Trưởng phòng vật tư có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trưởng phòng vật tư là gì?

Trưởng phòng vật tư là người chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến nguyên vật liệu của doanh nghiệp, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát tất cả hoạt động liên quan đến dòng nguyên liệu vào đơn vị. Có chức năng quan trọng trong chuỗi cung ứng, lập kế hoạch yêu cầu vật tư, chịu trách nhiệm xác định số lượng nguyên vật liệu sẽ được sử dụng trong chuỗi cung ứng, thiết lập kế hoạch bổ sung, xác định mức tồn kho để giữ cho từng loại hàng tồn kho liên quan đến nhu cầu vật chất trong suốt chuỗi cung ứng.

Công việc của trưởng phòng vật tư 

Công việc của trưởng phòng vật tư là gì? trưởng phòng vật tư đóng vai trò quan trọng trong quy trình xây dựng của doanh nghiệp nhiều hoạt động khác nhau. Công việc của trưởng phòng vật tư không chỉ bao gồm các nhiệm vụ chuyên môn mà còn đảm nhận vai trò trong đề xuất các ý tưởng sáng tạo.

Trực tiếp quản lý, tổ chức và điều phối nhân sự trong phòng: Được coi là một vị trí quản lý trong công ty, trưởng phòng vật tư có trách nhiệm quản lý và tổ chức hoạt động của toàn bộ nhân viên trong phòng ban của mình. Thực hiện việc điều phối, phân chia công việc cho nhân viên để thực hiện tốt chức năng công việc của phòng như tổ chức và triển khai công tác đấu thầu hay quản lý hợp đồng và các hồ sơ đấu thầu của công ty, doanh nghiệp.

Thực hiện chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng: Là người đứng đầu của phòng đấu thầu, trưởng phòng vật tư sẽ là người chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động, thành tích hay các vấn đề xảy ra trong phòng trước ban lãnh đạo. Bất cứ có vấn đề, sự kiện hay hoạt động nào thì trưởng phòng vật tư sẽ chịu trách nhiệm một cách toàn diện về công tác của phòng mình. Vì thế, có thể nói trưởng phòng vật tư sẽ là người đứng ra chịu trách nhiệm đầu tiên và cũng là người đầu tiên hứng mũi sào, nhận sự khiển trách nếu có từ ban giám đốc.

Chịu trách nhiệm tham mưu với ban lãnh đạo về công việc: Là người có trách nhiệm và kinh nghiệm đảm nhận việc đấu thầu nên các trưởng phòng vật tư có nhiệm vụ tham mưu về các dự án đấu thầu các công việc liên quan đến đấu thầu với ban lãnh đạo. Các trưởng phòng vật tư là người hiểu và nắm rõ tình hình về các dự án đấu thầu tiềm năng cũng như sự phù hợp với tính chất, quy mô của công ty, doanh nghiệp mình. 

Vì vậy, họ sẽ tham mưu, đưa ra ý kiến của bản thân với ban lãnh đạo về các dự án tiềm năng có thể thực hiện đấu thầu hay các dự án không nên triển khai thực hiện. 

Thực hiện việc giải quyết, xử lý các vấn đề công việc: Trước khi Ban quản lý các dự án đưa ra các quyết định về vấn đề, công việc nào đó thì trưởng phòng vật tư sẽ có nhiệm vụ giải quyết, xử lý các vấn đề xảy ra đối với các dự án, công việc liên quan tới nó. 

Với trưởng phòng vật tư, họ sẽ có nhiệm vụ thực hiện đảm nhận và xử lý tất cả các vấn đề, công việc xoay quanh các dự án, tổ chức thực hiện và quản lý hồ sơ. Do vậy, các công việc, vấn đề hay sự cố xảy ra thì họ sẽ phải giải quyết tất cả những phát sinh này trước khi Ban quản lý đưa ra các quyết định xử lý hay thực thi nhiệm vụ của mình

Thực hiện việc quản lý hồ sơ dự án:  Việc quản lý hồ sơ, tài liệu các hợp đồng đấu thầu, dự án đấu thầu rất quan trọng. Bởi đây là những giấy tờ, chứng từ thể hiện sự cam kết ít nhất là giữa hai bên với nhau trong việc hợp tác thực hiện một dự án hay công việc bất kỳ trong dự án đấu thầu đó. 

Các hồ sơ, tài liệu cần phải chắc chắn được soạn thảo một cách cẩn thận, lưu trữ đúng mục và bảo quản tốt, tránh thất lạc, hỏng hóc. Hầu hết sẽ có những dự án mang tính quan trọng với toàn bộ công ty, doanh nghiệp vì thế công tác quản lý thực hiện việc bảo quản lưu trữ thường có tính cấp thiết. Đôi khi nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của công ty, doanh nghiệp khi có bất cứ tranh chấp nào có thể xảy ra.

Thực hiện việc lên kế hoạch và quản lý đấu thầu: Trưởng phòng vật tư sẽ chịu trách nhiệm tìm hiểu, phân tích các dự án đấu thầu tiềm năng. Thông qua đó, họ sẽ là người lập các kế hoạch về việc triển khai công tác đấu thầu của công ty, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, khi các dự án, kế hoạch đấu thầu được duyệt thì các trưởng phòng vật tư sẽ có nhiệm vụ quản lý việc thực hiện triển khai công tác đấu thầu. Chịu trách nhiệm thực hiện chức năng của Ban thường trực dự án đấu thầu

Các trưởng phòng vật tư sẽ có nhiệm vụ thực hiện công tác, chức năng của một ban thường trực các dự án giúp việc cho Hội đồng đấu thầu. Là người trong nghề và có sự hiểu biết nhất định về công việc, vị trí này nên các trưởng phòng nhân sự sẽ có nhiệm vụ giúp giải quyết, xử lý các công việc của Hội đồng đấu thầu. 

2. Mức lương của trưởng phòng vật tư theo trình độ

Mức lương trung bình của Trưởng phòng vật tư có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Giao động từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung. 

>> Xem thêm: Công việc Trưởng phòng vậy tư lương cao

3. Mức lương của Trưởng phòng vật tư theo lộ trình sự nghiệp

Mức lương của Intern Nhân viên quản lý vật tư

Thực tập sinh Nhân viên quản lý vật tư, là vị trí dành cho sinh viên đang theo học ngành Quản trị kinh doanh, Logistics, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan, tham gia thực tập tại bộ phận Quản lý vật tư của doanh nghiệp. Nắm được kiến thức cơ bản về công việc quản lý vật tư trong doanh nghiệp. Rèn luyện kỹ năng thực tế liên quan đến quản lý vật tư như lập kế hoạch, thu mua, kiểm kho, theo dõi tồn kho,... Mức lương từ 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên quản lý vật tư

Nhân viên quản lý vật tư, hay còn gọi là Storekeeper, Khoản thủ, Quản lý kho, là người chịu trách nhiệm cho tất cả các hoạt động liên quan đến việc quản lý vật tư trong một doanh nghiệp. Dự báo nhu cầu vật tư, lựa chọn nhà cung cấp, đàm phán giá cả, lập đơn hàng mua,... Nhập kho, xuất kho, kiểm kho, bảo quản vật tư, theo dõi tình trạng tồn kho,... Mức lương từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Phó trưởng phòng vật tư

Phó trưởng phòng Vật tư là vị trí lãnh đạo cấp phó trong phòng Vật tư của một doanh nghiệp. Người phụ trách hỗ trợ Trưởng phòng Vật tư trong việc điều hành và quản lý các hoạt động liên quan đến vật tư của doanh nghiệp. Hỗ trợ Trưởng phòng Vật tư trong việc lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các hoạt động quản lý vật tư. Quản lý trực tiếp một số mảng công việc cụ thể trong phòng Vật tư như: thu mua, kho bãi, xuất kho,... Mức lương từ 12.000.000 - 17.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng phòng vật tư

Trưởng phòng Vật tư là người đứng đầu và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động liên quan đến vật tư trong một doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo việc cung ứng vật tư kịp thời, đầy đủ và hiệu quả cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Mức lương từ 17.000.000 - 22.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương của Trưởng phòng vật tư theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Trưởng phòng vật tư làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Trưởng phòng vật tư có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Mức lương Trưởng phòng vật tư tại Hà Nội:

Mức lương trung bình Trưởng phòng vật tư tại Hà Nội: 14.000.000 – 16.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, đứng sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trưởng phòng vật tư tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình Trưởng phòng vật tư tại TP. Hồ Chí Minh: 15.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu

Mức lương Trưởng phòng vật tư tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình Trưởng phòng vật tư tại Đà Nẵng: 12.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trưởng phòng vật tư tại Các Tỉnh thành khác:

Mức lương trung bình Trưởng phòng vật tư tại các tỉnh thành khác: 10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Trưởng phòng vật tư còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Trưởng phòng vật tư tổng hợp được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Trưởng phòng vật tư với mức lương của các vị trí khác

Mức lương của Trưởng phòng vậy tư cao hơn mức lương của Nhân viên Thu mua, Thực tập sinh Mua hàng và ngang với mức lương củaTrưởng nhóm mua hàng và thấp hơn Giám đốc Thu mua.

Nhìn chung, Trưởng phòng vậy tư có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

>> Xem thêm: Công việc Trưởng phòng vậy tư lương cao

>> Xem thêm: Tuyển dụng Nhân viên Thu mua lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Trưởng nhóm mua hàng cập nhật

>> Xem thêm: Công việc Giám đốc Thu mua lương cao

>> Xem thêm: Công việc Thực tập sinh Mua hàng lương cao

6. Yêu cầu về Trưởng phòng vật tư

Về trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Logistics, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
• Có chứng chỉ liên quan đến quản lý vật tư là một lợi thế.

Về kinh nghiệm làm việc:

• Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm trong lĩnh vực quản lý vật tư, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm thực tế trong các hoạt động như: thu mua, kho bãi, xuất kho, quản lý tồn kho,...
• Có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm quản lý vật tư.

Về kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý: Lãnh đạo, tổ chức, điều phối công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt bằng lời nói và văn bản, thuyết trình rõ ràng, dễ hiểu.
• Kỹ năng đàm phán: Đàm phán giá cả, điều kiện hợp đồng với nhà cung cấp.
• Kỹ năng phân tích: Phân tích dữ liệu, báo cáo tình hình hoạt động vật tư.
• Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel,...), phần mềm quản lý vật tư.

Về phẩm chất:

• Có trách nhiệm cao: Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
• Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.
• Có khả năng làm việc độc lập và nhóm hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.

7. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí trưởng phòng vật tư 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí trưởng phòng vật tư  và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức: Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý vật tư của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc làm việc, quy trình xây dựng.

Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.  Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến họ hài lòng.

Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các trưởng phòng vật tư và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Muốn trở thành một trưởng phòng vật tư, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình. 

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Tưởng phòng vật tư, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Tưởng phòng vật tư và lựa chọn công việc phù hợp!