng phòng nhân sự sẽ là 15.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng.

>>Đọc thêm: Việc làm Trưởng phòng nhân sự đang tuyển dụng

4. Mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân tích dữ liệu Hà Nội trong khoảng 20.500.000 - 25.200.000 triệu/ tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân tích dữ liệu TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 22.000.000 - 30.000.000 triệu/ tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước nên mức thu nhập Trưởng phòng phân tích dữ liệu  ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc top đầu cả nước. 

Mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân tích dữ liệu Hải Dương trong khoảng 18.000.000 - 24.500.000 triệu/ tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Trưởng phòng phân tích dữ liệu ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân tích dữ liệu Hải Phòng trong khoảng 17.400.000 - 22.400.000 triệu/ tháng thấp hơn so với trung bình cả nước. 

Mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu tại Hưng Yên

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân tích dữ liệu Hưng Yên 15.700.000 - 23.700.000 triệu/ tháng, Hưng Yên tập trung chủ yếu phát triển công nghiệp, mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu ở đây cũng thuộc dạng khá cao so với cả nước. 

Mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng phân tích dữ liệu các tỉnh khác trong khoảng 17.000.000 - 20.000.000 triệu/ tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Trưởng phòng phân tích dữ liệu cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Trưởng phòng phân tích dữ liệu còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Trưởng phòng phân tích dữ liệu  phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Trưởng phòng phân tích dữ liệu càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Trưởng phòng phân tích dữ liệu 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Trưởng phòng phân tích dữ liệu và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Phát triển kỹ năng giao tiếp: Trưởng phòng phân tích dữ liệu cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.

• Chăm chỉ cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của bản thân: Ngành quản lý đào tạo liên tục thay đổi và phát triển. Hãy đọc sách, tham gia các khóa học hoặc theo dõi các nguồn tin ngành để cập nhật kiến thức mới nhất về ngành, sản phẩm và dịch vụ tài chính.

• Đào tạo và học hỏi: Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ các doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.

• Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian: Công việc của Trưởng phòng phân tích dữ liệu thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ đối tác. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.

• Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Trưởng phòng phân tích dữ liệu thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho nhân viên.

• Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp: Làm việc trong các doanh nghiệp đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin đối tác và tuân thủ các quy định của doanh nghiệp

• Tìm kiếm công việc phụ: Nếu bạn muốn tăng thu nhập thêm, bạn có thể tìm kiếm các công việc phụ hoặc làm thêm giờ để kiếm thêm tiền. Điều này có thể làm tăng thu nhập hàng tháng của bạn.

6. Các yêu cầu với nghề Trưởng phòng phân tích dữ liệu 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về Toán, Công nghệ thông tin hay Kinh tế, Tài chính, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

• Có kinh nghiệm trong phân tích dữ liệu hoặc vai trò liên quan

• Có kinh nghiệm tạo báo cáo, trang tổng quan và bản trình bày để hỗ trợ việc ra quyết định sáng suốt

• Có kinh nghiệm sử dụng toán học, công cụ trực quan hóa dữ liệu, chuyển đổi khối lượng lớn dữ liệu phức tạp thành giải pháp

• Nâng cao trong MS Excel

• Trải nghiệm với SQL, VBA và các công cụ trực quan hóa như Qlik, Qlikview, QuickSight…

Yêu cầu về tư duy logic

Đây là kỹ năng quan trọng nếu muốn trở thành một Trưởng phòng phân tích dữ liệu - Data Analyst. Khả năng tư duy đóng vai trò trong việc khai thác và phân tích dữ liệu hay tìm kiếm các lỗ hổng trong tệp dữ liệu. Qua đó, Data Analyst mới có thể dễ dàng phân tích và diễn giải các biểu đồ, dữ liệu số đã phân tích một cách chính xác và thực tế.

Yêu cầu về sự cẩn thận, tỉ mỉ

Với khối lượng dữ liệu thô khổng lồ, việc nắm chắt tổng thể và không bỏ sót bất kỳ thông tin nào là yêu cầu bắt buộc với Data Analyst. Chỉ cần một sai sót nhỏ trong phân tích, báo cáo đều có thể ảnh hưởng tới hiệu quả vận hành của doanh nghiệp. Vì thế, kỹ năng cẩn thận, tỉ mỉ rất cần thiết để trở thành Data Analyst giỏi.

Yêu cầu về bảo mật dữ liệu

Đây là yêu cầu của bất kỳ doanh nghiệp nào khi làm việc. Các Trưởng phòng phân tích dữ liệu cần thể hiện sự chuyên nghiệp, giữ kín dữ liệu và thông tin quan trọng. Tuyệt đối không tự tiện chia sẻ thông tin cho bất cứ đối tượng nào khác (ngoài công ty).

Những yêu cầu này có thể biến đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp cụ thể và vị trí công việc. Tuy nhiên, kiến thức chuyên môn về phân tích dữ liệu và các kỹ năng cơ bản về giao tiếp, quản lý thời gian và tư duy logic là quan trọng cho bất kỳ Trưởng phòng phân tích dữ liệu nào.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu theo năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Trưởng phòng phân tích dữ liệu và lựa chọn công việc phù hợp!