Mô tả công việc
Giám sát và Hỗ trợ
Theo dõi hiệu suất: Giám sát công việc của nhân viên bán hàng, cung cấp hướng dẫn để nâng cao doanh số.
Theo dõi doanh số: Giám sát doanh thu hàng ngày và báo cáo kết quả cho cấp trên.
Quản lý ngân sách: Đảm bảo thực hiện đúng các chương trình khuyến mãi.
Theo dõi Cạnh Tranh
Hỗ trợ đào tạo: Kiểm tra tình hình thị trường, hỗ trợ nhân viên hoàn thành chỉ tiêu và tổ chức đào tạo.
Quản lý tồn kho: Hỗ trợ theo dõi tồn kho tại nhà phân phối.
Gặp gỡ chủ cửa hàng: Xây dựng mối quan hệ và theo dõi công nợ với các chủ cửa hàng.
Xử lý thắc mắc: Giải đáp câu hỏi và xử lý sự cố trong bán hàng.
Quản lý Nhân viên
Thăm Thị Trường
Quản lý Thị Trường
Xây dựng Mối Quan Hệ Khách Hàng
Giải Quyết Vấn Đề
Thiết lập mối quan hệ: Duy trì tương tác tích cực với khách hàng, tìm kiếm giải pháp cải thiện doanh thu.
Cập nhật thông tin: Theo dõi và phân tích hoạt động của đối thủ để đề xuất giải pháp phù hợp.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 01:00:02
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1991
Mission
- Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
- Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Review Ajinomoto
Trả lương thấp hơn thị trường! Nhiều khoản phí không cần thiết và thiếu sự công nhận trong công việc (Indeed)
Quản lý khá ổn nhưng một số quản lý là những người quản lý vi mô, đặc biệt là những người có thâm niên. Môi trường làm việc thì tạm ổn, văn phòng thì nhỏ (Indeed)
Sếp VN rất tệ, cv chẳng liên quan đến ngành học (RW)