Mô tả công việc
Quản lý chuỗi [protected info] và 1 số chuỗi CVS khu vực HCM và Mekong
1. Quản lý Merchandiser/ Sales Rep/ hạng mục thuê mướn tại siêu thị
- Quản lý Merchandiser/ Sales Rep đảm bảo 100% đi đúng kế hoạch MCP đề ra.
- Quản lý các hạng mục thuê mướn tại siêu thị
2. Quản lý trưng bày/Kiểm soát stock/ date sản phẩm tại điểm bán
- Chịu trách nhiệm trưng bày đầy đủ chủng loại sản phẩm, đẹp mắt tại các siêu thị
- Kiểm soát tồn kho, date tại hệ thống Siêu thị đang quản lý
- Đảm bảo hàng hóa được phân phối đầy đủ cả về số lượng và chủng loại đến tất cả các siêu thị trong phạm vi được giao.
- Kiểm tra, giám sát tình hình trưng bày của Merchandiser và lập kế hoạch gia tăng thị phần trưng bày
- Làm việc nội bộ & Buyer để cung cấp đủ hàng hóa, date theo yêu cầu của siêu thị.
3. Market Audit & Forecast
- Hàng ngày thực hiện việc: ghé thăm, trưng bày, triển khai các CTKM tại các siêu thị;
- Kiểm tra việc thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mại
- Cung cấp dự báo cho MT Sales Manager về các hoạt động chính, khuyến mãi và sản phẩm mới (NPD)
4. Doanh số/đánh giá hiệu suất công việc
- Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng trong phạm vi được giao
- Lập kế hoạch bán hàng, triển khai các hoạt động bán hàng và các chương trình khuyến mãi phù hợp với phạm vi được giao
- Hàng tháng theo dõi và đánh giá hiệu suất bán hàng của nhóm và cá nhân để đáp ứng mục tiêu.
5. Báo cáo
- Lập các báo cáo bán hàng, báo cáo công việc định kỳ
- Báo cáo cho Line manager tiến độ hoàn thành chỉ tiêu doanh số của kênh MT và có những điều chỉnh kịp thời cho phù hợp với tình hình triển khai thực tế.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý trực tiếp giao
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành khối kinh tế, ngoại thương, Marketing, ...
Có kinh nghiệm về quản lý, lên kế hoạch kênh MT ít nhất 03-05 năm, ưu tiên đã làm việc ở các nghành hàng nước giải khát
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, quản lý và giám sát.
Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề
Sẵn sàng đi công tác
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1991
Mission
- Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
- Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Review Ajinomoto
Trả lương thấp hơn thị trường! Nhiều khoản phí không cần thiết và thiếu sự công nhận trong công việc (Indeed)
Quản lý khá ổn nhưng một số quản lý là những người quản lý vi mô, đặc biệt là những người có thâm niên. Môi trường làm việc thì tạm ổn, văn phòng thì nhỏ (Indeed)
Sếp VN rất tệ, cv chẳng liên quan đến ngành học (RW)