Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý, giám sát, thực hiện công việc bán hàng tại khu vực phụ trách
- Quản lý hoạt động bán hàng của Nhà Phân Phối tại khu vực được giao, giải quyết các khiếu nại của khách hàng, đảm bảo sự thoả mãn cho khách hàng
- Hỗ trợ, đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng nhằm đạt chỉ tiêu bán hàng do công ty đề ra, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên bán hàng
- Thu thập thông tin thị trường & Thực hiện chế độ báo cáo theo định kỳ
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên
- Báo cáo trực tiếp với Giám Đốc Kinh doanh vùng (ASM)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành kinh doanh, Marketing và các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Giám Sát Bán Hàng
- Nơi làm việc: Tỉnh Lâm Đồng hoặc Bình Phước & Đak Nông
- Kỹ năng đàm phán thương lượng
- Kỹ năng huấn luyện nhân viên
- Kỹ năng hoạch định công việc
- Kỹ năng làm việc đồng đội
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1991
Mission
- Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
- Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Review Ajinomoto
Trả lương thấp hơn thị trường! Nhiều khoản phí không cần thiết và thiếu sự công nhận trong công việc (Indeed)
Quản lý khá ổn nhưng một số quản lý là những người quản lý vi mô, đặc biệt là những người có thâm niên. Môi trường làm việc thì tạm ổn, văn phòng thì nhỏ (Indeed)
Sếp VN rất tệ, cv chẳng liên quan đến ngành học (RW)