1. Quản lý lịch làm việc của TGĐ
- Lên lịch họp, gặp gỡ đối tác, công tác, và các sự kiện quan trọng.
- Nhắc nhở TGĐ về các công việc, sự kiện, hoặc nhiệm vụ cần ưu tiên.
2. Chuẩn bị và hỗ trợ các cuộc họp
- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hoặc bài trình bày cho các cuộc họp.
- Tham dự các cuộc họp cùng TGĐ để ghi biên bản, theo dõi và đôn đốc các công việc được giao.
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thông tin đầy đủ trước khi họp.
3. Giao tiếp và kết nối
- Làm đầu mối giao tiếp giữa TGĐ và các phòng ban, đối tác hoặc khách hàng.
- Soạn thảo, xử lý thư từ, email, hoặc các tài liệu cần thiết.
- Đại diện TGĐ khi cần trong một số trường hợp cụ thể.
4. Quản lý thông tin và tài liệu
- Lưu trữ, bảo quản và quản lý các tài liệu quan trọng, bao gồm hợp đồng, báo cáo và thông tin nội bộ.
- Đảm bảo bảo mật thông tin liên quan đến chiến lược và hoạt động của công ty.
5. Hỗ trợ
- Tham gia phân tích dữ liệu và báo cáo để hỗ trợ TGĐ ra quyết định.
- Theo dõi và cập nhật tiến độ các dự án hoặc mục tiêu công việc của TGĐ.
- Đề xuất các ý tưởng hoặc giải pháp để cải thiện quy trình làm việc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, …)-
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống.
- Thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tiếng Anh tốt.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm làm ở vị trí tương tự.
Bravestars Games - một công ty trẻ, một hoài bão lớn đang trên con đường thực hiện ước mơ khẳng định thương hiệu game Việt trên thị trường quốc tế!
Bạn mong muốn một cơ hội công việc được thỏa sức đam mê và sáng tạo của mình?
Bạn tìm kiếm một cơ hội trở thành cộng sự với những đồng nghiệp "chất lừ" và "cá tính".
Các dự án với bạn phải là "không tưởng" và "vô cùng thử thách".
Nếu Bravestars Games là một cái tên bạn từng biết đến bởi sản phẩm game như Shadow of Death, Stickman Revenge, Galaxy Defense hay đơn giản là được bạn bè giới thiệu, hãy dành thêm thời gian để "cùng tìm hiểu" về chúng tôi nhé!
Gia nhập cùng BRAVESTARS!
Lương trung bình so với thị trường nhưng thưởng ngon, chưa có lộ trình phát triển cho nv
Công ty thì lãnh đạo nhiều nhất trong hơn 10 năm đi làm. Ép deadline cho không ot không được (RV)
May mắn ăn được thưởng của 1 2 dự án thì năm sau đẩy KPI lên để khó ăn hơn. Không giữ được người giỏi, ai hót hay thì sống lâu, đấu đá nội bộ khá nhiều
Tweet
Facebook
Copy Link