247 TECHNOLOGY

• Chịu trách nhiệm định hướng, xây dựng và tối ưu sản phẩm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
• Là đầu mối thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban liên quan và chuyển hóa thành các yêu cầu phát triển sản phẩm rõ ràng.
• Quản lý và sắp xếp backlog, ưu tiên các tính năng phù hợp với mục tiêu chiến lược và kế hoạch vận hành chung của công ty.
• Phối hợp chặt chẽ với các nhóm phát triển sản phẩm (UX/UI, kỹ thuật, kiểm thử, vận hành) để đảm bảo tiến độ, chất lượng và sự phù hợp của sản phẩm với nhu cầu thực tế.
• Theo dõi hiệu quả triển khai sản phẩm, thu thập phản hồi từ người dùng, đề xuất các cải tiến hoặc điều chỉnh cần thiết nhằm nâng cao trải nghiệm và hiệu suất hệ thống.
• Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu và có khả năng tích hợp với các hệ thống liên quan trong doanh nghiệp.
• Tham gia đào tạo, truyền thông nội bộ về các tính năng, quy trình mới tới người dùng và các bên liên quan.• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc với vai trò Product Owner hoặc Business Analyst các hệ thống HRM/ERM/phần mềm quản lý nội bộ có quy mô vừa trở lên.
• Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ quản trị nhân sự (tuyển dụng, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, phân quyền...), chuyển đổi số nhân sự, và các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu cá nhân (PDPA, ISO...). Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường doanh nghiệp logistics, chuỗi cung ứng, hoặc từng triển khai HRM/Payroll cho doanh nghiệp đa chi nhánh/phòng ban.
• Đã từng làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc/Ban Điều Hành, am hiểu cách truyền đạt ý tưởng, đề xuất giải pháp, bảo vệ phương án R&DThưởng
Thu nhập cạnh tranh, lương tháng 13+ và thưởng theo hiệu quả sản phẩm.
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc thẳng thắn, giàu dữ liệu, được làm việc trực tiếp với đội ngũ vận hành thực chiến và lãnh đạo cấp cao.
Khác
Có quyền định hướng sản phẩm rõ ràng, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động giao vận toàn quốc. Cơ hội phát triển lên Domain Lead / Head of Product / Product Director.