Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đi thị trường các quận TP.HCM theo khu vực được phân công (Thủ Đức, Q9, Q2 hoặc Q12, Q1)
- Thăm hỏi, chăm sóc khách hàng cũ
- Tìm kiếm phát triển khách mới trong khu vực quản lý
- Kết hợp với Chăm sóc khách hàng tổ chức thực hiện các chương trình phát triển thị trường: Khuyến mại, trưng bày…
- Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng,...
- Hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chịu trách nhiệm đến khi khách hàng hoàn tất thanh toán
- Công tác tỉnh theo yêu cầu QLTT, hoặc theo quý (mỗi quý/lần)
- Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm ngành nhựa, không kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp đàm phán, phân tích, lập kế hoạch, báo cáo, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian
- Chủ động, tư duy sáng tạo, chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 18 - 30
- Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1991
Mission
- Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
- Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Review Ajinomoto
Trả lương thấp hơn thị trường! Nhiều khoản phí không cần thiết và thiếu sự công nhận trong công việc (Indeed)
Quản lý khá ổn nhưng một số quản lý là những người quản lý vi mô, đặc biệt là những người có thâm niên. Môi trường làm việc thì tạm ổn, văn phòng thì nhỏ (Indeed)
Sếp VN rất tệ, cv chẳng liên quan đến ngành học (RW)