Bateco Vietnam

Mô tả chung về vị trí : Giám đốc Kinh doanh chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh, bao gồm cả việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, quản lý đội ngũ, phát triển thị trường và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác; đảm bảo các mục tiêu kinh doanh của công ty được hoàn thành, bao gồm doanh số, lợi nhuận và thị phần.
Nhiệm vụ và Nội dung công việc chính:
• Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh:
- Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội kinh doanh mới.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh dài hạn và ngắn hạn, bao gồm mục tiêu, phương hướng và các giải pháp thực hiện.
- Đề xuất và triển khai các chiến dịch marketing, bán hàng, và chăm sóc khách hàng.
• Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên kinh doanh, bao gồm cả đội ngũ bán hàng và các cấp quản lý.
- Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc tích cực cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra các biện pháp cải thiện.
• Quản lý hoạt động kinh doanh:
- Quản lý các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng, và các hoạt động liên quan đến sản phẩm, dịch vụ.
- Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh, đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện.
- Xây dựng và duy trì quan hệ đối tác chiến lược để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
• Nghiên cứu và phân tích thị trường:
- Theo dõi các xu hướng thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đánh giá tác động của các yếu tố bên ngoài đến hoạt động kinh doanh.
- Đề xuất các giải pháp để thích ứng với sự thay đổi của thị trường và tận dụng các cơ hội kinh doanh.
• Báo cáo và đánh giá:
- Báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích các vấn đề và đưa ra các giải pháp khắc phục cho cấp trên.
- Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và hoạt động kinh doanh, đề xuất các giải pháp cải tiến.- Tốt nghiệp Đại học các ngành về Quản trị kinh doanh, Tài chính
- Có 05 - 10 kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, am hiểu về thị trường bất động sản, ưu tiên BĐS Khu Công nghiệp và có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Bắt buộc), ưu tiên biết thêm 1 tiếng Trung.
- Kiến thức: Am hiểu về quản trị kinh doanh, marketing, bán hàng, và chăm sóc khách hàng.
- Kỹ năng:
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và giao tiếp tốt.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá, và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, và xây dựng mối quan hệ.
- Phẩm chất cá nhân: Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, và chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI:
- Lương cứng: 40,000,000 - 80,000,000 đồng. Thu nhập= Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng.
- Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h18 (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6
- Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)
- Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.
- Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 - 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV
- Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Trung bình 2-6 tháng lương.
- Tham quan, nghỉ mát: 2 - 3 lần/năm
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
- Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.
- Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài.
- Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
- Đánh giá xét tăng lương hàng nămThưởng
Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 - 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV.
Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Trung bình 2-6 tháng lương.
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
Nghỉ phép có lương
Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.
Xem thêm