FPT Software 4.0 ★

Tôi nộp đơn trực tuyến, thông qua trang web của công ty Sau đó liên hệ nhân sự để sắp xếp Phỏng vấn với người phỏng vấn Tất cả các câu hỏi đều được hỏi bằng tiếng Việt Nếu vượt qua, nhân sự sẽ liên hệ lại để giải quyết lương và phúc lợi

Quá trình khá nhanh. Trong cuộc phỏng vấn, họ hỏi nhiều câu hỏi liên quan đến iOS và nền tảng. Hỏi về kỹ năng mềm, nói chuyện cởi mở và nhiều hơn nữa nhiều hơn nữa nhiều hơn nữa.

Khá đơn giản, đầu tiên là với giám đốc nhân sự và sau đó là với Giám đốc bán hàng. Giám đốc nhân sự có những câu hỏi tiêu chuẩn, thông tin cơ bản về bản thân, phần giới thiệu, kỳ vọng, v.v.... Cuộc phỏng vấn với giám đốc bán hàng đơn giản hơn và liên quan đến kinh nghiệm trong quá khứ.

Vòng 2, vòng 1 là xét duyệt hồ sơ, sau khi vượt qua vòng 1 sẽ là vòng phỏng vấn với 3 lãnh đạo muốn tuyển dụng bạn. cuộc phỏng vấn diễn ra tại FPT Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam.

Giới thiệu. Đặt câu hỏi liên quan đến dự án được thực hiện. Đặt câu hỏi liên quan đến kỹ thuật như OOP, truy vấn DB. Đặt câu hỏi liên quan đến nội dung phụ thuộc trong ASP.NET MVC. Đặt câu hỏi liên quan đến truy vấn db dưới dạng bảng nối và nhóm theo dữ liệu

Được tổ chức tốt (bao gồm phỏng vấn trực tiếp và kiểm tra). Các câu hỏi mang tính trung lập và dễ giải quyết nếu ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc CS sớm hơn. Tự học trước khi phỏng vấn cũng được khuyến khích

Buổi phỏng vấn rất đơn giản, có lẽ là công ty phỏng vấn tuyển dụng dễ dàng nhất mà tôi từng biết, có lẽ vì công ty đang thiếu người hoặc cần mở rộng quy mô. Cũng có thể tùy người phỏng vấn

uộc gọi Skype cho câu hỏi chung về trải nghiệm một cuộc gọi khác về nội dung kỹ thuật khoảng 1 giờ: về java, spring và hibernate, microserice, Restfull, amazon web service Stuff vòng chung kết với trưởng nhóm và quản lý nói về nhóm

Khá nhanh chóng chỉ với 30 phút phỏng vấn tại chỗ: - Test IQ - Tiếng Nhật (trong trường hợp bạn đăng ký làm việc với thị trường Nhật Bản) - Phỏng vấn kỹ thuật Nhà tuyển dụng sẽ hỏi thêm về kinh nghiệm, sở thích cá nhân của bạn (hầu hết đều chơi bóng đá, chỉ là gợi ý)

Thứ nhất: gặp Giám đốc giao hàng chính để thảo luận về nguyện vọng, nhu cầu và sự phù hợp một cách thân mật. Thứ hai: gặp Giám đốc giao hàng cấp cao để thảo luận về các trường hợp thực tế và những thách thức trong quá trình quản lý dự án.

Khoảng giờ bằng tiếng Anh. bạn sẽ được hỏi về trình độ học vấn, kinh nghiệm của bạn và có thể bạn phải chứng minh kỹ năng viết mã hoặc khái niệm mã hóa của mình. Chi tiết hơn về CMMI, ISO, tư duy chất lượng

Đã được liên hệ vì có thành tích tốt trong chương trình đào tạo sinh viên. Bao gồm một cuộc phỏng vấn tại chỗ kéo dài 60 phút, với 2 câu hỏi thuật toán dễ

và rất nhiều câu hỏi dành riêng cho từng framework về Ruby on Rails.

Quá trình này khá dễ dàng đối với người nước ngoài. FPT đang cố gắng thu hút người nói tiếng Anh càng nhiều càng tốt về công ty. Bạn sẽ chỉ được phỏng vấn một lần bởi người quản lý văn phòng. Nếu mọi thứ đều ổn, bạn sẽ nhận được lời mời làm việc vào ngày hôm sau. Quá trình này ngắn và nhanh chóng. Các câu hỏi đều là những câu hỏi cơ bản về kinh nghiệm trước đây của bạn và đánh giá các kỹ năng của bạn.

Người phỏng vấn sẽ đặt một số câu hỏi về IQ, kiến ​​thức, ôn tập kỹ năng, tư duy logic, kỹ năng code bằng code trên bảng đen. Với kỹ năng Coding có một số câu hỏi về cấu trúc dữ liệu, thuật toán cơ bản. Với kiến ​​thức, nó có nhiều câu hỏi về Độ phức tạp, Mạng lưới, một số câu hỏi liên quan đến sơ yếu lý lịch của bạn.

Áp dụng qua nhà tuyển dụng, gọi điện từ HR. Sau đó 02 lần gặp mặt trực tiếp với quản lý cấp cao. Chủ yếu nói về kinh nghiệm trong quá khứ, tình huống dự án và cách giải quyết chúng. Cũng được hỏi về tầm nhìn, con đường sự nghiệp dự kiến, gói thầu và các vấn đề chung khác.

Tôi đã ứng tuyển vào vị trí lập trình viên C++: Giới thiệu về test: - OOP cơ bản, hàm tạo, con trỏ, một số thuật ngữ trong C++. - Quản lý bộ nhớ theo toán tử mới/xóa. Về phỏng vấn: Có phỏng vấn trực tiếp. 2 vòng, một vòng với giám đốc dự án của công ty và một vòng với đại diện khách hàng của công ty.

Quá trình này bao gồm ba bước: 1. Phỏng vấn tổng quan với các câu hỏi liên quan đến công việc hiện tại của tôi, vai trò của tôi trong dự án hiện tại là gì. 2.Kiểm tra kỹ thuật bằng cách làm bài kiểm tra trực tuyến và gặp gỡ đội ngũ quản lý

Chỉ cần liên hệ với ứng viên và yêu cầu nhà tuyển dụng phỏng vấn, sau khi vượt qua vòng kiểm tra sơ yếu lý lịch, họ có 15-30 phút để phỏng vấn và nói chuyện cùng nhau, sau đó tôi nhận được kết quả và phản hồi của ứng viên hoặc thông báo cho họ qua email nếu họ vượt qua

Đầu tiên là nộp CV, sau đó là Phỏng vấn Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh. Cuộc phỏng vấn kéo dài trong 1 giờ. Sau 1 tuần tôi nhận được lời đề nghị. Toàn bộ quá trình tuyển dụng kéo dài khoảng 2 tuần

Tôi là người có trách nhiệm phỏng vấn người khác. Tùy theo nhu cầu, tôi hỏi với nhiều loại khác nhau. Trong trường hợp bình thường, chỉ cần hỏi về nguyên tắc Java, OOP, Map, Thread, nhật ký thay đổi của Java cho từng phiên bản (Có gì mới, có gì tốt hơn,...?)