Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Vị trí này chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát các hoạt động của nhân viên bán hàng trong Khu Vực Bán Hàng được chỉ định
- Để đảm bảo việc bán hàng của khu vực bán hàng phụ trách đạt mục tiêu, mức tăng trưởng (phân phối, trưng bày hàng) và tuân thủ theo pháp luật hiện hành và quy định của công ty;
- Để đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Nhà phân phối;
- Phát triển các NVBH để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Làm việc tại các địa điểm được phân công
Các khu vực đang tuyển:
HỒ CHÍ MINH
BÌNH PHƯỚC (LỘC NINH/ĐỒNG XOÀI)
GIA LAI (PLEIKU)
ĐỒNG THÁP (CAO LÃNH)
TIỀN GIANG (CAI LẬY)
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 2 năm là GSKD trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
- Có ít nhất 4 năm là NVBH trong ngành hàng tiêu dùng nhanh Khả năng quản lý, Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ văn bản Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện Kỹ năng quản lý thời gian, phân tích và giải quyết vấn đề
- Có kinh nghiệm bán hàng và xử lý phản bác, hiểu rõ văn hóa địa phương
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1991
Mission
- Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
- Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Review Ajinomoto
Trả lương thấp hơn thị trường! Nhiều khoản phí không cần thiết và thiếu sự công nhận trong công việc (Indeed)
Quản lý khá ổn nhưng một số quản lý là những người quản lý vi mô, đặc biệt là những người có thâm niên. Môi trường làm việc thì tạm ổn, văn phòng thì nhỏ (Indeed)
Sếp VN rất tệ, cv chẳng liên quan đến ngành học (RW)